Раздел VII. Актуальные проблемы прикладной

социальной психологии в сфере управления

и организационного развития ....................................................................................292

Аветисян М. С.

ЛИЧНОСТНЫЕ ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ

НА УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ РАБОТОЙ .........................................................292

Аксенова Е. П.

ОСОБЕННОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ Я-КОНЦЕПЦИИ

СТУДЕНТОВ ВУЗОВ РАЗНОГО ПРОФИЛЯ В СВЯЗИ

С КАРЬЕРНЫМИ ОЖИДАНИЯМИ ..................................................................294

Балбашов Е. Г.

ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ И ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКАЯ

ПОДДЕРЖКА ПЕРСОНАЛА АТОМНЫХ СТАНЦИЙ .................................296

Барабанер Х. З.

ЛИЧНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ КАК ФАКТОР, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЙ

ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ............................297

Барабанер Х. З., Барабанер Л. Р.

ОПЫТ РАЗРАБОТКИ И ВНЕДРЕНИЯ НОВОЙ СИСТЕМЫ

ОПЛАТЫ ТРУДА ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ВУЗА .................................................301

Белов В. В.

ПРОБЛЕМА ЛИДЕРСТВА И РУКОВОДСТВА

В ОТЕЧЕСТВЕННОЙ И ЗАРУБЕЖНОЙ ПСИХОЛОГИИ ..........................304

Белова Е. В.

ЛИЧНОСТНЫЕ ОСОБЕННОСТИ НЕУСПЕШНЫХ

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА ...................306

Блохина И. А.

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА СПЕЦИАЛИСТОВ

ПО УПРАВЛЕНИЮ УЧЕБНЫМИ ЗАВЕДЕНИЯМИ

КАК ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ ПРОБЛЕМА ................................309

Ботина Л. И.

МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ГЕНДЕРНЫХ

ОСОБЕННОСТЕЙ РЕЧЕВОЙ КОММУНИКАЦИИ

В НАУЧНОЙ СРЕДЕ ................................................................................................311

Васильева С. А., Кукулите Т. Г.

ОСНОВНЫЕ ПРИЧИНЫ КОНФЛИКТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ

И МЕТОДЫ ИХ ПРОФИЛАКТИКИ ...................................................................313

Воскресенская Н. В.

СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ

ОРГАНИЗАЦИОННОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

В АТОМНОЙ ЭНЕРГЕТИКЕ (НА ПРИМЕРЕ ЛЕНИНГРАДСКОЙ

АТОМНОЙ СТАНЦИИ) .........................................................................................316

Горячкина В. А.

СВЯЗЬ ЭФФЕКТИВНОСТИ РУКОВОДСТВА С ЕГО ТИПОМ

В ГЕНДЕРНОМ АСПЕКТЕ .....................................................................................319

Жирун О. А.

К ПРОБЛЕМЕ ФОРМИРОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ

ОТВЕТСТВЕННОСТИ ............................................................................................321375

Иванова А. Ю.

ОСНОВЫ И ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ЦЕННОСТЯМИ

ГРУППЫ ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ ...........................................................................322

Кокун О. М., Гомонюк В. А.

СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ

И КОМПЕТЕНТНОСТИ БУДУЩИХ СПЕЦИАЛИСТОВ

ПРОФЕССИЙ ТИПА «ЧЕЛОВЕК—ЧЕЛОВЕК» ..............................................325

Короткевич Е. А.

МИФ КАК ЭЛЕМЕНТ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ .......................327

Кошелева Т. Н.

РОЛЬ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

В ПРЕОДОЛЕНИИ СОЦИАЛЬНОЙ НЕОДНОРОДНОСТИ

В ПРОЦЕССЕ ФОРМИРОВАНИЯ СТРУКТУРЫ

РОССИЙСКОГО ОБЩЕСТВА .............................................................................. 329

Кулганов В. А., Новикова А. С.

ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ ОБЩЕГО ВИДЕНИЯ

В РАБОЧИХ КОМАНДАХ С ПОМОЩЬЮ МЕТОДА

КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ ................................................................................. 331

Лукьянов А. С.

ТВОРЧЕСКАЯ САМОРЕАЛИЗАЦИЯ ЧЕЛОВЕКА

В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ИННОВАЦИИ ............333

Миллер Е. А.

ВЛИЯНИЕ МОТИВАЦИОННОЙ СФЕРЫ ОПЕРАТИВНОГО

ПЕРСОНАЛА НА УРОВЕНЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ... 337

Москалюк В. Ю.

ОРГАНИЗАЦИЯ КОМАНДЫ: ПРИЗНАКИ КОМАНДЫ,

ПРИНЦИПЫ КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ ......................................................339

Остапенко П. С.

ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ

КЛИМАТ В КОЛЛЕКТИВЕ ....................................................................................341

Полозенко О. В.

РОЛЬ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКИ

В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СПЕЦИАЛИСТОВ

АГРАРНОЙ ОТРАСЛИ ........................................................................................... 344

Раннала Н. В.

МЫШЛЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ КАК УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ РЕСУРС .... 346

Степанюк Д. А.

СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ АСПЕКТ УПРАВЛЕНИЯ

КОЛЛЕКТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ОПЕРАТОРОВ

АТОМНЫХ СТАНЦИЙ .........................................................................................348

Сухарева М. А.

ТРЕНИНГ КАК ИНСТРУМЕНТ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ .... 350

Чекотин И.

НОВЫЕ РОЛИ И КОМПЕТЕНЦИИ МЕНЕДЖЕРА XXI В. ..........................353

ИНФОРМАЦИЯ ОБ АВТОРАХ .......................................................................... 355376

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ

Факультет социального управления

АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ

ПРИКЛАДНОЙ

СОЦИАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ

Сборник докладов