
- •Содержание
- •Введение
- •1. Процесс реализации товара и его особенности
- •1.1. Сущность процессного подхода, роль отдела реализации товара в системе управления предприятием
- •1.2. Классификация бизнес-процессов
- •2. Анализ деятельности ооо «Билдинг-Прогресс»
- •2.1. Анализ и диагностика предприятия ооо «Билдинг-Прогресс»
- •2.2. Поиск и выявление проблем
- •3. Разработка мероприятий
- •3.1. Постановка задач решения проблем и разработка вариантов их решения
- •3.2. Оценка эффективности решений
- •Заключение
- •Список литературы
3.2. Оценка эффективности решений
Далее проведем оценку эффективности от внедрения мероприятий по устранению проблем. На основании таблицы 4 можно выделить следующие величины затрат на реализацию мероприятий и полученного общего эффекта.
Затраты на реализацию мероприятий составят – 32 тыс. руб.
Стоимость результата решения составит – 600 тыс. руб.
В данном случае 500 тыс. рублей снижение дебиторской задолженности увеличит товарооборот.
Результативность данных управленческих решений для торгового отдела составит 100 - 32 = 68 тыс. рублей, т.е. издержки отдела снизятся по плану на 68 тыс. рублей и составят 84 – 68 = 16 тыс. руб. и соответственно на сумму 68 тыс. рублей снизят общие издержки продаж всего предприятия
Результат оценки отобразим в таблице 5.
Таблица 5
Планируемые экономические показатели работы ООО «Билдинг – Прогресс»
Показатель |
2010 год |
После внедрения |
Изменение |
|
Абс. |
Темп роста, % |
|||
Товарооборот, тыс. рублей |
12860 |
13390 |
530 |
104 |
Валовой доход, тыс. рублей |
1612 |
3042 |
1430 |
102,15 |
Издержки реализации продукции, тыс. рублей |
322 |
222 |
-100 |
69 |
Чистая прибыль, тыс. рублей |
1290 |
2820 |
1530 |
219 |
Затраты на работу торгового отдела |
60 |
10 |
-50 |
17 |
Издержки торгового отдела |
24 |
6 |
-18 |
25 |
Прибыль на одного работника, тыс. рублей (прибыль/чел.) |
64,5 |
141 |
+ 76,5 |
218,6 |
Рентабельность продаж, % (прибыль/выручку) |
10 |
21 |
+ 11 |
210 |
По данным таблицы можно сделать следующие выводы:
Разработанные мероприятия позволяют повысить прибыль до 2820 тыс. рублей, что больше в 2,19 раз по сравнению с суммой прибыли в 2010 г.
Следовательно, повышается и рентабельность продаж в 2,1 раз.
Затраты на работы отдела снижаются на 81%.
Заключение
В результате выполнения курсового проекта были получены ответы на поставленные задачи. В теоретической части были рассмотрены теоретические основы процессного подхода, роль отдела продаж в управлении деятельностью организации.
В ходе анализа системы управления торговым отделом с помощью причинно-следственной диаграммы, выявили структуру проблемы. Разработали комплекс воздействия на источник проблем:
1. Совершенствование процесса согласования договора с клиентом, чтобы потери от невыполнения заключение договора снизить до 20 тыс. руб.
2. Разработать стратегию работы с дебиторами, добиться снижения дебиторской задолженности до 51 тыс. руб.
3. Снизить издержки рекламаций на 100%
Далее были определены оптимальные решения запланированных мероприятий:
Ввести ограничения на согласование договора до 3 рабочих дней.
Провести обучение менеджеров продаж по работе с дебиторами
Разработать рекомендации для отдела закупок по выбору и оценки поставщиков.
В курсовом проекте была выполнена оценка эффективности запланированных мероприятий. Разработанные мероприятия позволяют повысить прибыль от реализации продукции на 1530 тыс. рублей, что больше в 2,19 раза по сравнению с суммой прибыли в 2010 г. Повысилась рентабельность продаж на 11%. Затраты на работы отдела снижаются на 81%.
В итоге мы выполнили совершенствование системы управления торговым отделом и повысили экономические показатели работы предприятия.