2.3.2 Режим работы и годовые фонды времени

Режим работы агросервиса характеризуется количеством рабочих дней в году, количеством смен работы и продолжительностью рабочей смены.

Количество рабочих дней в году (N_р.д.) определяется из выражения:

N_р.д=365 – (N_в.д + N_п.д) (2.8)

где N_в.д - количество выходных дней в году;

N_п.д –количество праздничных дней в году, не совпадающих с выходными.

N_р.д=365 – (104+9) = 252 дня

В данном случае принята пятидневная рабочая неделя

Обычно склады обменных пунктов организаций работают в одну смену.

Продолжительность смены для рабочих и служащих устанавливают в зависимости от их специальности и характера выполняемой работы в соответствии с действующим трудовым законодательством.

При пятидневной рабочей неделе продолжительность рабочей смены для рабочих с нормальными условиями труда устанавливается равной 8 ч (недели– 40 ч), а при работе в особо вредных условиях (металлизаторщики при работе с медью, цинком, свинцом, маляры-пульверизаторщики, рабочие-галльваники) продолжительность смены сокращается на 1 ч и составляет 7 ч (недели – 35 ч).

При шестидневной рабочей неделе продолжительность рабочей смены устанавливается равной 7 ч, а в предвыходные дни сокращается на 2 ч. В предпраздничные дни продолжительность рабочей смены сокращается на 1ч.

При расчетах предприятий различают годовые фонды времени рабочего, рабочего места и оборудования. Годовой фонд времени рабочего показывает, сколько часов может отработать рабочий в течение года. Годовой фонд времени рабочего разделяют на номинальный и действительный.

Номинальный фонд определяет количество рабочих часов в году без учета потерь времени.В нашем случае принимаем продолжительность рабочей смены равную 8 часам, в предпраздничные дни время смена уменьшается на один час.

При пятидневной рабочей неделе номинальный фонд времени рабочего за расчетный период рассчитывается по формуле:

Ф_н.р = (365 - N_вх - N_п.д) ·t_см - n_п.п · t_ск, (2.9)

где t_см – длительность рабочей смены, ч;

n_п.п - количество предпраздничных дней с сокращенными сменами;

t_ск – время, на котрое сокращается рабочая смена в предпраздничные дни (t_ск=1ч).

Фн.р.=(365-104-9)*8-9*1=2007 ч

Действительный фонд времени рабочего учитывает потери по отпускам, по болезни и на выполнение общественных и государственных обязанностей. Им пользуются при расчете количества рабочих, числящихся по списку. Величина его определяется по формулам:

- при пятидневной рабочей неделе

Ф_д.р = [(365 –N _в.х – N_п.д –d _о) ·t_см – n_п.п. · t_ск ] · η_р; (2.10)

где d _о - число дней отпуска;

h_p – коэффициент, учитывающий потери времени по уважительным при-

чинам (h_p=0,96…0,97).

Фд.р.=[(365-104-9-21)*8-1*9]*0.97=1784 ч

Номинальный годовой фонд времени работы оборудования характеризует суммарный годовой баланс работы без учёта потерь времени, и определяется:

Ф_о.н = [(365 –N _в.х – N_п.д ) · t_см – n_п.п. · t_ск] · С, (2.11)

где С-число рабочих смен.

На проектируемом участке принимаем количество рабочих смен равное 1.

Фо.н.=[(365-104-9)*8-1*9]*1=2007 ч

Действительный годовой фонд времени оборудования учитывает наличие потерь времени, связанных с проведением капитального и среднего ремонта оборудования. Действительный годовой фонд времени оборудования определяют по формуле:

Ф_о.д = [(365 –N _в.х – N_п.д ) · t_см – n_п.п. · t_ск] · С · η_о, (2.12)

где η_о – коэффициент, характеризующий использование оборудования по

времени в связи с потерями рабочего времени на капитальный и

средний ремонт оборудования (η_о = 0,97).

Ф_о.д =[(365-104-9)*8 – 1*9]*1*0.98=1967 ч

Таким образом, действительный годовой фонд времени для склада составил 1784 ч; действительный фонд времени оборудования 1967 ч.