- •Назвіть основні законодавчі акти з охорони праці.
- •Які права на охорону праці має працівник під час роботи на підприємстві?
- •Які права має працівник на пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці?
- •Які державні та громадські органи здійснюють в Україні нагляд та громадський контроль за охороною праці?
- •Які види відповідальності існують за порушення законодавства про охорону праці?
- •Назвіть завдання охорони праці.
- •Чинники впливають на формування умов праці?
- •11.Назвіть елементи умов праці.
- •12.Наведіть класифікацію санітарних норм.
- •13.Яка роль санітарних норм при аналізі умов праці?
- •14.Які економічні закони впливають на формування умов праці?
- •15.Назвіть завдання і мету управління умовами праці.
- •16.Як здійснюється оцінка умов праці на підприємстві?
- •17За якими методиками оцінюються умови праці на підприємстві?
- •18Розкрийте зміст атестації робочих місць за умовами праці
- •19На підставі яких документів проводиться атестація робочих місць?
- •20Які показники застосовуються для оцінки працездатності?
- •21Охарактеризуйте шкідливі виробничі фактори.
- •22Який вплив мікроклімату на людину та які існують засоби зниження його негативного впливу?
- •23Який вплив шуму та вібрації на людину та які існують засоби захисту проти їх дії?
- •24Назвіть засоби захисту від випромінювання
- •25.Назвіть заходи щодо зниження несприятливого впливу хімічних речовин.
- •26.Які небезпечні та шкідливі фактори постають під час роботи на комп’ютері?
- •27.Як здійснюється техніко-економічна оцінка впливу шкідливих виробничих чинників на ефективність праці?
- •28.Назвіть основні причини травматизму на виробництві.
- •29.Опишіть процедуру розслідування нещасних випадків на виробництві.
- •30.Назвіть методи дослідження травматизму та їх особливості.
- •31.Як здійснюється відшкодування шкоди, заподіяної працівникові внаслідок ушкодження здоров’я?
- •Назвіть основні причини профзахворювань.
- •Який вплив на умови і безпеку праці має науково-технічний прогрес?
- •Чому необхідно постійно підвищувати рівень безпеки праці?
- •Назвіть стандарти безпеки праці та охарактеризуйте їх.
- •Яка роль стандартів безпеки праці на підприємстві?
- •Охарактеризуйте засоби колективного захисту працюючих.
- •Назвіть засоби індивідуального захисту працівників.
- •У чому полягає професійний добір працівників?
- •41Назвіть характерні причини виникнення пожеж на підприємствах (в установах).
- •42Наведіть приклади організаційних і технічних протипожежних заходів.
- •43Послідовність, принципи та засоби надання допомоги в разі нещасних випадків.
- •44У чому суть методу мережевого планування — побудови мережевої моделі ситуації при розслідуванні нещасних випадків?
- •45Як визначається середньомісячний заробіток для роз рахування розміру компенсації за шкоду, заподіяну працівникові у вигляді ушкодження здоров’я?
- •46Розкрийте зміст Закону України «Про охорону праці».
- •47Стандарти з безпеки праці підприємств та їх класифікація.
- •48На яких роботах та кому видається безкоштовно спецодяг та інші засоби індивідуального захисту?
- •Роль громадських об’єднань у галузі охорони праці.
- •Назвіть та охарактеризуйте соціально-економічні заходи щодо охорони праці.
- •Назвіть та охарактеризуйте організаційно-технічні заходи щодо охорони праці.
- •Назвіть та охарактеризуйте санітарно-гігієнічні заходи щодо охорони праці.
- •Назвіть та охарактеризуйте лікувально-профілактичні заходи щодо охорони праці.
- •Назвіть нормативи з охорони праці.
- •Назвіть завдання, функції та права Державного комітету України по нагляду за охороною праці.
- •Охарактеризуйте повноваження міністерств та центральних органів виконавчої влади щодо поліпшення безпеки, гігієни праці та виробничого середовища.
- •57/Охарактеризуйте систему фінансування охорони праці.
- •58/Як контролюється дотримання законодавства про охорону праці?
- •59/В чому суть соціального страхування від нещасних випадків і професійних захворювань і що є джерелом фінансування соціального страхування?
- •60/Назвіть мету, функції та завдання управління охороною праці на підприємстві.
- •63/Назвіть обов’язки власника підприємства в галузі охорони праці.
- •64/Які обов’язки працівника щодо виконання нормативних актів про охорону праці?
- •65. Функції та права служби охорони праці підприємства (організації).
- •66. Визначення та права комісії з питань охорони праці.
- •67. Завдання комісії з питань охорони праці.
- •68. Суть, принципи та види контролю за охороною праці на підприємстві.
- •69. Оцінка стану охорони праці на підприємстві.
- •71. Колективний договір та його роль у системі нормативного регулювання взаємовідносин між власником (уповноваженими ним органами) і працівниками з питань охорони праці.
- •72. Опишіть процедуру укладання колективного договору.
- •73. Назвіть основні принципи економічного стимулювання охорони праці.
- •74/Охарактеризуйте механізм витрат, пов’язаних з поліпшенням умов праці.
- •Які є методи економічної оцінки соціальної та соціально-економічної ефективності поліпшення умов праці?
- •76Які є методи економічної оцінки соціальної та соціально-економічної ефективності поліпшення умов праці?
- •Розкрийте суть механізму встановлення доплат до заробітної плати за несприятливі умови праці.
- •78. В яких документах можуть бути викладені умови праці
- •79Хто несе відповідальність на підприємстві за правильне та своєчасне розслідування нещасних випадків
- •80.Розкрийте суть Концепції вдосконалення управління охороною праці.
79Хто несе відповідальність на підприємстві за правильне та своєчасне розслідування нещасних випадків
Про кожний нещасний випадок свідок, працівник, який його
виявив, або сам потерпілий повинні терміново повідомити
безпосереднього керівника робіт чи іншу посадову особу і вжити
заходів до надання необхідної допомоги.
Керівник (посадова особа) у свою чергу зобов'язаний:
терміново організувати медичну допомогу потерпілому, у разі
необхідності доставити його до лікувально-профілактичного закладу.
Повідомити про те, що сталося, власника, а також відповідну
профспілкову організацію підприємства. Якщо потерпілий є
працівником іншого підприємства - повідомити власника цього
підприємства у разі нещасного випадку, що стався внаслідок пожежі,
- місцеві органи державної пожежної охорони, а при гострому
професійному захворюванні (отруєнні) - санепідстанцію;
зберегти до прибуття комісії з розслідування обстановку на
робочому місці та устаткування у такому стані, в якому вони були
на момент події (якщо це не загрожує життю і здоров'ю інших
працівників і не призведе до більш тяжких наслідків), а також
вжити заходів до недопущення подібних випадків у ситуації, що
склалася.
Власник, одержавши повідомлення про нещасний випадок,
організує його розслідування комісією, до складу якої включаються:
керівник (спеціаліст) служби охорони праці підприємства (голова
комісії), керівник структурного підрозділу або головний
спеціаліст, представник профспілкової організації, членом якої є
потерпілий, або уповноважений трудового колективу з питань охорони
праці, якщо потерпілий не є членом профспілки, а у разі гострих
професійних захворювань (отруєнь) також спеціаліст санепідстанції.
На підприємствах, де немає спеціалістів з охорони праці,
головою комісії з розслідування призначається посадова особа
(спеціаліст), на яку наказом власника покладені функції з питань
охорони праці в порядку сумісництва.
На суднах морського, річкового та рибопромислового флотів під
час плавання або перебування в іноземних портах комісія з
розслідування утворюється капітаном. Про це повідомляється власник
судна.
Контроль за своєчасним і правильним розслідуванням,
документальним оформленням та обліком нещасних випадків,
виконанням заходів щодо усунення їх причин здійснюється органами
державного управління та органами державного нагляду за охороною
праці відповідно до їхньої компетенції та повноважень.
Громадський контроль здійснюють трудові колективи через
обраних ними уповноважених з питань охорони праці та профспілки в
особі виборних органів і представників.
Ці органи мають право вимагати від власника складання акта за
формою Н-1 або його перегляду, якщо встановлено, що допущено
порушення вимог цього Положення або інших нормативних актів з
охорони праці, а також виплати відшкодування шкоди потерпілому або
сім'ї загиблого.
