
- •Государственные служащие: классификация и предъявляемые к ним требования.
- •Подготовка, профессиональная подготовка и повышение квалификации государственного гражданского служащего.
- •Права и обязанности государственного гражданского служащего.
- •Ограничения, связанные с государственной гражданской службой.
- •Гарантии государственного гражданского служащего.
- •Поступление на государственную гражданскую службу, способы замещения должностей.
- •Квалификационные разряды и порядок их присвоения.
- •Аттестация федерального государственного гражданского служащего.
- •Основания для прекращения государственной гражданской службы.
- •Обеспечение эффективности федеральной государственной гражданской службы.
- •Поощрения государственных гражданских служащих.
- •Дисциплинарная ответственность государственных гражданских служащих.
- •Материальная ответственность государственных гражданских служащих.
- •Административная ответственность государственных гражданских служащих.
- •Современное состояние государственной гражданской службы в рф.
- •Перспективы развития государственной службы субъектов рф.
- •Реестр государственных гражданских служащих.
- •Соотношение государственной гражданской и муниципальной службы.
- •Общие принципы служебного поведения государственных гражданских служащих.
- •Задачи и пути реформирования современной российской государственной гражданской службы в рамках административной реформы.
Дисциплинарная ответственность государственных гражданских служащих.
- дисциплинарная : основание - Неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей. Виды
• замечание;
• выговор;
• предупреждение о неполном должностном соответствии;
• освобождение от замещаемой должности гражданской службы;
• увольнение с гражданской службы.
Особенности
• за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание;
• до применения дисциплинарного взыскания представитель нанимателя должен затребовать от гражданского служащего объяснение в письменной форме;
• при применении дисциплинарного взыскания учитываются тяжесть совершенного гражданским служащим дисциплинарного проступка, степень его вины, обстоятельства, при которых, совершен дисциплинарный проступок, и предшествующие результаты исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей;
• дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка;
• перед применением дисциплинарного взыскания проводится служебная проверка.
Служебная проверка Служебная должна быть завершена не позднее чем через месяц со дня принятия решения о ее проведении. Результаты служебной проверки сообщаются представителю нанимателя, назначившему служебную проверку, в форме письменного заключения. Письменное заключение по результатам служебной проверки подписывается руководителем подразделения государственного органа по вопросам государственной службы и кадров и другими участниками служебной проверки и приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка.
Материальная ответственность государственных гражданских служащих.
Материальная ответственность наступает за неправомерные действия (бездействие), в результате которых причинен материальный ущерб государству (выражается в возмещении имущественного вреда). Она наступает (в административном порядке или по суду) (при наличии прямого действительного ущерба, непосредственной связи между действиями и вредными последствиями, вины правонарушителя в причинении ущерба, если противоправные действия допущены им при исполнении служебных обязанностей).
Материальная ответственность исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости, необходимой обороны.
Взыскание суммы ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению представителя нанимателя не позднее 1 месяца со дня установления причиненного ущерба (если больше – взыскание осуществляется в судебном порядке).
Два вида материальной ответственности военнослужащих (ограниченная и полная – в зависимости от служебно-правового положения военнослужащих, формы вины, размеров ущерба, других факторов).