Вопрос 3. Подготовка сн

Этапы статистического наблюдения: подготовка наблюдения; проведение наблюдения; контроль данных.

На этапе подготовки наблюдения необходимо определить:

• цель наблюдения;

• объект наблюдения;

• единицу наблюдения;

• территориальные границы;

• временные параметры (критическую дату и период наблюдения);

• программа наблюдения (перечень учитываемых признаков).

Критическая дата наблюдения – это тот момент времени, на который учитывается состояние изучаемого объекта.

Пример: ___________________________________________________________________________

Период наблюдения – это тот период времени, в течение которого проводится статистическое наблюдение.

Пример: ___________________________________________________________________________

Вопрос 4. Ошибки СН

- преднамеренные

- непреднамеренные (ошибки регистрации (случайные, систематические); ошибки репрезентативности)

- ошибки объекта, ошибки регистратора

Пример: _____________________________________________________________________________

Вопрос 5. Контроль материалов СН

Контроль данных наблюдения предполагает:

• контроль полноты охвата единиц наблюдения;

• контроль полноты заполнения каждого формуляра;

• контроль содержания ответов (счетный и логический контроль).

Пример: _____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

Тема 3 Сводка и группировка статистических данных. Статистические графики.

Вопрос 1. Сводка статистических данных

Вопрос 2. Значение и сущность группировки.

Вопрос 3. Виды группировок

Вопрос 4. Принципы построения группировок

Вопрос 5. Представление статистических данных

Вопрос 1. Сводка статистических данных

Простая сводка – операция первичной обработки данных, представляющая собой перенесение всех данных статистического наблюдения из опросных формуляров в единый документ без какой-либо сортировки или группировки.

Вопрос 2. Значение и сущность группировки.

Группировка (сложная сводка) – разделение изучаемой совокупности на группы и подгруппы с целью всестороннего изучения явления.

Группировка – это основа дальнейшей работы с информацией.

На ее основе рассчитываются: сводные показатели по группам, анализируются причины различий между группами, изучаются взаимосвязи.

Вопрос 3. Виды группировок

Статистические группировки
по структуре			по содержанию
простая (монотетическая)	сложная (политетическая)		типологическая	структурная	аналитическая
	комбина-ционная	многомерная

Простая группировка – группировка по одному признаку.

Пример:

Группировка машиностроительных предприятий региона «А»

по объему производства в 2012г.

Объем товарной продукции, млн.руб.	Количество предприятий
Менее 1000	13
1000 – 2000	14
Более 2000	13
Итого	40

Сложная группировка – группировка по двум и более признакам.

Комбинационная группировка – последовательная группировка единиц совокупности по некоторому набору признаков (сначала – по первому признаку, затем – по второму и т.д.).

Пример:

Группировка предприятий региона «А» по размеру в 2012г.

Объем товарной продукции, млн.руб.	Численность работающих, чел.	Номера предприятий
Менее 1000	Менее 50 50 – 250 Более 50	2, 10, 11, 12, 22, 23 3, 14, 21, 35 2, 13, 36
1000 – 2000	Менее 50 50 – 250 Более 250	7, 15, 26, 27, 37 8, 16, 17, 18, 24, 38 4, 19, 25
Более 2000	Менее 50 50 – 250 Боле 250	5, 28, 39 9, 20, 29, 40 6, 30, 31, 32, 33, 34

Многомерная группировка – группировка по одному обобщенному признаку, объединяющему в себе характеристики целого набора признаков.

Пример:

…………………………………………………………

Типологическая группировка – разделение совокупности на качественно однородные группы.

Пример:

…………………………………………

Итого

Структурная группировка – разделение совокупности на группы по величине какого-либо количественного признака.

Пример:

………………………………………………………………………

		В % к итогу
Итого		100

Аналитическая группировка – группировка, характеризующая взаимосвязь между двумя и более признаками, из которых один рассматривается как результат, а другие – как факторы.

Пример:

Зависимость заработной платы рабочих предприятия «А»

от стажа работы в 2012г.

Стаж, лет	Заработная плата, руб.						Итого
	До 10000	10000…12500	12500…15000	15000…17500	17500…20000	Свыше 20000
До 5	4	1	–	–	–	–	5
5…10	4	3	1	2	–	–	10
10…15	–	–	–	2	4	6	12
15…20	–	1	2	3	3	2	11
Свыше 20	–	–	–	2	4	6	12
Итого	8	5	3	9	11	14	50