- •Понятие управления, сущность управленческой деятельности. История возникновения и развития теории менеджмента.
- •7. Внешняя среда организации и её основные характеристики.
- •2. Основные школы управления.
- •3.Три подхода в управлении.
- •4. Понятие организации. Признаки и общие характеристики организации.
- •5.Система управления, ее элементы и связи. Общая модель системы управления. Общие принципы построения и функционирования систем.
- •6. Внутренняя среда организации, её составные элементы.
- •3.Задачи
- •8. Процесс коммуникации в управлении, виды коммуникаций. Понятие информации, требования, предъявляемые в управленческих системах к информации.
- •9.Процесс принятия решений в управлении: типы планов организации, этапы и формы планирования.
- •1. По степени влияния на будущее организации:
- •6. По функциональному назначению
- •10. По способам принятия:
- •10.Функции планирования в управлении: типы планов в организации, этапы и формы планирования.
- •Содержательные концепции мотивации, практическое применение.
- •11.Построение организационной структуры управления, ее основные типы.
- •12.Сущность и эволюция теории мотивации. Теория Мак-Грегора «х» и «у».
- •14.«Процессные» концепции мотивации: теория ожиданий, теория справедливости, теория Портер-Лоулера, их практическое применение.
- •Руководство, власть и личное влияние.
- •Управление конфликтами в организации: причины, основные типы, модель процесса, методы разрешения конфликтов.
- •Методы управления: понятие, классификация.
- •19. Управленческий труд, его специфика. Классификация управленческих работников. Роли руководителя (по г. Минцбергу).
- •20. Научная организация по ф. Тейлору.
- •21. Вклад а. Файоля в развитии науки управления.
- •22. Моделирование в управлении. Типы моделей, процесс их построения.
- •27. Жизненный цикл товара. Его стадии и способы продления.
- •23. Понятие лидерства, власти и влияния в управлении. Три подхода к эффективному лидерству в науке управления. Адаптивное руководство.
- •24. Маркетинг. Общая концепция и роль в экономическом развитии страны.
- •25. Товар в маткетинге. Маркетинговая продуктовая стратегия.
- •30. Маркетинг нового продукта.
- •26. Качество товара. Особенности его определения в маркетинге.
- •28. Товарно-знакоавя символика. Значение товарного знака и требования к нему.
- •29. Упаковка и маркеровка товара. Функции и значение.
- •31. Функции и подфункции маркетинга.
- •32. Сегментация рынка, ее понятие, цели и этапы проведения. Целевой сегмент предприятия.
- •33. Маркетинговые исследования потребителей.
- •46. Функции и задачи маркетинга на предприятии.
- •34. Комплексное исследование товарных рынков.
- •1. Общегрупповой
- •2. Групповой
- •3. Видовой
- •1 Анализ документов
- •43. Имидж предприятия, его влияние на конкурентоспособность.
- •36. Конъюнктура и емкость рынка. Факторы их определяющие.
- •37. Планирование товародвижения. Показатели, определяющие эффективность стстемы товародвижения.
- •38. Прямой и косвенный сбыт. Формы и преимущества. Факторы, определяющие выбор метода сбыта.
- •39. Коммуникационная стратегия предприятия.
- •40. Структура комплекса коммуникаций и факторы, влияющие на ее формирование.
- •41. Реклама, ее классификация, функции и цели рекламы. Рекламная деятельность, способы разработки рекламы.
- •42. Ценообразование в маркетинге. Функции цен.
- •44. Этапы процесса ценообразования. Факторы, влияющие на процесс ценообразования. Методы установления исходной цены.
- •45. Стратегия ценообразования на предприятии, ее виды.
- •47. Формы организации службы маркетинга на предприятии, их преимущества и недостатки.
- •48. Формирование маркетинговой стратегии.
- •49. Системный подход к формированию организации, организация как система
- •50. Жизненный цикл организации, характеристика этапов развития организации
- •51. Структурный подход к организации, функционирование организации.
- •54. Инвестиционная политика организации.
- •65. Анализ отрасли, его роль в стратегическом менеджменте.
- •52. Характеристика хозяйственных организаций, формы их интеграции.
- •59. Сущность концепции стратегического менеджмента и предпосылки ее возникновения.
- •53. Личность и организация, ее свойства
- •55. Эффективность управления организацией.
- •60. Анализ внешней среды организации как этап процесса стратегического менеджмента. Схема анализа внешней среды.
- •56. Управление затратами на производство и реализацию продукции
- •57. Стратегический потенциал и стратегические ресурсы организации.
- •58. Конкурентоспособность организации. Факторы, определяющие конкурентный статус.
- •71. Матрица McKincey-General Electrica, ее использование в портфельном анализе.
- •61. Анализ внутренней среды организации.
- •62. Модель “национального ромба” м. Портера.
- •63. Миссия организации, ее содержание и процесс формирования. Стратегические целевые приоритеты.
- •64.Основные направления и способы формирования целей.
- •66. Экономическая стратегия организации: сущность, концепция, основные уровни стратегических решений.
- •67. Базовые стратегии конкуренции
- •68. Стратегии управления портфелем сфер бизнеса.
- •69. Стратегии управления функциональными подсистемами организации
- •70. Матрица Бостонской консультационной группы (бкг), ее использование в портфельном анализе.
- •72. Матрица и.Ансоффа, ее использование в портфельном анализе
- •73. Определение стратегических альтернатив и выбор стратегии.
- •75. Корпоративная культура и персонал, как условия реализации стратегии.
- •74. Структура организации и система управления, как условия реализации стратегии.
- •76. Планирование реализации стратегии.
- •77. Метод управления по целям
- •78. Модель управления процессом реализации стратегии
- •79. Стратегический контроль как заключительный этап процесса стратегического управления.
- •80. Программно-целевой подход в управлении.
32. Сегментация рынка, ее понятие, цели и этапы проведения. Целевой сегмент предприятия.
Сегментация – деятельность по классификации потенциальных потребителей в соответствии с качественными и количественными особенностями их спроса.
Цели проведения сегментации:
- обеспечение адресности оказываемых услуг и производственных товаров
- мах возможности по удовлетворению потребностей клиентов
- выбор оптимальной маркетинговой стратегии
- повышение конкурентоспособности предприятия
- оптимизация маркетинговых расходов
Признаки сегментации (физ лица):
* демографические признаки : пол, возраст, национальность
* Соц-экон признаки: уровень дохода, образование, место жительства
* географические признаки
* психографические – хар-ют комплекс разлчных особенностей потребителей
* поведенческие признаки – склонность к конфликтам
Признаки сегментации (юр лица):
- платежеспособность
- отрослевая направленность
- масштабы деятельности
- географическое расположение организации
- уровень образования
- опыт работы
- мат-тех база
33. Маркетинговые исследования потребителей.
Стиль потребления – совокупность принципов и правил, выработанных у потребителя опытным путем и применяемых им в процессе преобретения и использования продукта.
Виды стилей потребления:
- интуитивный стиль – потребитель предпочитает только предметные характеристики.
- малоразвитый стиль – потребитель предпочитает нормативные характеристики
- среднеразвитый стиль – предпочтение функциональных характеристик товара
- высокоразвитый стиль – предпочтение эмоциональных и эстетических характеристик
Моделирование поведения потребителей:
- прогнозирование потребностей
- улучшение взаимоотношений с потребителями
- преобретать доверие потребителей
- выявлять чем руководствуется потребитель принимая решение о преобретении товаров или улуг
- выявлять источники инфо, которыми пользуются потребители
- выявлять лиц влияющих на процесс принятия решения о покупке
Принципы правильного понимания поведения потребителей:
- потребитель независим
- поведение потребителей может быть изучено с помощью маркетинговых исследований
- поведение потребителей поддается воздействию
- поведение потребителей социально законно
Факторы, влияющие на поведение потребителей:
- личностные: возраст, доход, образ жизни, сем положение
- психологические: мотивы, восприятие, усвоение, мнение, убеждения
- социальные: референтная группа, семья, роль – набор действий, исполнения кот ожидают от человека, окружающие его лица, статус – положение кот определяются ролью
Мотивация потребителей— стремление удовлетворить физические и психологические потребности посредством покупки и потребления товара.
Теории мотивации:
- Пирамида Маслоу
- Теория мотивации З.Фрейда основана на деление мотивов покупательского поведения на 2 категории: сознательные, бессознательные
- Теория Шварца основана на делении мотивов покупательского поведения на:
* рациональные: прибыль или экономия; снижение риска; удобства; качество; репутация
* эмоциональные: признание; познание; следование моде; престиж; желание быть принятым в обществе.
