
- •Раздел I
- •Глава 1
- •1.1. Предтечи идей управления
- •1.2. Генезис научных идей управления
- •1.3. Российская школа управления
- •Глава 2
- •2.1. Содержание социологии управления
- •2.2. Предмет социологии управления
- •2.3. Основные направления управления общественным развитием
- •Раздел II управленческий цикл
- •Глава 3 социальное предвидение
- •3.1. Сущность социального предвидения
- •3.2. Методы социального предвидения
- •3.3. Роль интуиции в социальном предвидении
- •Глава 4 социальное прогнозирование
- •4.1. Сущность социального прогнозирования
- •Какие социальные силы и государственные структуры играли и будут играть наиболее видную роль в жизни россиян, в %
- •4.2. Алгоритм и методы социального прогнозирования
- •Ожидаемая продолжительность жизни в России в 1959-2050 гг. По прогнозным сценариям, лет
- •4.3. Эффективность социальных прогнозов
- •Глава 5
- •5.1. История возникновения социального планирования
- •5.2. Сущность социального планирования
- •5.3. Формы и методы социального планирования
- •5.4. Показатели и нормативы социального планирования
- •Глава 6 социальное проектирование
- •6.1. Сущность социального проектирования
- •6.2. О методологии социального проектирования
- •6.3. Методы и этапы социального проектирования
- •6.4. Виды социального проектирования
- •6.5. Действенность социальных проектов
- •Глава 7 социальное программирование
- •7.1. Социальная проблема как объект программирования
- •7.2. Сущность и специфика социального программирования
- •7.3. Формы и методы социального программирования
- •7.4. Алгоритм социального программирования
- •Глава 8 социальные технологии
- •8.1. Что такое социальная технология
- •8.2. Формы, виды и этапы социальных технологий
- •8.3. Технологическая культура
- •8.4. Социальный эксперимент в структуре технологий управления
- •Глава 9 Социология организаций
- •9.1. Социология организаций как специфическая управленческая концепция
- •9.2. Природа и строение организации
- •9.3. Основные и ситуационные методологии управления организацией
- •9.4. Внешнее организационное окружение как важнейшее условие функционирования и развития организаций
- •Раздел III человеческий фактор управления
- •Глава 10 управление человеческими ресурсами
- •10.1. Сущность и содержание управления человеческими ресурсами
- •10.2. Субъект деятельности в сфере учр
- •10.3. Пути совершенствования управления человеческими ресурсами
- •Глава 11 стиль управления
- •11.1. Теория личностных черт
- •11.2. Бихевиористский (поведенческий) подход
- •11.3. Ситуационный подход
- •11.4. Российская школа моделей управления
- •11.5. Современные теории стилей управления
- •Глава 12 участие (соучастие) в управлении
- •12.1. Предтечи идей и практики участия в управлении
- •12.2. Соучастие в управлении (партисипативное управление)
- •12.3. Социальное партнерство - феномен современных трудовых отношений
- •Глава 13 управление творческим потенциалом
- •13.1.Что такое творчество и его особенности в производственных организациях
- •13.2. Этапы, типы, формы и фазы творческого труда
- •13.3. Методы организации творческого процесса
- •13.4. Перспективы развития творчества в организациях
- •Глава 14 социально-психологические ресурсы организации
- •14.1. Социально-психологические отношения: от эксперимента до теории
- •14.2. Межличностные отношения в первичной организации
- •14.3. Непосредственный руководитель и подчиненный: социально-психологические резервы
- •14.4. Звено «работник - администрация» в структуре взаимоотношений в организации
- •Раздел I Эволюция теории и практики управления
- •Раздел II управленческий цикл
- •Глава 3. Социальное предвидение
- •Глава 4. Социальное прогнозирование
- •Глава 5. Социальное планирование
- •Глава 6. Социальное проектирование
- •Глава 7. Социальное программирование
- •Глава 8. Социальные технологии
- •Глава 9. Социология организаций
- •Глава 10 Генезис идей о человеческих ресурсах управления
- •Глава 11. Стиль управления
- •Глава 12. Участие (соучастие) в управлении
- •Глава 13 Управление творческим потенциалом
- •Глава 14. Социально-психологические ресурсы организации
Раздел I Эволюция теории и практики управления
(главы 1, 2)
Ансофф И. Стратегическое управление. М., 1989.
Афанасьев В.Г. Научное управление обществом: Опыт системного анализа. - М., 1967 (1973).
Богданов АА. Тектология: Всеобщая организационная наука: В 2 кн. - М., 1989.
Бокарев ВА. Объем и содержание понятие «управление» // Вопросы философии. 1966. № 11. С. 48.
Большаков А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика. - СПб., 2000.
Вебер М. . Протестантская этика и дух капитализма Избранные произведения. М., 1990.
Винер Н. Кибернетика как управление и связь в животном и машине. 2-е изд. М., 1968.
Гвишиани Д.М. Организация и управление. - М., 1998.
Гастев А.К. Как надо работать. М., 1972.
Друкер П.Ф. Задачи менеджмента в XXI веке. СПб., Киев, 2000. Друкер П.Ф. Практика менеджмента. СПб., Киев, 2000.
Дункан Дж.У. Основополагающие идеи в менеджменте. М., 1996. Керженцев П.М. Принципы организации. М.,1968.
Керженцев П.М. Борьба за время. - М., 1965.
Ковалев В.Н. Социология управления социальной сферой. М., 2003. Копнин П.В. Логические основы науки. Киев, 1968.
Кравченко А.И. Классики социологии менеджмента: Ф. Тейлор, А. Гастев. - СПб., 1998.
Кравченко А.И. Социология менеджмента: Учеб. пособие. - М., 1999.
Кравченко А.И. История менеджмента: Учебное пособие для высшей школы. М., 2000.
Кузьмин С.А. Социальные системы: опыт структурного анализа. - М., 1996.
Лосев А.Ф. Категории // Философская энциклопедия. М., 1962. Т.2. Мамсуров Т.Д. Регионы - центр: проблема согласования интересов. - М., 2000.
Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 1993.
Муниципальный менеджмент / Под ред. проф. Т.Г. Морозовой. М.,
1997.
Мысин Н.В. Теория и история социального управления. Опыт России и зарубежных стран. - СПб., 2000.
Неретина ЕА. Управление социальными процессами.— Саранск,1999.
Огурцов А.П. Категории // Новая философская энциклопедия. М., 2001. Т.2.
Основы социального управления. М., 2001.
Парсонс Т. Социальное взаимодействие. М., 1998.
Парсонс Т. О структуре социального действия. М., 2002.
Пинчев С.И. Управление в регионе: актуализация мотивов хозяйственной и трудовой деятельности. - СПб., 1994.
Попов А.В. Теория и организация американского менеджмента. М., 1991.
Роль социологических исследований в выработке стратегических направлений управленческой деятельности / В.Н. Титаев и др. - Саратов, 1997.
Романов П.В. Социологические интерпретации менеджмента: искусство управления, контроля и организации в современном обществе. - Саратов, 2000.
Сейтов А.А. Менеджмент в структуре современного научного знания. М., 1980.
Социология экономики и управления: Сб. статей / Под ред. Л.Т. Вол- чковой. - СПб., 1998.
Тейлор Ф. Научная организация труда // Управление это наука и искусство. М., 1992.
Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента. М., 1991.
Тихонов А.В. Социология управления. Теоретические основы. - М.. , 2009.
Травин В.В., Дятлов ВА. Основы кадрового менеджмента. М., 1997. Файоль А. Общее промышленное управление. М., 1992.
Фоткин Л.В. Парадоксы менеджмента. - М., 2002.
Хойруп Т., Хансен К. Главное отличие. Модель жизни современного менеджера и наука обновления. СПб. 2000.
Шелдрейк Дж. Теория менеджмента. От тейлоризма до японизации. СПб., 2001.
Щербина В.В. Средства социологической диагностики в системе управления. - М., 1993.