Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ ДЕЛ-КОММУНИКАЦИЙ.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
75.26 Кб
Скачать

4 Этап - финал:

  1. Подведение итогов. Заключительное слово педагога.

  2. Финальная «точка» (выплеск эмоций):

  • Общая песня в орлятском кругу.

  • Общее задувание свечи.

  • С огонька можно уходить цепочкой, взявшись за руки.

Огонёк знакомства "Расскажи мне о себе"

Цель: сформировать у каждого ребенка представления о коллективе, наладить эмоциональный контакт всех со всеми, создать атмосферу взаимопонимания и общности, чувство "мы". Важно чтобы ребёнок почувствовал, что здесь собрались интересные ребята и взрослые, и что может получиться хороший коллектив.

Проводится на 2-3 день, когда уже прошел этап первичного знакомства в играх и хочется лучше узнать друг друга. Огонёк знакомства готовит и проводит педагог как сюрприз коллективу.

  • Рассказ-эстафета. Каждый рассказывает о себе: имя, откуда он, хобби и т.д., все то, что его характеризует.

  • Музей любимых вещей. Каждый рассказывает не о себе конкретно, а предмете, его характеризующем, т.е. выражают свой образ через предмет.

  • Мой любимый герой. Каждый рассказывает о себе через через ассоциативный образ своего любимого героя, объясняя за какие качества он его уважает (известный человек, литературный персонаж, знакомый.)

  • Планета. Рассказываем краткую историю путешествия маленького принца по планетам (А.С.Экзюпери). Потом каждый ребенок рассказывает о себе как о некой планете. Как она называется, какая она, кто на ней живет, как тут относятся к гостям?

  • Зеркало. Каждый ребенок говорит о себе как бы со стороны, то есть рассказывает, какого человека он видит в зеркале. В конце всем можно подарить бумажные зеркала с пожеланиями.

Прощальный огонек "Расскажи мне обо мне"

Цель: Выяснить мнение всего коллектива и каждого в отдельности о каждом человеке в коллективе.

Проводится в предпоследний день существования коллектива (последний день лагерной смены).

  • Высказываемся по очереди о каждом человеке из коллектива. Человек может выбрать нескольких людей, чьё мнение о себе он хотел бы услышать. Выбранные люди рассказывают, как они представляют этого человека, как к нему относятся, легко ли было общаться с ним.

  • Можно предложить ребятам ответить на вопросы, записанные на карточке про детское учреждение, про свой коллектив, про себя в коллективе, например «Стал ли наш коллектив для тебя компанией друзей? Почему?»

  • В лагере «Орленок» ребята решают достоин ли обсуждаемый человек вручения значимого символа (орлятского значка).

  • В конце огонька можно сплести паутину дружбы: Каждый кидает клубок ниток тому, кому хочет. Теперь потянем получившуюся паутину, почувствуем, что мы теперь связаны друг с другом. Этот зов мы будем чувствовать и потом, а сейчас каждому отрежем кусочек паутины на память.

  • Прощальный огонек проводится без обратных связей, без рефлексии, без поиска причин и способа изменения ситуации. Это нужно чтобы увести ребят от переживаний в коллективе и подготовить к расставанью. Если про ребенка говорят много плохого, педагогу нужно сказать про его положительные качества.