9 Розрахунок розцінок з технологічних операцій

Розцінка по кожній операції визначається за формулою:

(9.1)

де Р - розцінка, грн.

С_г - годинна ставка відрядника, грн.

Таблиця 9.1 - Результати розрахунків розцінок

Норми часу та розцінки технологічних операцій

Найменування операцій	Норма часу, хв.	Розряд роботи	Годинна тарифна ставка	Розцінка, грн.

10 Розрахунок фонду оплати праці працюючих на дільниці

10.1 Розрахунок фонду оплати праці основних виробничих робітників

Фонд оплати праці складається з основної, заробітної плати і додаткової оплати праці, які знаходяться, приблизно, у співвідношенні:

70% - основна заробітна плата, 30% - додаткова.

Основна заробітна плата працівника визначається тарифними ставками відрядними розцінками у розмірах, встановлених чинним законодавством.

Її розмір залежить від результатів роботи самого працівника.

Величина додаткової заробітної плати визначається кінцевими результатами діяльності підприємства і виступає у формі премій, винагород, заохочувальних виплат, а також доплат у розмірах, що не перевищують встановлені чинним законодавством.

ФОП = ЗП_осн + ЗП_дод, грн, (10.1)

де ЗП_осн - основна заробітна плата, грн.;

ЗП_дод - додаткова заробітна плата, грн.

Основна заробітна плата відрядників (основних робітників) визначається за формулою:

(10.2)

де Р_і - відрядний розцінок на відновлення одного виробу і-го виду, грн/шт;

Q_фі - фактична кількість виробів і-го виду, виготовлених робітником за певний час, шт;

п - кількість видів виробів.

ЗП_{осн.відр} =

Додаткова заробітна плата визначається за формулою:

ЗП_дод = ДП_бр + ДП_н + ДП_у.пр + Пр + НД_пр.м + ДП_від, грн, (10.3)

де ДП_бр - доплата за керівництво бригадою, грн;

ДП_н - доплата за роботу в нічний час, грн.;

ДП_у.пр - доплата, яка враховує умови праці робітників, грн.;

Пр - премія у розміри 20 % основного фонду заробітної плати, грн;

ДП_від - доплата за відпустку, грн.;

НД_пр.м - надбавка за професійну майстерність, грн.

Доплата за керівництво бригадою нараховується бригадирам у розмірах встановлених чинним законодавством залежно від кількості робітників у бригаді (до 10 чоловік, понад 10 чоловік, понад 25 чоловік).

ЗП_бр = (10.4)

де Ф_ді - дійсний фонд часу роботи бригадира, год/рік;

N_бр - чисельність бригадирів, чол;

С_г.бр - годинна тарифна ставка бригадира, грн/год.

ЗП_бр. =

Доплата за керівництво бригадою визначається за формулою:

(10.5)

ДП_бр. =

Доплата за роботу в нічний час визначається за формулою:

ДП_н = (10.6)

де 0,4 - доплата за роботу в нічний час (40%);

П_н - години роботи в нічний час, год;

N_н - кількість робітників, працюючих в нічний час, чол.

Години роботи в нічний час визначається за формулою:

(10.7)

де t_н - час роботи одного робітника в нічний час ( виходячи з режиму праці), год;

Д_р.р - дні роботи робітника за рік.

П_н =

ДП_н

Доплата за роботу у важких і шкідливих умовах до 12%, за роботу в особливо шкідливих умовах до 24% тарифної ставки (посадового окладу).

Надбавка за професійну майстерність визначається для робітників ІІІ розряду -12%; ІV розряду - 16%, V розряду - 20%, VІ розряду - 24% основної зар.плати.

ДП_у.пр =

НД_пр.м =

Доплата за відпустку визначається 8 - 10% основної заробітної плати, доплат та надбавок, грн.

ДП_від =

ЗП_дод =