4.3 Специалисты
В цехе необходимо предусмотреть инженера – электрика и сменных мастеров. Если будет большой объём ремонтов, то предусматривается мастер по ремонту электрооборудования и старший мастер на 3-х мастеров в одной смене.
После расчётов составляется штатное расписание электротехнического персонала цеха.
Таблица 5 Штатное расписание электротехнического персонала цеха
№ п/п |
Наименование профессии и должностей |
Количество человек |
Тарифный разряд |
Тарифная ставка, руб/час |
Месячный оклад, тыс.руб |
1 |
Инженер - электрик |
1
|
- |
- |
30 |
2 |
Мастер |
3 |
- |
- |
20 |
3 |
Ремонтник |
9+3 3 4 4 1 |
3 4 5 6 |
64 75 85 100 |
- - - - |
4 |
Эксплуатационники |
32 16 8 8 |
3 4 5 |
66 77 90 |
- - - |
ИТОГО: 48 |
|||||
Тарифные разряды и тарифные ставки рабочих, а так же месячные оклады специалистов берутся по данным предприятия.
5 Расчет фонда заработной платы
Вначале рассчитывается средний разряд обслуживающего ремонтного персонала (отдельно). Определяется средняя ставка и объём группы рабочих.
Средний тарифный разряд определяется как среднеарифметическая величина следующих отношений:
,
где
- тарифный разряд рабочих данной группы
- численность
рабочих i-го
разряда, чел
- общие число
рабочих всех разрядов
Для рабочих ремонтников
Для эксплуатационников ремонт
Средняя часовая ставка равна часовой ставке i-го разряда, плюс разность между часовыми ставками предшествующего и расчитаного разряда, умноженная на десятые доли расчитаного разряда.
Средняя часовая тарифная ставка для эксплуатационников
Средняя часовая тарифная ставка для работников
5.1 Расчёт годового фонда заработной платы
Графа 7 – “тарифный заработок” произведение гр.3 гр.5 гр.6.
Графа 8 и 9 – премия за выполнение плана – предусматривается в размере 20-30% для эксплуатационного персонала и 25-40% для ремонтного персонала, подсчитывается от тарифного заработка.
Графа
10 – “доплата за ночные часы” –
определяется только для эксплуатационного
персонала, работуещего по 4-х бригадному
графику, в размере 40% от часовой тарифной
ставки. Фонд ночного времени определяется
как 1/3 от суммарного количества выходов
всех рабочих, работающих по 4-х бригадному
графику.
Графа 11 – “доплата за праздничные дни” – в размере часовой тарифной ставки. Фонд времени работы в праздники определяется в размере 2,2% от действительного фонда времени работы всех рабочих – дежурных.
Графа 13 – 14 – “дополнительная зарплата” определяется от основной зарплаты по % зависящему от дополнительного отпуска:
24 дня отпуска, - 9,5%
27 дней отпуска, - 9,7%
30 дней отпуска, - 10,9%
Таблица 6 Расчёт фонда зарплаты рабочих
№ п/п |
Наименование профессии |
Количество человек |
Средний тарифный разряд |
Средняя часовая тарифная ставка, руб |
Действующий год. Фонд времени работы рабочих в год |
Тарифный заработок тыс.руб |
Премия за вып-е плана |
Доплата тыс.руб |
Основная зарплата |
Доп-я зарплплата тыс.руб |
Общий фонд зарплаты |
Районный коэффициэнт |
Общий фонд зарплаты с районным коээф-ом |
Среднемес-ячная зарплата одного рабочего т.р |
|||
% |
Тыс руб |
За ночные часы |
За праздники и выходные |
||||||||||||||
% |
Руб |
||||||||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
1 |
Эксплуатационников |
12 |
4,25 |
77,5 |
1680 |
1562,4 |
20 |
312,48 |
208,32 |
34,37 |
2117,57 |
10,9 |
230,8 |
2348,37 |
352,25 |
2700,62 |
18,75 |
2 |
Ремонт-ников |
32 |
3,75 |
74,25 |
1680 |
3991,68 |
25 |
997,92 |
- |
- |
4989,6 |
10,9 |
543,8 |
5533,5 |
831,01 |
6363,5 |
16,57 |
3 |
Итого |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9064,07 |
17,16 |
Таблица
7 Расчёт фонда зарплат специалистов
№ п/п |
Наименование должностей |
Кол-во человек |
Оклад тыс.руб |
Годовой фонд зарплаты, тыс.руб |
Годовой фонд с учётом районного коэфф-та |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1 |
Инженер- электрик |
1 |
30 |
360 |
414 |
2 |
Мастер |
3 |
20 |
720 |
828 |
4 |
Итого |
|
|
1084 |
1242 |