Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Методичка по КП.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
516.61 Кб
Скачать

9 Розрахунок розцінок з технологічних операцій

Розцінка по кожній операції визначається за формулою:

(9.1)

де Р - розцінка, грн.

Сг - годинна ставка відрядника, грн.

Таблиця 9.1 - Результати розрахунків розцінок

Норми часу та розцінки технологічних операцій

Найменування операцій

Норма часу, хв.

Розряд роботи

Годинна тарифна ставка

Розцінка, грн.

10 Розрахунок фонду оплати праці працюючих на дільниці

10.1 Розрахунок фонду оплати праці основних виробничих робітників

Фонд оплати праці складається з основної, заробітної плати і додаткової оплати праці, які знаходяться, приблизно, у співвідношенні:

70% - основна заробітна плата, 30% - додаткова.

Основна заробітна плата працівника визначається тарифними ставками відрядними розцінками у розмірах, встановлених чинним законодавством.

Її розмір залежить від результатів роботи самого працівника.

Величина додаткової заробітної плати визначається кінцевими результатами діяльності підприємства і виступає у формі премій, винагород, заохочувальних виплат, а також доплат у розмірах, що не перевищують встановлені чинним законодавством.

ФОП = ЗПосн + ЗПдод, грн, (10.1)

де ЗПосн - основна заробітна плата, грн.;

ЗПдод - додаткова заробітна плата, грн.

Основна заробітна плата відрядників (основних робітників) визначається за формулою:

(10.2)

де Рі - відрядний розцінок на відновлення одного виробу і-го виду, грн/шт;

Qфі - фактична кількість виробів і-го виду, виготовлених робітником за певний час, шт;

п - кількість видів виробів.

ЗПосн.відр =

Додаткова заробітна плата визначається за формулою:

ЗПдод = ДПбр + ДПн + ДПу.пр + Пр + НДпр.м + ДПвід, грн, (10.3)

де ДПбр - доплата за керівництво бригадою, грн;

ДПн - доплата за роботу в нічний час, грн.;

ДПу.пр - доплата, яка враховує умови праці робітників, грн.;

Пр - премія у розміри 20 % основного фонду заробітної плати, грн;

ДПвід - доплата за відпустку, грн.;

НДпр.м - надбавка за професійну майстерність, грн.

Доплата за керівництво бригадою нараховується бригадирам у розмірах встановлених чинним законодавством залежно від кількості робітників у бригаді (до 10 чоловік, понад 10 чоловік, понад 25 чоловік).

ЗПбр = (10.4)

де Фді - дійсний фонд часу роботи бригадира, год/рік;

Nбр - чисельність бригадирів, чол;

Сг.бр - годинна тарифна ставка бригадира, грн/год.

ЗПбр. =

Доплата за керівництво бригадою визначається за формулою:

(10.5)

ДПбр. =

Доплата за роботу в нічний час визначається за формулою:

ДПн = (10.6)

де 0,4 - доплата за роботу в нічний час (40%);

Пн - години роботи в нічний час, год;

Nн - кількість робітників, працюючих в нічний час, чол.

Години роботи в нічний час визначається за формулою:

(10.7)

де tн - час роботи одного робітника в нічний час ( виходячи з режиму праці), год;

Др.р - дні роботи робітника за рік.

Пн =

ДПн

Доплата за роботу у важких і шкідливих умовах до 12%, за роботу в особливо шкідливих умовах до 24% тарифної ставки (посадового окладу).

Надбавка за професійну майстерність визначається для робітників ІІІ розряду -12%; ІV розряду - 16%, V розряду - 20%, VІ розряду - 24% основної зар.плати.

ДПу.пр =

НДпр.м =

Доплата за відпустку визначається 8 - 10% основної заробітної плати, доплат та надбавок, грн.

ДПвід =

ЗПдод =