5. Заходи із створення системи екстреної допомоги населенню за єдиним телефонним номером 112.

Підготувати міні АТС для створення єдиного номеру служби 112.

Відкоригувати спільні накази та плани реагування при взаємодії служб міста в єдиній системі 112.

Провести додаткові заняття з диспетчерським складом щодо порядку оповіщення та передачі інформації службам міста при отримані повідомлення в системі 112.

6. Матеріально-технічне забезпечення.

Посилити контроль за споживанням енергоресурсів в частинах.

Відділ канцелярії та сектори управління забезпечити канцелярським приладдям.

Прийняти міри по придбанню та забезпечення ПММ пожежних автомобілів підрозділів.

В осінньо-зимовий період забезпечити пожежні автомобілі паяльними лампами, ланцюгами проти ковзання, придбати та здійснити заміну охолоджувальної рідини в радіаторах автомобілів.

Поновити інвентар для прибирання снігу на території пожежних підрозділів.

Освітлення змінити ,замінити в приміщеннях підрозділів на енергозберігаючі лампи.

Забезпечити особовий склад підрозділів зимовим (літнім – по сезону) форменим одягом.

Посилити контроль за дотриманням економії водотеплоенергоресурсів в підрозділах.

7. Фінансово-економічна діяльність.

Робота з впровадження режиму економії у використанні бюджетних асигнувань, контроль за виконанням кошторису витрат, виконання бізнес плану.

8. Робота з особовим складом.

Ознайомитись з результатами проведення виховної роботи з особовим складом начальників караулів та практичне виконання ними вимог керівних документів ДСНС України.

Проаналізувати стан виконання заступником начальника частини та начальниками караулів планів індивідуальної роботи з особовим складом за поточний місяць (квартал, півріччя, рік).

Провести комплекс виховних заходів з групою посилення психологічної уваги.

Підготовка звіту за І квартал (півріччя, рік) 2013рік в УРП ГТУ (УРП – управління по роботі з персоналом).

Своєчасне та якісне комплектування підрозділів загону особовим складом. Створити 5 % резерв нового прийому на посади рядового і молодшого начальницького складу.

Підготовка подань до ГТУ щодо присвоєння чергових та спеціальних звань співробітникам загону з числа рядового, молодшого і середнього начальницького складу.

Залучити особовий склад загону до збору фотографій та інших історичних матеріалів для оформлення стенда «Історична пам'ятка пожежних».

Індивідуально проконтролювати повноту та якість проведення інструктажів водіїв службового транспорту перед застосуванням на чергуванні.

Надати індивідуальну допомогу молодим співробітникам в оволодінні практичними навиками у роботі.

Провести профілактичну бесіду з особовим складом про не допущення порушень дисципліни. Попередити , що у разі виникнення вищевказаних фактів, буде винесено питання про притягнення до дисциплінарної відповідальності.

9. Взаемодія з місцевими органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування.

Сумісно з Районною РДА (мається на увазі райдержадміністрація сільської місцевості – районний центр) та міськвиконкомом сприяти відновленню або створенню нових добровільних протипожежних аварійно рятувальних формувань цивільного захисту на об’єктах господарювання всіх форм власності.

Провести спільну роботу з відділами з питань надзвичайних ситуацій районних державних адміністрацій та міський виконкомів щодо контролю за станом утримання захисних споруд цивільної оборони.

Приймати постійну участь у засіданнях комісій райдержадміністрації та міськвиконкому з питань ТЕБ та НС (більш відноситься до ДПРЧ, при яких знаходяться управління(вілліли) в районаз сільської місцевості – фахівця (головного фахівця) служби цивільного захисту).