- •Тема 1.Основы исследования систем управления
- •Понятие системы
- •Классификация систем
- •Понятие системы управления
- •Цель системы управления
- •Классификация систем управления
- •1. Роль и место диагностики в процессе управления
- •2. Цель и задачи диагностики деятельности предприятия
- •3. Виды диагностики, их классификация и характеристика
- •Показатели среднего результата
- •Результаты диагностики
- •Методика проведения диагностики
- •0, При отсутствии связи
- •Матрица смежности
- •Функция управления – это совокупность управленческих работ, объединённых по признаку однородности
- •Функциональная матрица организации
- •Форма матрицы предпочтений (парных сравнений).
- •При помощи этой матрицы определяют сравнительные (весовые) оценки символов
- •1. Техника заполнения формы:
- •2. Проверка правильности заполнения матрицы:
- •4. Обработка экспертных оценок
- •Функции
- •Средняя значимость управленческих задач и функций
- •Структурная диагностика
- •Методика проведения диагностики
- •0, При отсутствии связи
- •Матрица смежности
Понятие системы управления
Система управления
Системы,
в которых протекают процессы управления,
называются системами
управления
Система в процессе своего функционирования подразделяется на управляющую и управляемую подсистемы. Это разделение объективно необходимо. Оно вызвано усложнением процессов деятельности, постоянным ростом общественного характера деятельности, во всех её областях, увеличением взаимосвязей различных процессов. Появляется необходимость согласования целей, и усилий индивидуумов, коллективов предприятий
Управляющая подсистема – формирует управляющее воздействие
Управляемая подсистема – испытывает на себе внешние воздействия
Прямая связь - связь управляющей подсистемы с управляемой
Обратная связь - связь управляемой подсистемы с управляющей
Важнейший фактор повышения эффективности производства в любой отрасли является улучшение управления. Совершенствование форм и методов управления происходит на основе достижений научно-технического прогресса, дальнейшего развития информатики, занимающейся изучением законов, методов и способов накопления, обработки и передачи информации с помощью различных технических средств.
Различные информационно-технические новшества следует воспринимать как средство сокращения и удешевления аппарата управления. Так, например, появление телефона, радио, телевидения, персональных компьютерных сетей и глобальной сети Интернет приводило в свою очередь к совершенствованию системы информационного обеспечения управления предприятием. В конечном итоге роль информации в организационном управлении фирмой постоянно возрастает, что связано с изменениями социально-экономического характера, появлением новейших достижений в области техники и технологий, результатами научных исследований. Научно-техническая революция выдвинула информацию в качестве важнейшего фактора производственного процесса1.
В процессе управления постоянно происходит обмен информацией. Причем направление перемещения информации может быть вертикальным (от руководителя к подчиненным или от подчиненных к руководителю), так и горизонтальным (между начальниками подразделений, подчиненными одного уровня). В качестве источника информации может быть уровень цен на рынке, размер прибыль фирмы в прошлом квартале или указание руководителя (рисунок 1)2.
где, Iвх – входная информация о том, в каком состоянии объект управления должен быть;
Iос – осведомляющая информация о текущем состоянии объекта управления;
Iу – управляющая информация в результате сравнения
U – воздействие исполнительного органа на объект управления
V – отклонение состояния объекта управления под воздействием внешней среды.
Рисунок 1. Система управления объектом
Из рисунка видно, что на эффективность принимаемых решений по управлению влияет множество показателей:
- качество, достоверность и оперативность получения информации;
- знания, опыт, личные качества руководителя;
- квалификационный состав подчиненных;
- ситуация на рынке.
