- •12.Економічна характеристика господарських засобів як об’єктів обліку в бюджетних установах.
- •3. Видатки
- •1. Джерела власних коштів
- •2. Джерела позикових коштів
- •13. Знос і відновлення необоротних активів (суть і порядок нарахування зносу, види відновлення, облік).
- •15. Інвентаризація запасів (терміни і порядок проведення, регулювання інвентаризаційних різниць, бухгалтерські проведення, регістри).
- •16.Індексація необоротних активів (нормативна база, порядок проведення, визначення коефіцієнта індексації, функції комісії, відповідальність за проведення).
- •20.Контроль за виконанням кошторису бюджетних установ (види контролю, суб’єкти контролю та їх функції).
- •21.Меморіальні ордери з обліку касових операцій, руху грошових коштів загального та спеціального фондів (призначення, побудова, порядок ведення).
- •22.Методика калькулювання медичних послуг (об’єкти обліку і статті витрат, об’єкти калькуляції, калькуляційні одиниці).
- •23.Методика калькулювання освітніх послуг (об’єкти обліку і статті витрат, об’єкти калькулювання, калькуляційні одиниці).
- •24.Методика калькулювання собівартості закінчених науково-дослідних робіт (методи обліку та калькулювання, об’єкти обліку, калькуляційні одиниці).
- •27.Наукове виробництво в бюджетних установах (особливості та їх вплив на побудову обліку, склад і класифікація витрат).
- •29.Нематеріальні активи бюджетних установ ( визначення, склад, оцінка, облік).
- •30.Необоротні активи бюджетних установ (визначення, загальна класифікація, задачі обліку).
- •31.Облік видатків за захищеними статтями бюджету (поняття “захищені” статті бюджету, кекв, первинні документи, приклади бухгалтерських проведень).
- •32.Облік використання робочого часу працівників та його нормування.
- •33.Облік витрат і калькулювання продукції виробничих (навчальних) майстерень (склад витрат, об’єкти обліку витрат, об’єкти калькулювання, калькуляційні одиниці, бухгалтерські проведення).
- •34.Облік витрат і калькулювання собівартості продукції підсобних сільських господарств (склад витрат, об’єкти обліку, об’єкти калькулювання, калькуляційні одиниці, бухгалтерські проведення).
- •35.Облік коштів і доходів загального та спеціального фондів (рахунки в органах державного казначейства, бухгалтерські рахунки, приклади бухгалтерських проведень, облікові регістри).
- •36.Облік лікарських засобів (предметно-кількісний і сумовий облік, первинні документи, контроль за збереженням і використанням, приклади бухгалтерських проведень).
- •37.Облік поточних видатків бюджетних установ (склад, кекв, первинні документи, приклади бухгалтерських проведень).
- •38.Облік результатів виконання кошторису за загальним фондом.
- •39.Облік результатів інвентаризації необоротних активів (надлишки, недостачі, рахунки бухгалтерського обліку, бухгалтерські проведення, облікові регістри).
- •40.Облік розрахунків з відшкодування збитків (нормативна база, порядок розрахунку розміру збитків, облік).
- •41.Облікова політика бюджетних установ (визначення, зміст окремих складових, порядок її впровадження).
- •42.Облікові регістри з обліку надходження і витрачання продуктів харчування (побудова, порядок ведення і призначення).
- •43.Ознаки бюджетної класифікації видатків (нормативна база, суть, сфера застосування).
- •44.Оперативний облік персоналу бюджетних установ. Штатний розпис та його значення.
- •45.Організація оплати праці на основі Єдиної тарифної сітки (суть, переваги, тарифні розряди, тарифні коефіцієнти, посадові оклади (ставки), етапи переходу на Єдину тарифну сітку).
- •46. Особливості обліку військового майна (необоротних активів, запасів, спецмайна).
- •47.Особливості обліку малоцінних та швидкозношуваних предметів.
- •48.Особливості обліку операцій з іноземною валютою (нормативна база, бухгалтерські рахунки, курсові різниці, бухгалтерські проведення).
- •49.Особливості обліку продуктів харчування (ведення обліку за топологією, первинні документи, облікові регістри, приклади бухгалтерських проведень, контроль за витрачанням).
- •50.Особливості організації обліку в бюджетних установах силових міністерств (нормативна база, суб’єкти та об’єкти обліку, робочий план рахунків).
- •51.Первинні документи з обліку надходження майна бюджетних установ (нормативна база, перелік документів, сфера застосування).
- •52.План рахунків бюджетних установ (призначення, побудова, загальна характеристика класів, дотримання вимог міжнародних стандартів).
- •53. Планування доходів і видатків бюджетних установ (кошторис, лімітна довідка, план асигнувань).
- •54.Порівняльна характеристика (переваги, недостатки) методів сортового обліку запасів.
- •67Склад та облік капітальних видатків (кекв, первинні документи, приклади бухгалтерських проведень, облікові регістри)
- •68.Стратегія модернізації системи бухгалтерського обліку в державному секторі на 2007-2015 роки (мета, завдання, основні напрями реалізації Стратегії, очікувані результати)
- •69Тарифікація працівників окремих галузей бюджетних установ (суть, значення, склад і функції комісії, тарифікаційний список)
- •70Термінологія Бюджетного кодексу в обліку доходів бюджетних установ (розпорядники коштів, доходи загального фонду, доходи спеціального фонду, бюджетні призначення, бюджетні асигнування)
- •71Утримання із заробітної плати, грошового забезпечення і стипендій (види, розміри, облік)
- •72Фактичні видатки бюджетних установ (визначення, приклади, первинні документи, рахунки бухгалтерського обліку, бухгалтерські проведення, облікові регістри)
- •73Фонд в необоротних активах, фонд в мшп і фонд в незавершеному капітальному будівництві як складові власного капіталу (суть, синтетичний та аналітичний облік)
- •74Фонди оплати праці, грошового та стипендіального забезпечення (визначення, склад, контроль за використанням)
- •76Централізоване постачання матеріальних цінностей (варіанти, бухгалтерські рахунки, приклад з обліку централізованого постачання запасів)
- •Економічна характеристика господарських засобів як об’єктів обліку в бюджетних установах.
- •Знос і відновлення необоротних активів (суть і порядок нарахування зносу, види відновлення, облік).
44.Оперативний облік персоналу бюджетних установ. Штатний розпис та його значення.
Штатний розпис - це документ, в якому приводиться перелік і кількість посад, їх посадові оклади, надбавки та доплати. Він затверджується вищим розпорядником одночасно з кошторисом установи і є основою для формування річного фонду оплати праці, що зазначений в кошторисі.
Типова форма штатного розпису затверджується Міністерством фінансів України.
Штатний розпис формується на підставі: структури бюджетної установи, типових штатів та штатних нормативів, положень з оплати праці, Класифікатора професій ДК 003-95, Умов оплати праці та інших нормативно-правових актів. Професійні назви робіт та посад, включених до штатного розпису мають відповідати назвам, визначеним Класифікатором професій. Відповідно до них вносяться записи в трудову книжку. До штатного розпису включаються також посади структурних підрозділів, шо утримуються за рахунок власних надходжень. В штатному розписі передбачається розрахунок місячного та річного фонду заробітної плати згідно посадових окладів, встановлених доплат та надбавок, шо визначені тарифікаційними списками.
Заг.чисельність працівників бу називається обліковою чисельністю, або штатним(обліковим) складом. Для виконання окремих робіт на коротких час можуть залучатися особи, які не перебувають у штаті установи і працюють за трудовою угодою, такі працівникі віднос.до нештатногоскладу.
Оперативний облік персоналу веде відділ кадрів на бланках типових форм, затвердж. наказом Держ.комітетом статистики Укр від 05.12.2008 №489 «Про затвердж.типових форм первинної облікової документації зі статистики праці»
= П-1 "Наказ (розпорядження) про прийняття на роботу";
= П-2 "Особова картка працівника";
= П-3 "Наказ (розпорядження) про надання відпустки";
= П-4 "Наказ (розпорядження) про припинення трудового договору (контракту).
Наказ про прийом на роботу застосовується для обліку прийнятих на роботу працівників, заповнюється в відділі кадрів. Проект наказу (розпорядження) про прийом на роботу працівника, якому встановлюють оклад візується у відповідній службі установи для підтвердження вакантної посади і окладу, що встановлюється за штатним розписом.Підписаний керівником установи наказ оголошується працівником під розписку.
На підставі підписаного наказу про прийом на роботу в відділі кадрів заповнюється "Особова картка" (форма П-2) та здійснюються записи в трудову книжку. В бухгалтерії для облік}" розрахунків з оплати праці та інших виплат відкривають особовий рахунок чи аналогічний йому документ.
Наказ про надання відпустки (П-3) застосовується для оформлення щорічної чи інших видів відпусток. Заповнюється в двох примірниках: один для обліку в відділі кадрів, а інший - е бухгалтерію для нарахування відтискних. Наказ підписується керівником підрозділу та керівником установи.