- •Модуль 1. Підприємство в сучасній системі господарювання
- •Тема 1.1 Підприємство як суб’єкт господарювання
- •Поняття підприємства, цілі і напрямки його діяльності
- •Взаємоузгоджені головні напрямки діяльності підприємств ( фірм ) продуцентів
- •Характерні ознаки підприємства
- •Правові основи функціонування підприємства
- •Розділ 1. Основні засади господарської діяльності
- •Розділ 2. Суб’єкти господарювання
- •Особливості статусу інших суб’єктів господарювання.
- •Розділ 3. Майнова основа господарювання
- •4. Види підприємств
- •Структура підприємства
- •Основні Заготівельні Виробнича структура машинобудівного підприємства
- •Добровільні та інституціональні об’єднання підприємств
- •Фінансові групи
- •Холдінги
- •Служби підприємства
- •Тема 1.2 Управління підприємством
- •Сутність і функції процесу управління
- •Методи управління
- •3. Організаційні структури управління
- •Тема 1.3 Прогнозування і планування діяльності підприємства
- •Сутність і принципи прогнозування
- •Можливі методи прогнозування
- •3. Принципи планування
- •Методи планування на підприємстві
- •Стратегічне планування
- •Основні етапи стратегічного планування на підприємстві ( в організації )
- •Бізнес-план підприємства ( організації )
- •Тактичне планування
- •Система оперативного планування
- •Модуль 2. Ресурсне забезпечення діяльності підприємства
- •Тема 2.1 Персонал підприємства і продуктивність праці
- •1. Поняття персоналу, його класифікація
- •2. Характеристика персоналу підприємства за професійно-кваліфікаційною ознакою
- •Особливості встановлення норм праці на підприємстві
- •Структура штучно-калькуляційного часу
- •Визнчення чисельності окремих категорій персоналу
- •Баланс робочого часу одного облікового працівника
- •Показники руху персоналу на підприємстві
- •Кадрова політика підприємства
- •Створення ефективної системи управління персоналом
- •Оцінка персоналу
- •Продуктивність праці: поняття і види
- •10. Методи обчислення продуктивності праці, їх переваги та недоліки
- •11. Фактори зростання продуктивності праці та оцінка її динаміки
- •Групування факторів зростання продуктивності праці
- •Тема 2.2 Мотивація і оплата праці
- •1. Мотивація праці, її зміст і види
- •Види мотивації
- •2. Методи підвищення вмотивованості праці
- •3. Теорії мотивації
- •Вплив факторів психологічного клімату в організації на потреби працівника
- •4. Соціально-економічна сутність заробітної плати
- •5. Особливості організації оплати праці на підприємстві
- •Тарифні системи оплати праці
- •7. Форми і системи оплати праці на підприємстві
- •8. Доплати і надбавки до заробітної плати та організація преміювання персоналу
- •Перелік доплат і надбавок до тарифних ставок і посадових окладів працівників об’єднань, підприємств і організацій, що мають міжгалузевий характер
- •9. Фонд оплати праці
- •10. Участь працівників у прибутках підприємства
- •Тема 2.3 Основні фонди і виробнича потужність
- •Характеристика основних виробничих фондів, їх склад і структура
- •Особливості обліку й оцінки основних виробничих фондів ( овф )
- •Визначення первісної вартості об’єкта основних виробничих фондів
- •Поняття амортизації, методи її нарахування
- •Поняття зносу, методи його розрахунку
- •Ремонт Заміна Модернізація
- •Показники використання основних виробничих фондів ( овф )
- •Напрямки підвищення ефективності використання основних виробничих фондів ( овф )
- •Виробнича потужність, її види
- •8. Показники використання виробничих потужностей підприємства
- •Тема 2.4 Нематеріал ьні ресурси та активи
- •1. Поняття і види нематеріальних ресурсів підприємства
- •Об’єкти інтелектуальної власності
- •2. Поняття та класифікація нематеріальних активів підприємства
- •3. Оцінка нематеріальних активів підприємства
- •4. Амортизація нематеріальних активів
- •5. Чинники підвищення ефективності використання капітальних вкладень і фінансових інвестицій
- •Основні організаційно-економічні чинники підвищення ефективності використання капітальних вкладень
- •Тема 2.5 Оборотні фонди та оборотні кошти підприємства
- •1. Сутнісна характеристика оборотних коштів
- •Оборотні кошти у сфері виробництва ( оборотні фонди )
- •Оборотні кошти у сфері обігу
- •( Фонди обігу )
- •2. Методи розрахунку нормативів оборотних коштів
- •3. Особливості нормування оборотих коштів на підприємстві
- •4. Оцінка ефективності використання оборотних коштів
- •5. Напрямки підвищення ефективності використання оборотних фондів та оборотних коштів підприємства
- •Тема 2.6 Інвестиційні ресурси підприємства
- •1. Поняття, склад і структура інвестицій
- •Фінансові (цінні папери) Функціонально-елементний склад інвестицій підприємства
- •2. Визначення необхідного обсягу та джерел фінансування виробничих інвестицій
- •3. Формування і регулювання фінансових інвестицій
- •Пайові Боргові
- •Види та групи цінних паперів
- •Основні принципи функціонування фондового ринку України
- •Оцінка ефективності виробничих інвестицій
- •5. Оцінка ефективності фінансових інвестицій
- •Групи показників оцінки ефективності випуску та обігу акцій
- •Основні показники оцінки ефективності випуску та обігу акцій в Україні
- •6. Чинники підвищення ефективності використання капітальних вкладень і фінансових інвестицій
- •Широке залучення стратегічних інвесторів до процесу придбання цінних паперів високодохідних і високоліквідних підприємтсв
- •Основні важелі ефективного формування та реалізації фінанасових інвестицій
- •7. Поняття інвестиційного циклу, його складові елементи
- •Складові елементи інвестиційного циклу
- •8. Поняття, види і стадії інвестиційних проектів
- •9. Особливості вітчизняного інвестиційного проектування
- •Залучення іноземних інвестицій для розвитку та посилення ефективності діяльності суб’єктів господарювання
- •Модуль 3. Результати та ефективність діяльності підприємства
- •Тема 3.1 Витрати виробництва і собівартість продукції, послуг
- •1. Загальна характеристика витрат підприємства
- •Пов’язані з фінансовою діяльністю
- •2. Класифікація витрат підприємства
- •3. Поняття собівартості продукції
- •4. Калькулювання собівартості продукції
- •8. Напрямки зниження собівартості продукції на підприємстві
- •Тема 3.2 Ціни та основи ціноутворення в ринкових умовах
- •1. Економічна сутність та функції ціни
- •2. Класифікація цін
- •3. Структура ціни
- •4. Стратегія і тактика ціноутворення
- •5. Методи ціноутворення
- •6. Розрахування цін
- •7. Вибір стратегії ціноутворення на підприємстві
- •Тема 3.3 Результати господарської діяльності підприємства та оцінка його ефективності
- •2. Поняття якості продукції, методи її оцінки
- •3. Конкурентоспроможність продукції, методи її оцінки
- •4. Поняття доходу та прибутку
- •5. Порядок формування і види прибутку
- •6. Показники рентабельності
- •7. Оцінка оборотності капіталу
- •8. Аналіз фінансової стійкості підприємства
- •9. Аналіз платоспроможності підприємства
- •10. Оцінка фінансового стану підприємства
- •Показники фінансової стійкості
- •Коефіцієнт незалежності
- •Показники платоспроможності
- •Коефіцієнт абсолютної ліквідності
- •11. Суть та значення ефективності діяльності підприємства
- •12. Вимірювання ефективності діяльності підприємства
- •13. Резерви та шляхи підвищення ефективності діяльності підприємства
- •Широке залучення стратегічних інвесторів до процесу придбання цінних паперів високодохідних і високоліквідних підприємтсв
- •Основні важелі ефективного формування та реалізації фінанасових інвестицій
- •Тема 3.2 Ціни та основи ціноутворення в ринкових умовах
- •1. Економічна сутність та функції ціни
- •2. Класифікація цін
- •3. Структура ціни
- •4. Стратегія і тактика ціноутворення
Характерні ознаки підприємства
Основними ознаками підприємства є :
виробничо-технічна єдність;
економічна єдність;
організаційна єдність
Виробничо - технічна єдність підприємства визначається
спільністю призначення продукції ( послуг ) або спільністю процесів її виробництва. Вона визначає єдину систему технічної документації, загальну технічну політику окремих ланок підприємства тощо
Економічна єдність підприємства проявляється в єдності плану, обліку; спільності матеріальних технічних і фінансових ресурсів; економічних результатів роботи та єдиної системи стимулювання
Організаційна єдність підприємства передбачає наявність єдиного колективу, єдиної адміністрації і управління виробництвом, загальної системи їх обслуговування, що визначає спільну відповідальність за здійснювану діяльність
- 4 -
Правові основи функціонування підприємства
Підприємства в Україні здійснюють свою діяльність відповідно до вимог ст.62-71 Господарського Кодексу України, якщо інше щодо підприємств окремих видів не передбачено цим кодексом та іншими законами, прийнятими відповідно до нього
З
М
І
С
Т
Г
О
С
П
О
Д
А
Р
С
Ь
К
О
Г
О
К
О
Д
Е
К
С
У
У
К
Р
А
Ї
Н
И
Розділ 1. Основні засади господарської діяльності
ГЛАВА 1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
ГЛАВА 2. ОСНОВНІ НАПРЯМИ ТА ФОРМИ УЧАСТІ ДЕРЖАВИ І МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ У СФЕРІ ГОСПОДАРЮВАННЯ
ГЛАВА 3. ОБМЕЖЕННЯ МОНОПОЛІЗМУ ТА ЗАХИСТ СУБ’ЄКТІВ ГОСПОДАРЮВАННЯ І СПОЖИВАЧІВ ВІД НЕДОБРОСОВІСНОЇ КОНКУРЕНЦІЇ
ГЛАВА 4. ГОСПОДАРСЬКА КОМЕРЦІЙНА ДІЯЛЬНІСТЬ ( ПІДПРИЄМСТВО )
ГЛАВА 5. НЕКОМЕРЦІЙНА ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ
Розділ 2. Суб’єкти господарювання
ГЛАВА 6. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
ГЛАВА 7. ПІДПРИЄМСТВО
ГЛАВА 8. ДЕРЖАВНІ ТА КОМУНАЛЬНІ УНІТАРНІ ПІДПРИЄМСТВА
ГЛАВА 9. ГОСПОДАРСЬКІ ТОВАРИСТВА
ГЛАВА 10. ПІДПРИЄМСТВА КОЛЕКТИВНОЇ ВЛАСНОСТІ
ГЛАВА 11. ПРИВАТНІ ПІДПРИЄМСТВА, ІНШІ ВИДИ ПІДПРИЄМСТВ
ГЛАВА 12. ОБ’ЄДНАННЯ ПІДПРИЄМСТВ
ГЛАВА 13. ГРОМАДЯНИН ЯК СУБ’ЄКТ ГОСПОДАРЮВАННЯ.
Особливості статусу інших суб’єктів господарювання.
Розділ 3. Майнова основа господарювання
ГЛАВА 14. МАЙНО СУБ’ЄКТІВ ГОСПОДАРЮВАННЯ
ГЛАВА 15. ВИКОРИСТАННЯ ПРИРОДНИХ РЕСУРСІВ У СФЕРІ ГОСПОДАРЮВАННЯ
ГЛАВА 16. ВИКОРИСТАННЯ У ГОСПОДАРЬСКІЙ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАВ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОЇ ВЛАСНОСТІ
ГЛАВА 17. ЦІННІ ПАПАРИ У ГОСПОДАРЬСКІЙ ДІЯЛЬНОСТІ
ГЛАВА 18. КОРПОРАТИВНІ ПРАВА
РОЗДІЛ
4. ГОСПОДАРСЬКЕ ЗОБОВ’ЯЗАННЯ
ГЛАВА 19. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ ПРО ГОСПОДАРСЬКЕ ЗОБОВ’ЯЗАННЯ
ГЛАВА 20. ГОСПОДАРСЬКІ ДОГОВОРИ
ГЛАВА 21. ЦІНИ І ЦІІНОУТВОРЕННЯ У СФЕРІ ГОСПОДАРЮВАННЯ
ГЛАВА 22. ВИКОНАННЯ ГОСПОДАРЬСКИХ ЗОБОВ’ЯЗАНЬ. ПРИПИНЕННЯ ЗОБОВ’ЯЗАНЬ
ГЛАВА 23. ВИЗНАННЯ СУБ’ЄКТА ПІДПРИЄМНИЦТВА БАНКРУТОМ
РОЗДІЛ
5. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ПОРУШЕНЯ У
СФЕРІ ГОСПОДАРЮВАННЯ
ГЛАВА 24. ЗАГАЛЬНІ ЗАСАДИ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ УЧАСНИКІВ ГОСПОДАРСЬКИХ ВІДНОСИН
ГЛАВА 25. ВІДШКОДУВАННЯ ЗБИТКІІВ У СФЕРІ ГОСПОДАРЮВАННЯ
ГЛАВА 26. ШТРАФНІ ТА ОПЕРАТИВНО-ГОСПОДАРСЬКІ САНКЦІЇ
ГЛАВА 27. АДМІНІСТРАТИВНО-ГОСПОДАРСЬКІ САНКЦІЇ
ГЛАВА 28. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СУБ’ЄКТІВ ГОСПОДАРЮВАННЯ ЗА ПОРУШЕННЯ
АНТИМОНОПОЛЬНО-КОНКУРЕНТНОГО ЗАКОНОДАВСТВА
- 5 -
З
М
І
С
Т
Г
О
С
П
О
Д
А
Р
С
Ь
К
О
Г
О
К
О
Д
Е
К
С
У
У
К
Р
А
Ї
Н
И
РОЗДІЛ
6. ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ
В
ОКРЕМИХ ГАЛУЗЯХ ГОСПОДАРЮВАНЯ
ГЛАВА 29. ГАЛУЗІ ТА ВИДИ ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
ГЛАВА 30. ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ГОСПОДАРСЬКО-ТОРГОВЕЛЬНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
ГЛАВА 31. КОМЕРЦІЙНЕ ПОСЕРЕДНИЦТВО ( АГЕНТСЬКІ ВІДНОСИНИ )
У СФЕРІ ГОСПОДАРЮВАННЯ
ГЛАВА 32. ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПЕРЕВЕЗЕННЯ ВАНТАЖІВ
ГЛАВА 33. КАПІТАЛЬНЕ БУДІВНИЦТВО
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ІННОВАЦІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ФІНАНСОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
ВИКОРИСТАННЯ У ПІДПРИЄМНИЦЬКІЙ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАВ ІНШИХ
СУБ’ЄКТІВ ГОСПОДАРЮВАННЯ ( КОМЕРЦІЙНА КОНЦЕСІЯ )
РОЗДІЛ
7. ЗОВНІШНЬО-ЕКОНОМІЧНА ДІЯЛЬНІСТЬ
ГЛАВА 37. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
ГЛАВА 38. ІНОЗЕМНІ ІНВЕСТИЦІЇї
.
РОЗДІЛ
8. СПЕЦІАЛЬНІ РЕЖИМИ ГОСПОДАРЮВАННЯ
ГЛАВА 39. СПЕЦІАЛЬНІ ( ВІЛЬНІ ) ЕКОНОМІЧНІ ЗОНИ
ГЛАВА 40. КОНЦІСІЇ
ГЛАВА 41. ІНШІ ВИДИ СПЕЦІАЛЬНИХ ВИДІВ ГОСПОДАРЬСКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
РОЗДІЛ
9. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ
Основні положення Господарського Кодексу України
Якщо законом не встановлено інше, підприємство в своїх діях керується статутом
Згідно із ст.65 ГКУ управління підприємством здійснюється відповідно до його установчих документів на основі поєднання прав власника щодо господарського використання свого майна і участі в управлінні трудового колективу. Якщо на підприємстві використовується наймана праця, між власником ( або уповноваженим ним органом ) повинен укладатися колективний договір, яким регулюються виробничі, трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією підприємства. Вимоги до змісту і порядок укладення колективних договорів визначаються законодавством про колективні договори
- 6 -
Установчими документами суб’єкта господарювання є рішення про його утворення або засновницький договір, а у випадках, передбачених законом, статут ( положення ) суб’єкта господарювання
В установчих документах повинні бути зазначені:
- найменування та місцезнаходження суб’єкта господарювання;
- мета і предмет господарської діяльності;
- склад і компетенція його органів управління, порядок прийняття ними рішень;
- порядок формування майна, розподілу прибутків та збитків;
- умови його реорганізації та ліквідації, якщо інше не передбачено законом
У засновницькому договорі передбачені зобов’язання:
- утворити суб’єкт господарювання;
- визначити порядок спільної діяльності щодо його утворення;
- узгодити умови передачі йому свого майна;
- встановити порядок розподілу прибутків і збитків, управління діяльністю суб’єкта господарювання та участі в ньому засновника;
- узгодити порядок вибуття та входження нових засновників, інші умови діяльності суб’єкта господарювання, які передбачені законом;
- передбачити порядок його реорганізації та ліквідації відповідно до закону
Статут суб’єкта господарювання повинен містити:
відомості про його найменуваня і місцезнаходження;
мету і предмет діяльності;
розмір і порядок утворення статутного та інших фондів;
порядок розподілу прибутків і збитків;
відомості про органи управління і контролю, їх компетенцію;
відомості про умови реорганізації та ліквідації суб’єкта господарювання
інші відомості, пов’язані з особливостями організаційної форми суб’єкта господарювання, передбачені законодавством
