1. Структура экономической системы и методология ее исследования 5

2. Теоретические взгляды на функционирование и развитие экономической системы. 6

3. Экономические институты. Экономические агенты (рыночные и нерыночные). Механизмы координации 7

4. Собственность и власть. «Административные» рынки 8

5. Структура и спецификация прав собственности 9

6. Рынки факторов производства и потребительские рынки 10

Потребительский рынок - рынок покупателей, образованный отдельными лицами и домохозяйствами, покупающими или приобретающими иным способом товары и услуги для личного потребления. 10

7. Рынки денег и капиталов 11

8. Модели рыночной экономики 12

12

9. Конкуренция (К) и ее виды. Совершенная и несовершенная конкуренция 13

10. Спрос и предложение. Ценовые и неценовые факторы, влияющие на спрос и предложение. Показатели эластичности 14

11. Теории потребительского поведения. Потребительские предпочтения, функции полезности, кривые безразличия, бюджетное ограничение 16

12. Производственные функции и их виды 18

13. Теории монопольного доминирования. Монополия (М), естественная монополия, олигополия, ценовая дискриминация 18

14. Теория фирмы: рыночное равновесие, определение цены и объема производства в условиях несовершенной конкуренции 19

15.Экономика предприятия и ее важнейшие составляющие 20

16. Точка безубыточности. Переменные и постоянные издержки. Маржинальная прибыль 23

17. Чистый денежный поток, приведенная (дисконтированная) стоимость, внутренняя норма доходности 24

18. Структура и организация финансов предприятия, организация их исполнения 25

19. Проблемы оплаты труда. Заработная плата: формы, уровень дифференциации ставок. Система заработной платы 27

20. Инвестиции и экономический рост (ЭР) 28

22. Оборотные средства предприятий, система их финансирования и кредитования 29

23. Отраслевая и региональная экономика 31

24. Национальный доход. Валовый национальный продукт. Валовый внутренний продукт. Номинальные и реальные величины 32

25. Накопление, потребление, сбережение и их влияние на объем ВНП 33

26. Методы и направления государственного регулирования экономики. Роль и экономические функции государства в современном обществе 34

28. Денежные агрегаты М3, М2, М1 и М0. Денежная база. Денежный мультипликатор 36

29.Макроэкономическая динамика. Соотношение темпов в изменении важнейших макроэкономических показателей и методология его анализа 37

27. Макроэкономические показатели, их взаимосвязь и использование в хозяйственной практике 39

30. Общая структура системы национальных счетов 39

32. Рынок ссудных капиталов. 39

31 Макроэкономическое равновесие. Условия макроэкономического равновесия. 40

33.Банки, их виды и функции. Банковская система государства и принципы ее построения. Небанковские финансовые институты. 41

34. Рынок труда и концепции занятости населения. 42

35. Государственный бюджет. Бюджетная система Российский Федерации. 43

36. Теория и практика налогообложения. Прогрессивный, регрессивный и пропорциональный налоги. Прямые и косвенные налоги. Чистые налоги. Налогово – бюджетные системы стран мира: общее и особенное в принципах построения. 44

37. Государственный долг. Макроэкономические последствия бюджетного дефицита и государственного долга: различные точки зрения на проблему. Способы покрытия бюджетного дефицита и обслуживания государственного долга. 45

38. Теория человеческого капитала: эволюция взглядов, современные представления. Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал. 46

39. Основные модели экономического роста. 48

44. Неравновесие как наиболее характерное и устойчивое состояние экономической системы. Типы экономического неравновесия. Макроэкономическая нестабильность. 50

40. Различные состояния занятости и их количественная характеристика. Эффективность занятости и факторы ее опре6деляющие. Сущность, типы и уровень безработицы. 50

41. Цикличность как форма экономической динамики. Классификация и типы циклов. 51

42. Экономическое содержание и измерение инфляции. Виды инфляции. Факторы и механизмы инфляции. Система антиинфляционных мер. 52

43.Причины возникновения кризисов и их роль в социально – экономическом развитии. Разновидности кризисов. Особенности и виды экономических кризисов. 54

45. Международная торговля: роль, структура, особенности современного этапа развития. Теории международной торговли. 55

46.Государственная политика в области внешней торговли. 58

47.Международная валютная система и валютные рынки. Валютная политика. 60

48. Платежный и торговый балансы. 61

49. История экономических учений: особенности экономических воззрений в традиционных обществах. 62

50. Формирование и эволюция современной экономической мысли - неполностью 65

51. Особенности развития экономической мысли в России 66

52. Организация финансового и управленческого учета 68

54. Источники и использование статистической информации в хозяйственной практике. 70

53. Методология экономического статистического анализа. 71

55. Научная организация труда и научный менеджмент (Ф.Тейлор, Ф.Гилберт, Г. Эмерсон и др.) 73

56. Эволюция теории и практики менеджмента: основные этапы. Модели менеджмента. 74

58.Базовые идеи, методологические основы, основные проблемы менеджмента и исторические тенденции его развития. 75

59.Модели организации менеджмента в закрытых системах 78

60. А. Файоль и наука администрирования 78

61. М.Вебер и рациональная бюрократия. 79

62. А. Маслоу – структура потребностей и мотивов, самоактуализация и просвещенный менеджмент. 81

63. Модели организации менеджмента в открытых системах. 83

64. Д.Макгрегор: теории “X” и “Y” в управлении. Теория “Z”. 84

65. Г.Саймон, Дж.Марч, Р.Сайерт: теория ограниченной рациональности 85

66. Основные тенденции и этапы в развитии теории и практики менеджмента. 86

67. Схема “7-S”, социофакторы, этика менеджмента и зоны социальной мотивации. 88

68. Классификация функций и задач управления. 89

69. Принципы управления образцовыми компаниями Т.Питерса, Р.Уотермена. 92

72. Теории поведения человека в организации. 96

73. Управление человеком и управление группой. Динамика групп. 97

74. Организация эффективной работы групп и команд. Лидерство. 100

75. Теории мотивации. Содержательные теории мотивации. 103

76. Теории мотивации. Процессуальные теории мотивации. 105

77. Власть, руководство, стиль менеджмента и имидж (образ) менеджера. 106

78. Коммуникации и эффективность менеджмента. 107

79. Факторы организационной эффективности менеджмента. Теория организационной эффективности. 109

80. Организационная культура, модели менеджмента и сравнительный (“кросскультурный”) менеджмент. 111

57. Культурные различия и особенности национальных школ и моделей менеджмента. Проблемы культурных различий и идентификации модели менеджмента в различных типах хозяйственных систем 113

81. Разнообразие моделей менеджмента: американская, японская, европейская и другие. 113

82. Организация как система: системная модель менеджмента. 119

83. Теория организации и ее место в системе научных знаний. 121

84. Организационные структуры производства и управления предприятием. Типология организационных структур. 123

86. Параметры организационного дизайна и структура управления 128

87. Централизация и децентрализация управления в организациях. 129

88. Организационное проектирование. 131

89. Информационное обеспечение маркетинг - менеджмента в организации. 134

94. Проектирование и организация деятельности маркетинговой службы и ее подразделений. 134

90. Типы организационных структур управления, используемых при осуществлении маркетинг – менеджмента. 135

135

91. Сегментация рынка. Отбор целевых рынков и формирование товарной политики и рыночной стратегии. 136

92. Виды маркетинговых стратегий. Позиционирование товара (услуги). 137

93. Проектирование эффективных коммуникаций в маркетинге. 138

95. Маркетинг предприятия: стратегия ценообразования и разработка ценовой политики. 139

96. Управление изменениями. 140

97. Исследования в современном менеджменте. 140

98. Методология исследования систем управления. 140

99. Инструментарий и применение специфических методов в исследовании систем управления. 141

100. Эффективность и качество и управленческих решений: теории индивидуального и группового выбора. 142

104. Эволюция проблем и методов стратегического управления. 142

101. Диверсифицированные методы исследования. 143

102. Диагностика и организационное проектирование систем управления. 144

103. Стратегическое управление предприятием, корпорацией и его составляющие. 145

101.Диверсифицированные методы исследования 145

145

105.Стратегическое планирование: этапы и базовые составляющие 146

106. Распределение обязанностей и ответственности за стратегическое планирование по уровням управления в компании 146

107. Миссия компании. 147

108. Стратегический анализ внешнего окружения и построение сценарного прогноза. 147

110. Макроэкономическое внешнее окружение и его оценка в рамках стратегического менеджмента предприятия (корпорации). 149

11. 4 Социокультурное внешнее окружение и его оценка в рамках стратегического менеджмента предприятия (корпорации): 149

112. Стратегический анализ конкурентного окружения и конкурентоспособности предприятия (корпорации). 149

113. Анализ компании. Идентификация стратегических внутренних факторов. Функциональное направление. Цепочка ценностей М. Портера. 150

115. Б.Хендерсен и концепция БКГ. 151

116. Стратегия реинжиниринга. 153

117. Модели и школы стратегического менеджмента: школа дизайна и е основные предположения. 153

118. Модели и школы стратегического менеджмента: школа планирования и ее основные предположения. 153

119. Модели и школы стратегического менеджмента: школа позиционирования и е основные предположения. 154

120. Модели и школы стратегического менеджмента: школа предпринимательства и ее основные предположения. 154

121) Модели и школы стратегического менеджмента: когнитивная школа и школа обучения 154

122 Модели и школы стратегического менеджмента: школа внешней среды 155

123 Модели и школы стратегического менеджмента: школа конфигурации 155

126 Организационная структура службы управления персоналом. 155

124 Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием. Концепции управления персоналом. Принципы и методы УП. 156

125 Содержание и задачи кадровой политики. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии предприятия. Кадровая политика в условиях нововведений. 157

127 Планирование численности персонала. Сущность, цели и задачи кадрового планирования. 158

128 Обучение и адаптация персонала 159

129 Управление деловой карьерой и оценка персонала в организации 160

130 Социальные отношения и управление конфликтом в организации 161

131 Оценка эффективности управления персоналом 162

132 Инновационный процесс и инновационная деятельность. Особенности организации инновационных процессов. Основные направления инновационной деятельности. Этапы и содержание инновационного процесса. 163

133 Понятие и виды инновационных стратегий. Особенности инновационных стратегий. 164

134. Управление инновационными преобразованиями 166

135 Реинжиниринг и инновационные деловые процессы 167

136 Организационные формы инновационной деятельности 168

137 Формы малого инновационного предпринимательства 169

138 Инновационная деятельность как объект инвестирования. Факторы инвестиционной привлекательности проектов и программ в инновационной деятельности. 170

139 Управление рисками в инновационной деятельности. Основные факторы рисков. Методы управления рисками. 171

140 Государственная научно-техническая и инновационная политика: цели и задачи, основные элементы, приоритетные направления 172

141 Сущность управления качеством. Системы управления качеством 173

142 Концепции финансового менеджмента. Сущность и виды финансовых инструментов. Производные финансовые инструменты. 174

143 Основные типы моделей, используемых в финансовом анализе и прогнозировании. Элементы теории моделирования и анализа факторных систем. Категория риска в финансовом менеджменте. 176

144 Основные принципы, логика и процедуры анализа финансовой деятельности. Система показателей оценки имущественного и финансового положения коммерческой организации 179

145 Финансовое планирование и методы прогнозирования 181

146 Категории риска и левериджа, их взаимосвязь 182

147 Методы оценки финансовых активов. Базовая модель оценки финансовых активов. Понятие о техническом и фундаментальном анализах. Доходность финансового актива: виды и оценка. Риск и доходность финансовых активов. Концепция риска, дохода и доходности. 183

148 Понятие инвестиционного портфеля. Риск инвестиционного портфеля. Принципы формирования портфеля инвестиций. 185

149 Принятие решений по инвестиционным проектам 187

1. Структура экономической системы и методология ее исследования

Основными элементами рыночной системы выступают:

- социально-экономические отношения между людьми;

- собственность на экономические ресурсы и результаты деятельности;

- организационные формы хозяйственной деятельности;

- хозяйственный механизм (способ регулирования экономического поведения людей).

Человек знает несколько типов хозяйственных систем:

2 рыночные системы: чистый капитализм с неограниченной свободой индивидов и современный капитализм (смешанная экономика);

2 нерыночные системы: традиционная и административно-командная.

Любая система, чтобы осуществить свой выбор в мире ограниченных ресурсов должна располагать информацией:

Что? (какие блага, в каком количестве и качестве);

Как? (с помощью каких ограниченных ресурсов и на основе каких технологий);

Для кого? (кому достанутся блага и в каком количестве) производить.

Одним из показателей эффективности экономической системы являются трансакционные издержки. Они связаны не с производством, а с сопутствующими ему затратами:

- поиск информации о ценах, контрагентах хозяйственных сделок, о партнерах;

- издержки заключения хозяйственных договоров и контроля за их выполнением.

Эти издержки начал изучать Р. Коуз.

Следовательно, эффективность той или иной системы будет определяться величиной трансакционных издержек.

Любая экономическая система имеет следующие структуры: функциональную, материально-вещественную, денежную, отраслевую и региональную.

К функциональной относятся: человек – центральная фигура экономики, выступающий как производитель товаров и услуг, как их потребитель, как управленец; естественная природа – элемент системы жизнеобеспечения людей, является кладом ресурсов и средой обитания человека; искусственная природа – это то, что создано человеком.

Материально-вещественная структура экономической системы представлена натуральными количественными и качественными показателями. Однако не все продукты можно сопоставить друг с другом и измерить в натуральных показателях. Эта проблема решается с помощью денег. С появлением денег как универсального средства сопоставления разных продуктов появляется денежная структура. Все материально-вещественные элементы выражаются в денежных единицах.

Отраслевая структура – это экономическая деятельность, направленная на производство однородной продукции.

Региональная структура представляет собой деление экономики страны по территориальному признаку в зависимости от условий производства.

Все структуры экономически тесно связаны между собой и в совокупности дают представление об экономической системе как едином целом.

2. Теоретические взгляды на функционирование и развитие экономической системы.

Выделяют два разных подхода к определению экономического отношения.

Согласно первому подходу экономическое отношение - это связь между двумя благами. Эту связь можно представить в виде формулы вещь - вещь.. Скажем, торговлю можно представить в виде обмена одной вещи (товара) на другую вещь (деньги) или жев форме отношения между деньгами и товаром. А деятельность такси выглядит как связь: материальная услуга (транспортное обслуживание) - вещь (деньги).

Второй подход основан на рассмотрении экономического отно­шения как взаимосвязи хозяйственных субъектов (отдельных лиц, предприятий, государств). Такую взаимосвязь можно выразить в виде формулы человек - человек. И действительно, экономические отно­шения имеют определенный субъективный характер, ибо не могут осуществляться без людей. Ту же торговлю можно представить как отношение между двумя субъектами - продавцом и покупателем, а работу такси - в виде взаимной договоренности водителя машины и пас­сажира между собой. Что касается экономических систем, то они имеют следующие основные свойства.

-хозяйственная система обладает целостным единством всех ее со­ставных частей.

Иллюстрацией может служить, скажем, новаторский опыт автомо­бильного короля Америки Генри Форда. На его заводе первоначально всей сборкой каждого двигателя автомобиля от начала и до конца за­нимался один рабочий. Но в 1913 г. была введена система разделения труда на отдельные операции и заработал сборочный конвейер. Выра­ботка занятых на нем людей возросла втрое. Следовательно, объедине­ние разрозненных рабочих сил в единый технологический процесс по­рождает дополнительную производительную силу, что является важным качеством многих экономических систем.

-экономическая система обычно имеет сложную структуру, в кото­рой ее элементы соподчиняются целому. Поэтому каждая часть такой структуры выступает как подсистемa - соподчиненная часть более ши­pокой целостности. Так, известно, что современное производство имеет две подсистемы: сферу материального и сферу нематериального произ­водства.

Экономические системы различаются по характеру их взаимоотношений с окружающей средой. В связи с этим выделяют два типа систем:

- закрытые системы

открытые (примером служит товарно-рыночное хозяйство), посто­янно расширяющие свои связи с другими производственными объеди­нениями.

Таким образом, экономическая система - это целостная совокупность прочно связанных между собой хозяйствен­ных отношений, которые устанавливаются в производстве, распределе­нии, обмене и потреблении материальных и нематериальных благ и услуг.