5. Повторний інструктаж з питань охорони праці проводиться:

а) з усіма працівниками, які щойно звільнені з роботи, незалежно від рівня їх освіти, стажу роботи за цією професією та посади;

б) з усіма працівниками, які щойно прийняті на роботу (постійну або тимчасову), незалежно від рівня їх освіти, стажу роботи за цією професією та посади;

в) з працівниками, новоприйнятими (постійно або тимчасово) на підприємство;

г) на робочому місці з усіма працівниками: на роботах з підвищеною небезпекою один раз на квартал, на ін. роботах – один раз на півріччя;

д) у разі введення в дію нових або переглянутих нормативних актів про охорону праці, а також при внесенні змін та доповнень до них.

6. Позаплановий інструктаж з питань охорони праці проводиться:

а) з усіма працівниками, які щойно звільнені з роботи, незалежно від рівня їх освіти, стажу роботи за цією професією та посади;

б) з усіма працівниками, які щойно прийняті на роботу (постійну або тимчасову), незалежно від рівня їх освіти, стажу роботи за цією професією та посади;

в) з працівниками, новоприйнятими (постійно або тимчасово) на підприємство;

г) на робочому місці з усіма працівниками: на роботах з підвищеною небезпекою один раз на квартал, на ін. роботах – один раз на півріччя;

д) у разі введення в дію нових або переглянутих нормативних актів про охорону праці, а також при внесенні змін та доповнень до них.

7. Цільовий інструктаж з питань охорони праці проводиться:

а) з усіма працівниками, які щойно звільнені з роботи, незалежно від рівня їх освіти, стажу роботи за цією професією та посади;

б) з усіма працівниками, які щойно прийняті на роботу (постійну або тимчасову), незалежно від рівня їх освіти, стажу роботи за цією професією та посади;

в) з працівниками, новоприйнятими (постійно або тимчасово) на підприємство;

г) на робочому місці з усіма працівниками: на роботах з підвищеною небезпекою один раз на квартал, на ін. роботах – один раз на півріччя;

д) з працівником у разі виконання разових робіт, що не пов’язані з безпосередніми обов’язками за фахом.

8. Перегляд інструкцій, що належать до державних міжгалузевих нормативних актів про охорону праці та примірних інструкцій, проводиться:

а) в міру потреби, але не рідше одного разу на 10 років;

б) один раз на 5 років;

в) один раз на 15 років;

г) щорічно;

д) один раз на 3 роки.

9. Перегляд інструкцій, що діють на підприємстві, проводиться:

а) у міру потреби, але не рідше одного разу на 10 років;

б) один раз на 15 років;

в) не рідше одного разу на 5 років, для професій або видів робіт з підвищеною

небезпекою – не рідше одного разу на 3 роки;

г) щорічно;

д) один раз на 3 роки.

10.Який інструктаж з охорони праці проводить безпосередній керівник робіт (старша медсестра, зав.відділення):

а) позаплановий;

б) первинний, повторний, позаплановий, цільовий;

в) вступний, цільовий;

г) цільовий;

д) первинний, вступний.

11.Яких види інструкцій з охорони праці немає:

а) інструкції з охорони праці міждержавні.

б) інструкції, що належать до державних міжгалузевих актів про охорону праці.

в) типові інструкції з охорони праці

г) інструкції з охорони праці, що діють на підприємстві.

12.Що не входить в основні розділи інструкції з охорони праці.

а) вступ.

б) загальні положення.

в) вимоги безпеки перед початком роботи.

г) вимоги безпеки під час виконання роботи.

д) Вимоги безпеки після закінчення роботи.

ж) Вимоги безпеки в аварійних ситуаціях.

13.В які терміни переглядаються інструкції з охорони праці на підприємстві на роботи з безпечними і нешкідливими умовами праці:

а) раз у 4 роки;

б) раз у 6 років;

в) раз у 5 років;

г) раз у 7 років.

д) раз у 2 років.

14. В які терміни переглядаються інструкції з охорони праці на роботи або об'єкти підвищеної небезпеки:

а) раз у 4 роки;

б) раз у 5 роки;

в) раз у 2 роки;

г) раз у 3 роки.

15.Хто повинен розробляти інструкції з охорони праці:

а) головний лікар;

б) керівник служби охорони праці;

в) керівник структурного підрозділа;

г) головний спеціаліст;

д) заступник лікувальної роботи лікарні.

16.Які вимоги пред'являються до журналу реєстрації інструкцій з охорони праці:

а) журнал повинен бути виготовлений із спеціального паперу;

б) журнал повинен бути стандартної форми, сторінки пронумеровані, прошнуровані, журнал опечатаний;

в) в журналі не повинно бути менше 100 стор;

г) журнал повинен мати тверду обгортку, а сторінки після запису на них про ламіновані;

д) інструкції з охорони праці, що діють на підприємстві.

17.Хто реєструє, обліковує і видає інструкції з охорони праці на підприємстві:

а) головний спеціаліст в своїй галузі;

б) секретар директора;

в) зав майстернею;

г) керівник служби охорони праці;

д) заступник лікувальної роботи лікарні.

18.Хто на підприємстві складає перелік діючих інструкцій:

а) головний лікар;

б) головний інженер;

в) керівник служби охорони праці;

г) начальник відділу кадрів;

д) заступник лікувальної роботи лікарні.

19.Хто і яким документом затверджує інструкцію з охорони праці:

а) головний лікар – наказом;

б) керівник служби охорони праці – приписом;

в) начальник відділу кадрів – наказом;

г) заступник лікувальної роботи лікарні – розпорядженням;

д) голова профспілкового комітету, протоколи засідання профкому.

20.Хто повинен видати повний комплект затверджених інструкцій керівникам підрозділів:

а) головний лікар;

б) головний інженер;

в) керівник служби охорони праці;

г) начальник відділу кадрів.

д) голова профспілкового комітету.

21.Який вид інструктажу з питань охорони праці, не проводять на виробництві:

а) вступний;

б) первинний (на робочому місці);

в) вторинний (на робочому місці);

г) повторний;

д) позаплановий;

ж) цільовий.

22.На підставі яких нормативних документів здійснюється навчання безпечним методам праці:

а) Кодекс законів про працю України;

б) "Типове положення про порядок навчання перевірки знань з питань охорони праці";

в) Закон України "Про охорону праці";

г) Закон України "Про освіту";

д) Закон України "Про охорону здоров’я".

23.З ким не проводять вступний інструктаж?

а) усіма працівниками, що приймаються на роботу;

б) працівниками інших організацій, які прибули на підприємство і приймають безпосередньо участь у виробничому процесі;

в) учнями та студентами, які прибули на підприємство для проходження виробничої практики;

г) працівником, що буде виконувати нову для нього роботу;

д) з екскурсантами у разі екскурсії на підприємство.

24.В яких випадках не проводять цільовий інструктаж:

а) виконанні разових робіт, що не пов'язані з безпосередніми обов'язками за фахом;

б) ліквідації аварії, стихійного лиха;

в) довгої хвороби робітника;

г) проведенні робіт, на які оформлюється наряд-допуск або дозвіл;

д) екскурсіях на підприємство.

25.З ким не проводять первинний інструктаж:

а) з усіма працівниками, що приймаються на роботу;

б) працівниками інших організацій, які прибули на підприємство і приймають безпосередньо участь у виробничому процесі;

в) учнями та студентами, які прибули на підприємство для проходження виробничої практики;

г) з працівниками, що мають стаж роботи до п'ятнадцяти років;

д) працівником, що буде виконувати нову для нього роботу.

26.Повторний інструктаж проводиться на робочому місці з працівниками:

а) на роботах з підвищеною небезпекою — 1 раз в три місяці;

б) на роботах машинописних — 1 раз в 4 місяці;

в) на інших роботах — 1 раз в 8 місяців;

г) на інших роботах — 1 раз в 9 місяців;

д) за вказівкою директора підприємства щотижня.

27.В яких випадках не проводять позаплановий інструктаж:

а) при заміні керівника цеху;

б) при введенні в дію нових або переглянутих нормативних актів;

в) при зміні технологічного процесу, заміні або модернізації устаткування;

г) при порушеннях працівниками вимог нормативних актів;

д) при перерві у роботі понад 30 календарних днів на роботах з підвищеною небезпекою , понад 60 днів – для інших видів робіт.

28.В які терміни проводиться повторний інструктаж з питань охорони праці на безпечних і нешкідливих роботах:

а) 1 раз у 3 місяці;

б) 1 раз у 6 місяці;

в) 1 раз у 9 місяців;

г) 1 раз у 12 місяців;

д) 1 раз у 10 місяців.

29. Які роботи відносяться до робіт підвищеної небезпеки:

а) робота в умовах впливу шкідливих та небезпечних виробничих чинників;

б) робота в другу зміну;

в) не цікава робота;

г) робота в жіночому колективі;

д) в терапевтичному відділенні.

30.Що таке стажування:

а) дублювання роботи досвідченого фахівця;

б) робота на робочому місці без оплати;

в) понаднормова робота під керівництвом майстра;

г) набуття особою практичного досвіду виконання виробничих завдань під безпосереднім керівництвом досвідченого фахівця до початку самостійної роботи;

д) правилами внутрішнього трудового розпорядку.

31.Яка мінімальна кількість людей повинно бути в комісії з перевірки знань з охорони праці у працівників підприємства?

а) 1;

б) 2;

в) 3;

г) 4;

д) 5.

32.В якому документі реєструються інструктажі з питань охорони праці:

а) в журналі;

б) в акті;

в) в протоколі;

г) в щоденнику;

д) в приписі.

33.В які строки проходять навчання і перевірку знань посадові особи:

а) раз на 2 роки;

б) раз на 3 роки;

в) раз на 4 роки;

г) раз на 5 років;

д) раз на 5 років.

34. При прийомі на роботу медична сестра інфекційного відділення обласної клінічної лікарні проводить первинний інструктаж на робочому місці з охорони праці. Хто проводить інструктаж:

а) завідувач інфекційним відділенням;

б) інженер з охорони праці;

в) головний лікар;

г) заступник головного лікаря з лікувальної роботи;

д) головна медсестра.

35 Який інструктаж з охорони праці проводить безпосередній керівник робіт (старша медсестра, зав.відділення):

а)первинний, повторний, позаплановий, цільовий;

б) вступнний;

в)первинний;

г)позаплановий;

д) цільовий.

36.Які обов’язки керівника виробництва (інженера з техніки безпеки) при прийнятті на роботу нового працівника:

а)провести вступний інструктаж з техніки безпеки;

б)розповісти історію створення підприємства;

в)провести екскурсію по підприємству

г)ознайомити з планом евакуації

д)ознайомити з працівниками падприємства

37.Кому проводиться ввідний інструктаж:

а)всім працюючим, хто поступає на роботу;

б)при аваріях на підприємстві;

в)при переводі на роботу з одного цеху в інший;

г)при зміні технологічного процесу;

д)працюючим з небезпечними умовами праці.

38 Вступний інструктаж з питань охорони праці проводиться:

а)з усіма працівниками, які щойно прийняті на роботу [постійну або тимчасову], незалежно від рівня їх освіти, стажу роботи за цією професією та посади;

б) з працівником, новоприйнятим [постійно або тимчасово] на підприємство;

в)на робочому місці з усіма працівниками : на роботах з підвищеною небезпекою – один раз на квартал, на інших роботах - один раз на півріччя ;

г)у разі введення в дію нових або переглянутих нормативних актів про охорону праці, а також при внесенні змін та доповнень до них;

д)з усіма працівниками, які щойно звільнені з роботи. Незалежно від рівня їх освіти. Стажу роботи за цією професією та посади