
- •Модуль 1. Підприємство в сучасній системі господарювання
- •Тема 1.1 Підприємство як суб’єкт господарювання
- •Поняття підприємства, цілі і напрямки його діяльності
- •Взаємоузгоджені головні напрямки діяльності підприємств ( фірм ) продуцентів
- •Характерні ознаки підприємства
- •Правові основи функціонування підприємства
- •Розділ 1. Основні засади господарської діяльності
- •Розділ 2. Суб’єкти господарювання
- •Особливості статусу інших суб’єктів господарювання.
- •Розділ 3. Майнова основа господарювання
- •4. Види підприємств
- •Структура підприємства
- •Основні Заготівельні Виробнича структура машинобудівного підприємства
- •Добровільні та інституціональні об’єднання підприємств
- •Фінансові групи
- •Холдінги
- •Служби підприємства
- •Тема 1.2 Управління підприємством
- •Сутність і функції процесу управління
- •Методи управління
- •3. Організаційні структури управління
- •Тема 1.3 Прогнозування і планування діяльності підприємства
- •Сутність і принципи прогнозування
- •Можливі методи прогнозування
- •3. Принципи планування
- •Методи планування на підприємстві
- •Стратегічне планування
- •Основні етапи стратегічного планування на підприємстві ( в організації )
- •Бізнес-план підприємства ( організації )
- •Тактичне планування
- •Система оперативного планування
- •Модуль 2. Ресурсне забезпечення діяльності підприємства
- •Тема 2.1 Персонал підприємства і продуктивність праці
- •1. Поняття персоналу, його класифікація
- •2. Характеристика персоналу підприємства за професійно-кваліфікаційною ознакою
- •Особливості встановлення норм праці на підприємстві
- •Структура штучно-калькуляційного часу
- •Визнчення чисельності окремих категорій персоналу
- •Баланс робочого часу одного облікового працівника
- •Показники руху персоналу на підприємстві
- •Кадрова політика підприємства
- •Створення ефективної системи управління персоналом
- •Оцінка персоналу
- •Продуктивність праці: поняття і види
- •10. Методи обчислення продуктивності праці, їх переваги та недоліки
- •11. Фактори зростання продуктивності праці та оцінка її динаміки
- •Групування факторів зростання продуктивності праці
- •Тема 2.2 Мотивація і оплата праці
- •1. Мотивація праці, її зміст і види
- •Види мотивації
- •2. Методи підвищення вмотивованості праці
- •3. Теорії мотивації
- •Вплив факторів психологічного клімату в організації на потреби працівника
- •4. Соціально-економічна сутність заробітної плати
- •5. Особливості організації оплати праці на підприємстві
- •Тарифні системи оплати праці
- •7. Форми і системи оплати праці на підприємстві
- •8. Доплати і надбавки до заробітної плати та організація преміювання персоналу
- •Перелік доплат і надбавок до тарифних ставок і посадових окладів працівників об’єднань, підприємств і організацій, що мають міжгалузевий характер
- •9. Фонд оплати праці
- •10. Участь працівників у прибутках підприємства
- •Тема 2.3 Основні фонди і виробнича потужність
- •Характеристика основних виробничих фондів, їх склад і структура
- •Особливості обліку й оцінки основних виробничих фондів ( овф )
- •Визначення первісної вартості об’єкта основних виробничих фондів
- •Поняття амортизації, методи її нарахування
- •Поняття зносу, методи його розрахунку
- •Ремонт Заміна Модернізація
- •Показники використання основних виробничих фондів ( овф )
- •Напрямки підвищення ефективності використання основних виробничих фондів ( овф )
- •Виробнича потужність, її види
- •8. Показники використання виробничих потужностей підприємства
- •Тема 2.4 Нематеріал ьні ресурси та активи
- •1. Поняття і види нематеріальних ресурсів підприємства
- •Об’єкти інтелектуальної власності
- •2. Поняття та класифікація нематеріальних активів підприємства
- •3. Оцінка нематеріальних активів підприємства
- •4. Амортизація нематеріальних активів
- •5. Чинники підвищення ефективності використання капітальних вкладень і фінансових інвестицій
- •Основні організаційно-економічні чинники підвищення ефективності використання капітальних вкладень
- •Тема 2.5 Оборотні фонди та оборотні кошти підприємства
- •1. Сутнісна характеристика оборотних коштів
- •Оборотні кошти у сфері виробництва ( оборотні фонди )
- •Оборотні кошти у сфері обігу
- •( Фонди обігу )
- •2. Методи розрахунку нормативів оборотних коштів
- •3. Особливості нормування оборотих коштів на підприємстві
- •4. Оцінка ефективності використання оборотних коштів
- •5. Напрямки підвищення ефективності використання оборотних фондів та оборотних коштів підприємства
- •Тема 2.6 Інвестиційні ресурси підприємства
- •1. Поняття, склад і структура інвестицій
- •Фінансові (цінні папери) Функціонально-елементний склад інвестицій підприємства
- •2. Визначення необхідного обсягу та джерел фінансування виробничих інвестицій
- •3. Формування і регулювання фінансових інвестицій
- •Пайові Боргові
- •Види та групи цінних паперів
- •Основні принципи функціонування фондового ринку України
- •Оцінка ефективності виробничих інвестицій
- •5. Оцінка ефективності фінансових інвестицій
- •Групи показників оцінки ефективності випуску та обігу акцій
- •Основні показники оцінки ефективності випуску та обігу акцій в Україні
- •6. Чинники підвищення ефективності використання капітальних вкладень і фінансових інвестицій
- •Широке залучення стратегічних інвесторів до процесу придбання цінних паперів високодохідних і високоліквідних підприємтсв
- •Основні важелі ефективного формування та реалізації фінанасових інвестицій
- •7. Поняття інвестиційного циклу, його складові елементи
- •Складові елементи інвестиційного циклу
- •8. Поняття, види і стадії інвестиційних проектів
- •9. Особливості вітчизняного інвестиційного проектування
- •Залучення іноземних інвестицій для розвитку та посилення ефективності діяльності суб’єктів господарювання
- •Модуль 3. Результати та ефективність діяльності підприємства
- •Тема 3.1 Витрати виробництва і собівартість продукції, послуг
- •1. Загальна характеристика витрат підприємства
- •Пов’язані з фінансовою діяльністю
- •2. Класифікація витрат підприємства
- •3. Поняття собівартості продукції
- •4. Калькулювання собівартості продукції
- •8. Напрямки зниження собівартості продукції на підприємстві
- •Тема 3.2 Ціни та основи ціноутворення в ринкових умовах
- •1. Економічна сутність та функції ціни
- •2. Класифікація цін
- •3. Структура ціни
- •4. Стратегія і тактика ціноутворення
- •5. Методи ціноутворення
- •6. Розрахування цін
- •7. Вибір стратегії ціноутворення на підприємстві
- •Тема 3.3 Результати господарської діяльності підприємства та оцінка його ефективності
- •2. Поняття якості продукції, методи її оцінки
- •3. Конкурентоспроможність продукції, методи її оцінки
- •4. Поняття доходу та прибутку
- •5. Порядок формування і види прибутку
- •6. Показники рентабельності
- •7. Оцінка оборотності капіталу
- •8. Аналіз фінансової стійкості підприємства
- •9. Аналіз платоспроможності підприємства
- •10. Оцінка фінансового стану підприємства
- •Показники фінансової стійкості
- •Коефіцієнт незалежності
- •Показники платоспроможності
- •Коефіцієнт абсолютної ліквідності
- •11. Суть та значення ефективності діяльності підприємства
- •12. Вимірювання ефективності діяльності підприємства
- •13. Резерви та шляхи підвищення ефективності діяльності підприємства
- •Широке залучення стратегічних інвесторів до процесу придбання цінних паперів високодохідних і високоліквідних підприємтсв
- •Основні важелі ефективного формування та реалізації фінанасових інвестицій
- •Тема 3.2 Ціни та основи ціноутворення в ринкових умовах
- •1. Економічна сутність та функції ціни
- •2. Класифікація цін
- •3. Структура ціни
- •4. Стратегія і тактика ціноутворення
Тема 1.3 Прогнозування і планування діяльності підприємства
Сутність і принципи прогнозування
Можливі методи прогнозування
Принципи планування
Методи планування на підприємстві
Стратегічне планування
Бізнес-план підприємства ( організації )
Тактичне планування
Система оперативного планування
Сутність і принципи прогнозування
Прогноз ( від гр. prognosis - передбачення ) – це спроба визначити стан якогось явища чи процесу в майбутньому. Процес складання ( розробки ) прогнозу називають прогнозуванням. Прогнозування розвитку ( стану ) підприємства або організації - це наукове обгрунтування можливих кількісних та якісних змін його ( її ) стану ( рівня розвитку в цілому, окремих напрямків діяльності ) в майбутньому, а також альтернативних способів і строків досягнення очікуваного стану
Процес прогнозування завжди базується на певних принципах. Головні з них такі:
цілеспрямованість - змістовий опис поставлених дослідницьких завдань;
системність - побудова прогнозу на підставі системи методів і моделей, що характеризуються певною ієрархією та послідовністю;
наукова обгрунтованість - усебічне врахування вимог об’єктивних законів розвитку суспільства, використання світового досвіду;
багаторівневий опис - опис об’єкта як цілісного явища і водночас як елемента складнішої системи;
інформаційна єдність - використання інформації на однаковому рівні узагальнення й цілісності ознак;
адекватність об’єктивним закономірностям розвитку - виявлення та оцінка стійких взаємозв’язків і тенденцій розвитку об’єкта;
послідовне вірішення невизначеності - ітеративна процедура просування від виявлення цілей та умов, що склалися, до визначення можливих напрямків розвитку;
альтернативність - виявлення можливості розвитку об’єкта за умови різних траєкторій, різноманітних взаємоз’язків і структурних співвідношень
- 19 -
Можливі методи прогнозування
Залежно від джерел інформації, технології обробки та одержаних результатів економічні методи прогнозування поділяються на дві порівняльно великі групи : 1) фактографічні, 2) евристичні
Фактографічні методи прогнозування базуються на використанні фактичних матеріалів, що детально характеризують зміни в часі всієї сукупності чи окремих ознак ( показників ) об’єкта прогнозування
Основними в цій групі є методи: екстраполяції, функцій, кореляційно-регресійних моделей
Метод екстраполяції є одним з основних для прогнозування розвитку складних виробничих систем; у його основу покладається припущення про незмінність чинників, що визначають розвиток об’єкта дослідження
Метод функції належить до математико-статистичних методів прогнозування, що базуються на використанні так званих автокореляційних функцій (автокореляція – вираження взаємного зв’язку між сусідніми членами часового ряду). Процес прогнозування з використанням автокореляційної функції полягає у виконанні двох послідовних дій. Спочатку формулюють завдання прогнозування й визначають критерій його вирішення, а потім, використовуючи часовий ряд (відображення розвитку виробничої сиистеми в часі), визначають прогнозовану величину на перспективний період за умови мінімізації середньоквадратичних похибок передбачення
Метод кореляційних і регресійних моделей також порівняно широко застосовується в економічному прогнозуванні.
Прогнозування з використанням кореляцйцних моделей ( методів ) полягає в пошуку математичних формул, що характеризують статистичий зв’язок одного показника з іншим ( парна кореляція ), або групою інших ( множинна кореляція )
Евристичні методи прогнозування передбачають здійснення прогнозних розробок за допомогою логічних прийомів і методичних правил теоретичних досліджень. Конкретні методи прогнозування цієї гупи охоплюють дві підгрупи: інтуїтивні та аналітичні. З-поміж основних методів першої підгрупи виокремлюють методи експертної оцінки й “ мозкової атаки “, а другої – методи морфодогічного аналізу, побудови “ дерева цілей “, інформаційного моделювання, оптимізації
За браком достатньої статистичної інформації або за її непридатності для прогнозування певних явищ доводиться користуватися методом експертних оцінок. В його основу покладено спосіб збирання необхідної інформації переважно шляхом анкетування
Метод “ мозкової атаки “ є різновидом методу групових експертних оцінок і полягає у творчій співпраці певної групи експертів-спеціалістів для розв’язання поставленого завдання способом “ мозкової атаки “ Учасники такої дискусії мають дотримуватися двох правил поведінки: 1) не допускати критики та негативних коментарів щодо міркувань опонентів, 2) не заперечувати нової ідеї, якою б абсурдною з погляду можливої її практичної реалізації вона не видавалася
- 20 -
Метод морфологічного аналізу грунтуться на використанні комбінаторики, тобто дослідженні всіх можливих варіантів, виходячи із закономірностей побудови ( морфології ) об’єкта прогнозування, що вивчається та аналізується.
Метод побудови “ дерева цілей “ застосовуються в прогнозуванні з метою поділу основних завдінь на підзавдання і створення системи “ виважених “ за еспертними оцінками зв’язків
Специфічним методом прогнозування є метод інформаційного моделювання Він базується на тому, що характерні особливості масових потоків інформації створюють умови для прогнозування розвитку конкретних об’єктів на підставі таких джерел інформації, які містять необхідні, логічно впорядковані документи в певній послідовності
Одним з типових способів прогнозування є метод оптимізації рядів параметрів конкретних об’єктів на засаді аналізу максимально можливої кількості чинників, що зв’язані з виробництвом і фіннасово-економічними ипоказниками та враховують міру їхньої взаємодії