МОСКОВСКИЙ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ

ИНСТИТУТ

Тверской филиал

Кафедра менеджмента

Методические указания

по производственной практике студентов

факультета экономики и управления

направление 080200.62 – Менеджмент

профиль « Управление человеческими ресурсами»

Напоминание (практика с 17.03 по 13.04 2014г.; сдача отчета руководителю по 21.04. 2014г. включительно)

Тверь 2013

Методические указания производственной практики студентов факультета экономики и управления. Направление 080200.62 – Менеджмент, профиль «Управление человеческими ресурсами» – Тверь: ТФ МГЭИ, 2013. – 11 с.

Составил зав. кафедрой менеджмента В.В.Дресвянкин.

1. Цели, задачи и объекты практики

Производственная практика является неотъемлемой составной частью подготовки бакалавров в институте, завершающим этапом обучения и органически входит в учебный процесс, продолжающийся в условиях деятельности организаций различных форм собственности.

Цели практики:

1. Закрепление теоретических знаний и изучение навыков практической работы в организациях и компаниях, овладение методами и приемами анализа важнейших функций управления, регулирования, планирования и другими вопросами, связанными с их деятельностью; приобретение опыта принятия управленческих решений в различных сферах деятельности организации (производство, маркетинг, персонал и др).

2. Сбор, обобщение и анализ практических материалов по теме выпускной квалификационной работы (бакалаврской работы).

3. Освоение функциональных обязанностей по профилю будущей работы в объеме индивидуального задания.

Задачи практики:

• приобретение практических знаний по решению производственных, организационных, экономических и других задач, соответствующих профилю базы практики;

• личное участие в реализации полномочий и выполнение функциональных обязанностей конкретного должностного лица (менеджера соответствующего уровня управления);

• приобретение навыков по использованию современных средств вычислительной техники для решения различных управленческих задач;

• развитие организаторских способностей, ответственности за порученную работу;

• овладение передовым опытом работы, инновационными технологиями.

Производственную практику студенты проходят в организациях, профиль деятельности которых соответствует выбранному направлению и профилю учебы студента.

Производственную практику студенты проходят, выполняя обязанности дублеров(стажеров) менеджеров различных уровней управления. Изучение работы отделов и цехов базы практики совмещается с работой студента в качестве дублера руководителя организации или ее структурных подразделений. При наличии вакантных мест в отделах студенты-практиканты могут быть зачислены на оплачиваемые должности.

Режим работы студента определяется режимом работы организации, где студент проходит практику. Рабочие места студентов-практикантов располагаются непосредственно в подразделениях организации.

II. Обязанности студента

До начала практики:

• получить в деканате направление на практику, программу, на кафедре у научного руководителя выпускной квалификационной работы – индивидуальное задание.

Во время прохождения практики:

- максимально использовать отведенное для практики время, полно и с

высоким качеством выполнять все задания, предусмотренные

программой и индивидуальным заданием;

• выполнять правила внутреннего трудового распорядка организации, в которой проходит практику;

• изучить и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;

• регулярно вести дневник, в котором ежедневно кратко и аккуратно записывать выполнение основных положений программы и индивидуального задания (Приложение 1);

• поддерживать постоянную связь с руководителями практики от предприятия и учебного заведения;

• согласовывать с руководителем практики от организации индивидуальные планы работы на неделю (с конкретизацией по дням) в соответствии с программой и индивидуальным заданием;

• лично, в соответствии с утвержденным планом и должностной инструкцией, выполнять обязанности по конкретной должности (специальности);

• нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты наравне со штатными работниками;

• информировать деканат и руководителя практики от кафедры о ходе практики;

• получить по месту прохождения практики отзыв о проделанной работе, подписанный руководителем практики от учреждения и заверенный печатью (Приложение 2);

• осуществлять сбор фактического материала по теме выпускной квалификационной работы.

После окончания практики:

• составить отчет о практике, в котором указать, где и в какой должности он проходил практику; допустимые сведения о месте практики; степень выполнения программы практики и индивидуального задания; по мере необходимости проиллюстрировать отчет рисунками, схемами, фотографиями, графиками, таблицами и др. Оптимальный объем отчета должен соответствовать объему разделов выпускной квалификационной работы (без приложений);

• представить в деканат и научному руководителю для сдачи зачета дневник практики, отзыв и отчет.