2. Организация выполнения выпускной квалификационной работы

2.1. Требования к содержанию, объему и структуре ВКР определяются колледжем на основании Программы государственной (итоговой) аттестации и Положения об организации и проведении государственной (итоговой) аттестации, разработанных в соответствии со статьёй 59. «Итоговая аттестация» ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ.

2.2. Тематика ВКР должна соответствовать содержанию одного или нескольких профессиональных модулей и отвечать современным требованиям развития медицинской и фармацевтической науки.

Она должна соответствовать профилю специальности, задачам теоретической и практической подготовки специалиста, быть актуальной, учитывать направленность и проблемы медицинской или фармацевтической специальности, решать конкретные задачи, в условиях реальной ситуации ЛПУ, лабораторий, где обучающиеся проходят преддипломную практику.

2.3. Темы ВКР разрабатываются преподавателями цикловых методических комиссий колледжа по специальностям совместно со специалистами баз практики лечебно-профилактических учреждений, лабораторий, заинтересованных в трудоустройстве выпускников, на которых предполагается выполнение ВКР и утверждаются заместителем директора по учебной работе. Тема ВКР может быть продолжением исследований, проводимых в процессе выполнения курсовой работы.

2.4. Перечень тем ВКР рассматривается на заседании цикловых методических комиссий и утверждается приказом директора колледжа.

2.5. Студентам предоставляется право выбора темы ВКР или они могут предложить свою тему с обоснованием целесообразности ее выполнения. Допускается выполнение ВКР по заказанной тематике лечебно - профилактических учреждений, лабораторий или органов управления здравоохранения.

В отдельных случаях допускается выполнение выпускной квалификационной работы группой студентов. При этом индивидуальные задания выдаются каждому студенту.

2.6. Изменение темы ВКР возможно директором колледжа не позднее

2.7. Общим руководителем ВКР является заместитель директора по учебной работе, который организует следующую работу:

1. Назначает руководителя ВКР каждому студенту.

2. Контролирует проведение консультаций руководителями ВКР.

3. Координирует деятельность студентов и руководителей.

4. Разрешает конфликтные ситуации при их наличии.

5. Назначает внутреннего рецензента на ВКР.

6. Организует предзащиту ВКР с последующим обсуждением состояния и мер по её улучшению.

2.8. Руководителями ВКР назначаются преподаватели отделений «Лечебное дело», «Сестринское дело», «Лабораторная диагностика», имеющие достаточный опыт научной и педагогической работы, а также высококвалифицированные специалисты как по проблеме ВКР, так и в соответствующей отрасли, работающие в учреждениях здравоохранения, в органах управления здравоохранением, в медицинских образовательных учреждениях. При необходимости наряду с руководителем может быть назначен консультант.

2.9. Основными функциями руководителя ВКР являются:

• руководство разработкой индивидуального плана подготовки и выполнения ВКР (в 2-х экземплярах для руководителя и студента) (Приложение 3);

• консультирование по вопросам содержания и последовательности выполнения ВКР (назначение и задачи, структура и объем работы, принципы разработки и оформления, примерное распределение времени на выполнение отдельных частей ВКР);

• оказание помощи студенту в определении основных методологических характеристик работы, круга вопросов по изучению избранной темы, методов исследования, в составлении плана подготовки и плана выполнения работы, в подборе необходимой литературы);

• задания на ВКР выдаются студенту не позднее, чем за две недели до начала преддипломной практики (Приложение 3);

• контроль над ходом выполнения ВКР и оказание помощи по вопросам ее организации и содержания на каждом этапе;

• подготовка письменного отзыва на ВКР.

Основной формой работы руководителя являются консультации, которые проводятся в колледже и носят индивидуальный или групповой характер.

Цель консультации - систематический контроль и оказание помощи дипломнику.

Количество консультаций и затрачиваемое на них время зависит от темы исследования, условий ее выполнения, индивидуальных возможностей студентов, проходить они должны не реже одного раза в две недели.

Руководители должны обеспечивать порядок выполнения ВКР.

Руководители ВКР проводят предзащиту, в ходе которой удается выявить достоинства и недостатки работы, подготовить студентов к защите ВКР, правильно спланировать очередность защиты дипломников.

2.10. Оплата руководителю за организацию подготовки ВКР студентом - почасовая, по фактически затраченному времени в рамках графика учебного процесса. Учёт часов за руководство ВКР осуществляет заместитель директора по учебной работе

2.11. Заместитель директора по учебной работе по рекомендации руководителя ВКР, утверждает рецензента и сроки рецензирования.

Процедурой отправления ВКР на рецензирование занимается непосредственный руководитель ВКР руководитель.

Внесение изменений в работу после получения рецензии не допускается

2.12. ВКР в сброшюрованном виде и на электронном носителе, отзыв руководителя, внешняя и внутренняя рецензии предоставляются заместителю директора по учебной работе не позднее чем за 7 дней до защиты.

2.13. Заместитель директора по учебной работе принимает решение о допуске студента к защите ВКР, о чем производится соответствующая запись на титульной стороне ВКР и передает ее в ГЭК не позднее, чем за 5 дней до начала итоговой государственной аттестации и готовит проект приказа по колледжу о допуске выпускника к защите ВКР на заседании Государственной экзаменационной комиссии.