Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
2 Лекции по ЭО.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
2.6 Mб
Скачать

4.1. Сущность экономической среды функционирования организации

4.2. Основные характеристики экономической среды.

4.1. Сущность экономической среды функционирования

организации

Экономическая среда функционирования предприятия - обобщенная характеристика совокупности субъектов, их взаимосвязей, инфраструктурных звеньев и условий их деятельности, направленных на реализацию общих экономических интересов.

Основные параметры внешней среды:

  1. взаимосвязанность факторов внешней среды – это уровень силы, с которой изменение одного фактора воздействует на другие факторы внешней среды;

  2. сложность внешней среды - число факторов, на которые производственная система обязана реагировать в целях своего выживания, а также уровень вариаций каждого фактора;

3) подвижность (динамичность) среды – это скорость, с которой происходят изменения в окружении организации. Например, в некоторых отраслях (фармацевтической, электронной, химической и др.) изменения происходят относительно быстро. В других отраслях (добывающая промышленность) процессы изменения среды более медленные;

4) неопределенность внешней среды является функцией, зависящей от количества информации, которой располагает организация по поводу конкретного фактора внешней среды, а также функцией уверенности в точности располагаемой информации. (Чем неопределеннее внешнее окружение, тем труднее принимать эффективные решения).

4.2. Основные характеристики экономической среды.

Для экономической среды характерно наличие множества связей между ее элементами, которые условно подразделяются на:

1) "Вертикальные" связи возникают с момента государственной регистрации субъекта хозяйствования и включения его в хозяйственную систему. Кроме того, каждый субъект хозяйствования осуществляет свою деятельность в соответствии с нормами и требованиями действующего законодательства.

2) "Горизонтальные" связи обеспечивают непрерывность процессов производства и реализации продукции, отражают взаимоотношения производителей с поставщиками материальных ресурсов, с покупателями продукции, с деловыми партнерами и конкурентами.

В составе экономической среды выделяется две группы факторов:

1) среда прямого воздействия:

  • государство;

  • поставщики;

  • потребители;

  • конкуренты.

2) среда косвенного воздействия:

  • технические;

  • экономические;

  • социальные.

Во внешней экономической среде функционирования субъектов хозяйствования различают два уровня: макроуровень (макросреда) и микроуровень (микросреда).

Основные элементы макросреды:

  • экономическая среда – инфляция сокращает покупательную способность потребителей, новые налоги могут изменить распределение доходов, уровень процентных ставок на капитал может сделать выгодными или невыгодными инвестиции в новые предприятия;

  • политическая обстановка – изменения в правительстве могут повлиять на степень поддержки частного предпринимательства, изменить отношение к общественному сектору, политическая нестабильность может привести к тому, что долгосрочные инвестиции окажутся рискованными;

  • юридическая среда – изменения в законодательстве, касающиеся деятельности предприятий, могут поощрять или, наоборот, угнетать те или иные направления предпринимательства;

  • технологическая среда – новые технологии могут привести к повышению конкурентоспособности или ее снижению, если успеха в разработке новых технологий добился конкурент;

  • социально-культурная среда – появление новых фасонов, новой моды может создать новые возможности. Новые специальные идеи могут привести к определенным ограничениям;

  • природно-климатическая, географическая обстановка – хороший или плохой урожай сразу же отражается на уровне цен;

  • демографическая ситуация – переселение людей, изменения в показателях рождаемости и смертности оказывают соответствующее воздействие на уровень спроса.

Основные элементы микросреды:

  • организационная структура;

  • структура функциональных обязанностей;

  • структура обмена услугами;

  • информационная структура;

  • ресурсно-технологическая структура;

  • структура трудовых ресурсов;

  • организационная культура, понимаемая как совокупность норм и правил, регулирующих взаимодействия между членами трудового коллектива и являющихся выражением их коллективных знаний и опыта.

5. Лекция - предприятие как объект государственного регулирования

6. Лекция - концентрация производства