1. Основные понятия и эмпирическая база исследования.

Ранее в традиционных обществах заработная плата за работу не выплачивалась, так как деньги вообще не использовались. Люди жили за счёт земли, и земля принадлежала всем, либо никому. Разделение труда было малоощутимым. Когда были изобретены деньги и началось строительство городов, люди стали зависеть от них, покупая еду у продавцов, вместо того, чтобы выращивать, собирать или охотиться на еду самостоятельно. Зависимость от работы как от источника денег для приобретения еды и жилища является основой безработицы.

В определённый исторический период индустриализация привела к отчуждению средств производства от работников и свела к минимуму возможность их самозанятости. Таким образом, работник, который, по каким-то причинам, не имел возможности устроиться на предприятие, не мог самого себя обеспечить работой и становился безработным. Ситуация усугубилась тем, что работники индивидуальных профессий, например врачи, фермеры, ранчеры, прядильщики, мелкие торговцы, стали образовывать крупные закрытые профессиональные объединения и тем, кто не входил в них, приходилось работать в условиях жёсткой конкуренции или становиться безработными.

Последствия безработицы:

‑ Снижение доходов;

‑ Проблемы с психическим здоровьем;

‑ Потеря квалификации;

‑ Экономические последствия (потеря ВВП);

‑ Ухудшение криминогенной ситуации;

‑ Ухудшение динамики роста интереса населения к труду;

‑ Снижение уровня обеспеченности домохозяйств.

В современной России учёт занятого населения ведётся двумя методами:

‑ по данным Минздравсоцразвития РФ, на основании обращений безработных в службу занятости. Поскольку у значительной части населения отсутствует стимул к регистрации своего статуса как безработного, сводные данные являются некорректными. Такие сводные данные публикуются в статистических сборниках справочно;

‑ по данным обследования населения по проблемам занятости. Объём выборки для обследований определён в размере 0,06 % численности населения в возрасте 15-72 лет на квартал и 0,24 % — на год. В качестве основы выборки используются материалы переписи населения. Годовой объём выборочного массива по России в целом составляет около 260 тыс. человек в возрасте 15-72 лет (приблизительно 120 тысяч домашних хозяйств), что соответствует 0,24 % численности населения данного возраста. Ежеквартально в целом по России обследуются около 65 тысяч лиц в возрасте 15-72 лет (около 30 тысяч домашних хозяйств), или 0,06 % от численности населения данного возраста. Данные, получаемые в результате такого обследования, публикуются Росстатом.

В науке до сих пор не сложилось однозначного мнения относительно влияния иностранной рабочей силы на российский рынок труда. Одни авторы считают, что мигранты способствуют росту напряженности на региональных рынках труда, к тому же мигрантами часто оказываются лица, не способные найти работу в своей «родной» стране и таким образом, они импортируют безработицу в более благополучные страны и регионы, снижая тем самым средний уровень оплаты труда в них. Другие авторы отмечают, что к миграции, как правило, склонны более квалифицированные специалисты, которые уверены, что на новом месте у них больше шансов найти работу, чем у коренного населения. При этом без привлечения внешних мигрантов Россия не сможет поддерживать высокие темпы экономического роста в будущем. Аналогичной точки зрения придерживаются ученые, рассматривающие зарубежную трудовую миграцию как важный источник рабочей силы для субъектов Российской Федерации.

Основные выгоды, которые получает субъект Федерации, привлекающий иностранную рабочую силу, следующие:

‑ возможность получить квалифицированного специалиста без затрат на его подготовку;

‑ увеличение объемов производства валового регионального продукта при включении мигранта в трудовой процесс;

‑ повышение потребительского спроса в регионе;

‑ местные работники получают стимул к повышению своей квалификации за счет роста конкуренции на рынке труда;

‑ улучшение демографической ситуации за счет внешних мигрантов;

‑ снижение издержек производства продукции за счет невысокой заработной платы мигрантов.

Однако имеются и негативные последствия от большого притока внешних мигрантов на рынок труда субъектов Российской Федерации:

‑ возможный рост преступности в регионе, в том числе на межэтнической почве;

‑ вытеснение местного населения из отдельных сегментов рынка труда;

‑ рост теневого сектора экономики в случае нелегальной занятости мигрантов;

‑ снижение средней заработной платы в регионе, поскольку многие мигранты готовы работать за более низкую заработную плату, чем коренное население;

‑ перенаселенность ряда городов — пунктов притяжения мигрантов;

‑ ухудшение качества производимой продукции из-за низкой квалификации мигрантов.

Главными аргументами противников привлечения иностранной рабочей силы на российский рынок труда являются следующие. Во-первых, в России имеются безработные, которых можно задействовать на те вакансии, которые сейчас заняты иностранцами. Во-вторых, необходимо повышать производительность труда местных работников, тогда и снизится потребность в иностранных специалистах. И, в-третьих, российский рынок труда должен быть открыт только для высококвалифицированных специалистов, от труда остальных категорий мигрантов можно отказаться.

Данные для курсовой работы взяты из официальной статистики. Статистический сборник «Регионы России. Социально-экономические показатели», 2013г.

Разделы:

1. «Рынок труда, занятость и заработная плата» - «Трудовые ресурсы» - «Занятость и безработица» - «Численность безработных» Доступ: (http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/labour_force/).

2. Сборник «Регионы России. Социально-экономические показатели» - «Труд» - Занятость и безработица» - «Численность иностранных граждан, осуществлявших трудовую деятельность в России в 2011 г.» Доступ: http://www.gks.ru/bgd/regl/b12_14p/IssWWW.exe/Stg/d01/04-20.htm

2.Расчётная часть

Анализ структуры и средних характеристик рядов распределения.

Первым этапом данного исследования является изучение результативного признака Y(Численность безработных по субъектам Российской Федерации, в среднем за год).

В данной работе был проведен анализ по 80 регионам РФ за 2011 год.

Таблица 1.1