
- •Назвіть основні законодавчі акти з охорони праці.
- •Які права на охорону праці має працівник під час роботи на підприємстві?
- •Які права має працівник на пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці?
- •Які державні та громадські органи здійснюють в Україні нагляд та громадський контроль за охороною праці?
- •Які види відповідальності існують за порушення законодавства про охорону праці?
- •Назвіть завдання охорони праці.
- •Чинники впливають на формування умов праці?
- •11.Назвіть елементи умов праці.
- •12.Наведіть класифікацію санітарних норм.
- •13.Яка роль санітарних норм при аналізі умов праці?
- •14.Які економічні закони впливають на формування умов праці?
- •15.Назвіть завдання і мету управління умовами праці.
- •16.Як здійснюється оцінка умов праці на підприємстві?
- •17За якими методиками оцінюються умови праці на підприємстві?
- •18Розкрийте зміст атестації робочих місць за умовами праці
- •19На підставі яких документів проводиться атестація робочих місць?
- •20Які показники застосовуються для оцінки працездатності?
- •21Охарактеризуйте шкідливі виробничі фактори.
- •22Який вплив мікроклімату на людину та які існують засоби зниження його негативного впливу?
- •23Який вплив шуму та вібрації на людину та які існують засоби захисту проти їх дії?
- •24Назвіть засоби захисту від випромінювання
- •25.Назвіть заходи щодо зниження несприятливого впливу хімічних речовин.
- •26.Які небезпечні та шкідливі фактори постають під час роботи на комп’ютері?
- •27.Як здійснюється техніко-економічна оцінка впливу шкідливих виробничих чинників на ефективність праці?
- •28.Назвіть основні причини травматизму на виробництві.
- •29.Опишіть процедуру розслідування нещасних випадків на виробництві.
- •30.Назвіть методи дослідження травматизму та їх особливості.
- •31.Як здійснюється відшкодування шкоди, заподіяної працівникові внаслідок ушкодження здоров’я?
- •Назвіть основні причини профзахворювань.
- •Який вплив на умови і безпеку праці має науково-технічний прогрес?
- •Чому необхідно постійно підвищувати рівень безпеки праці?
- •Назвіть стандарти безпеки праці та охарактеризуйте їх.
- •Яка роль стандартів безпеки праці на підприємстві?
- •Охарактеризуйте засоби колективного захисту працюючих.
- •Назвіть засоби індивідуального захисту працівників.
- •У чому полягає професійний добір працівників?
- •41Назвіть характерні причини виникнення пожеж на підприємствах (в установах).
- •42Наведіть приклади організаційних і технічних протипожежних заходів.
- •43Послідовність, принципи та засоби надання допомоги в разі нещасних випадків.
- •44У чому суть методу мережевого планування — побудови мережевої моделі ситуації при розслідуванні нещасних випадків?
- •45Як визначається середньомісячний заробіток для роз рахування розміру компенсації за шкоду, заподіяну працівникові у вигляді ушкодження здоров’я?
- •46Розкрийте зміст Закону України «Про охорону праці».
- •47Стандарти з безпеки праці підприємств та їх класифікація.
- •48На яких роботах та кому видається безкоштовно спецодяг та інші засоби індивідуального захисту?
- •Роль громадських об’єднань у галузі охорони праці.
- •Назвіть та охарактеризуйте соціально-економічні заходи щодо охорони праці.
- •Назвіть та охарактеризуйте організаційно-технічні заходи щодо охорони праці.
- •Назвіть та охарактеризуйте санітарно-гігієнічні заходи щодо охорони праці.
- •Назвіть та охарактеризуйте лікувально-профілактичні заходи щодо охорони праці.
- •Назвіть нормативи з охорони праці.
- •Назвіть завдання, функції та права Державного комітету України по нагляду за охороною праці.
- •Охарактеризуйте повноваження міністерств та центральних органів виконавчої влади щодо поліпшення безпеки, гігієни праці та виробничого середовища.
- •57/Охарактеризуйте систему фінансування охорони праці.
- •58/Як контролюється дотримання законодавства про охорону праці?
- •59/В чому суть соціального страхування від нещасних випадків і професійних захворювань і що є джерелом фінансування соціального страхування?
- •60/Назвіть мету, функції та завдання управління охороною праці на підприємстві.
- •63/Назвіть обов’язки власника підприємства в галузі охорони праці.
- •64/Які обов’язки працівника щодо виконання нормативних актів про охорону праці?
- •65. Функції та права служби охорони праці підприємства (організації).
- •66. Визначення та права комісії з питань охорони праці.
- •67. Завдання комісії з питань охорони праці.
- •68. Суть, принципи та види контролю за охороною праці на підприємстві.
- •69. Оцінка стану охорони праці на підприємстві.
- •71. Колективний договір та його роль у системі нормативного регулювання взаємовідносин між власником (уповноваженими ним органами) і працівниками з питань охорони праці.
- •72. Опишіть процедуру укладання колективного договору.
- •73. Назвіть основні принципи економічного стимулювання охорони праці.
- •74/Охарактеризуйте механізм витрат, пов’язаних з поліпшенням умов праці.
- •Які є методи економічної оцінки соціальної та соціально-економічної ефективності поліпшення умов праці?
- •76Які є методи економічної оцінки соціальної та соціально-економічної ефективності поліпшення умов праці?
- •Розкрийте суть механізму встановлення доплат до заробітної плати за несприятливі умови праці.
- •78. В яких документах можуть бути викладені умови праці
- •79Хто несе відповідальність на підприємстві за правильне та своєчасне розслідування нещасних випадків
- •80.Розкрийте суть Концепції вдосконалення управління охороною праці.
Який вплив на умови і безпеку праці має науково-технічний прогрес?
Науково-технічний прогрес вносить принципові нововведення в усі сфери матеріального виробництва, впливає на умови та безпеку праці. Так, атомна енергія, автоматизація й електроніка, хімізація, кібернетика, комп’ютеризація докорінно змінюють засоби і предмети праці, технологію, методи управління, а також умови праці.
Процес поступової заміни природних функцій людини засобами техніки досяг особливої важливості в період сучасної науково-технічної революції. Впровадження дистанційного управління внесло новий елемент у взаємовідносини людини і техніки, який полягає в можливості винесення управління виробництвом за межі технологічного процесу та заміні безпосереднього нагляду за виробничим процесом контролем за станом сигнальних систем на пульті управління. А при застосуванні ЕОМ взагалі відпадає необхідність у спостереженні за сигнальними пристроями, оскільки вона сама аналізує сигнали надходження і дає вказівки виконавчим органам. Такий поділ оператора і реального стану технологічного процесу, заміна його системою кодів привели до того, що оператор, на думку психологів, діє в реальному і водночас віртуальному світі — світі знаків, кодів, моделей, символів. Він позбавлений можливості реально сприймати керовані об’єкти, оскільки вони віддалені від нього або небезпечні для безпосереднього нагляду. Оператор несе реальну відповідальність, у нього виникають реальні емоційні хвилювання, але джерелом цих хвилювань є не реальний світ, що впливає безпосередньо на нього, а деяка інформаційна модель даного світу.
Чому необхідно постійно підвищувати рівень безпеки праці?
Підвищення технологічного рівня виробництва нерозривно пов’язано з широким використанням радіоелектроніки, радіозв’язку, телебачення, оптичної квантової електроніки та оптичних квантових генераторів. Усі ці пристрої, так як і установки, що генерують електромагнітні поля, є джерелами електромагнітного випромінювання, які зараз позначають єдиним терміном — неонізуюче випромінювання. Коло осіб, що підлягає впливу такого випромінювання, весь час розширюється.
Збільшення потужності і швидкості роботи обладнання, заміна традиційних технологічних процесів новими (електрохімічними, електрофізичними, ультразвуковими) призводить до зростання впливу на працівників таких шкідливих факторів, як шум, вібрація, ультразвук.
Крім того поява таких великих сучасних об’єктів, як атомні електростанції, транснаціональні нафтопроводи, морські бурові установки, хімічні комбінати, поряд зі значними економічними витратами може призвести до масштабних негативних наслідків у разі виходу їх з ладу. Людство не може відмовитися від досягнень цивілізації, але воно має запобігати катастрофам або зменшувати їх наслідки шляхом ефективного використання сучасних методів і засобів, одним з яких є неруйнівний контроль і технічна діагностика. Протягом останнього десятиліття було досягнуто високого ступеня розвитку науки та техніки і чим складніші і науковоємніші виробництва ми створюємо, тим більше вони є небезпечними в разі їх неконтрольованості (особливо це стосується наукоємких виробництв із залученням енергії атома).
Тому неабиякої ваги набуває підвищення рівня безпеки праці.
Слід знати, чому необхідно постійно підвищувати рівень безпеки праці.
Три причини спонукають керівника підприємства займатися питаннями безпеки праці і вимагати цього від внутрішньовиробничих керівників різного рівня компетентності:
а) природний людський обов’язок по відношенню до своїх працівників;
б) мотиви економічного характеру;
в) вимоги відповідних правових норм.
При цьому ці три причини органічно взаємопов’язані.