11. Анализ структуры, ассортимента, сортового состава реализованной продукции и их влияния на изменение выручки от продаж.

Ассортимент-набор товаров предлагаемых организации изготовителями на рынке.

Товарный ассортимент хар-ся:1)Широтой- кол-вом ассортиментных групп2)Глубино кол-вом ассортиментных позиций в каждой ассортиментной группе3)Сопоставимости- соотношением между предлагаемыми ассортиментными группами, с т.зр. общности потребителей конечного использования каналов расспределения и цен.

Необходимым элементом аналитич-ой работы яв-ся анализ выполнения планов по номенклатуре и ассортименту.

Оценка выполнения плана по номенклатуре основывается на сопоставлении планового и фактического выпуска.

План по Ассорт.= Сумма Выпуска факт.фактора/Сумма выпуска планового фактора

Структура товара предполагает изучение удельного веса каждого вида товаров в плановом, фактическом их объеме. Для этого применяют несколько методов:

1)Метод прямого счета.- Влияние структурных сдвигов на объем выпуска товаров

2)Метод прямого счета по %-ту выполнения плана:

3)Метод средних цен:

№12 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.

ТР подразделяются на промышленно-производственный и непромышленный персонал.

Промышлечнно-производственный делится на рабочих и служащих.

Формулы расчета показателей средней численности: Среднесписочная численность = сумма списочной чис-ти за все дни в периоде/число календарных дней в периоде.

Ср-ая чис-ть = сумма явок и неявок за весь период в человекоднях / число календарных дней в периоде.

Среднеявочная чис-ть = сумма явочной численности за все дни работы/ число ней работы за период.

= сумма явок в человекоднях/ число рабочих дней в периоде.

Среднее число фактически работающих = сумма фактически работающих за все дни / число работающих дней в периоде.

= сумма отработанных человекодней / число рабочих дней в периоде.

Важной составляющей анализа ТР организации является изучение движения рабочей силы. Для этого используются коэффициенты:

- Коэф-т оборота по приему = отношение численности всех принятых работников за отчетный период / среднесписочная численность работников за тотже период.

- Коэф-т оборота по выбытию = численность уволившихся за отчетный период / средняя численность рабочих за тотже период.

- Общий оборот рабочей силы = коэф-т оборота по приему + коэф-т оборота по выбытию.

- Коэф-т текучести кадров = излишний оборот рабочей силы / среднесписочная численность.

- Коэф-т постоянства состава = кол-во работников проработавших весь период / средняя численность.

- Коэф-т уровня трудовой дисциплины = 1 — (кол-во работников уволенных за прогулы/ средняя численность).

Для оценки соответствия квалификации рабочих, сложности выполняемых работ сравнивают средний тарифный разряд рабочих и объем работ соответствуюх данному уровню квалификации рабочих.

Среднетарифный разряд рабочих = сумма (тарифный разряд * численность рабочих данного тарифного разряда) / общая численность рабочих.

Среднетарифный разряд работ = сумма (тарифный разряд * объем работ для данного тарифного разряда)/ общий объем работ.

14. Анализ состава, структуры, технического состояния и движения основных средств

Для анализа состояния ОС используются сл. показатели:

1)коэффициент износа Киз = сумма износа ОС / первоначальная стоимость ОС

2)коэффициент годности Кгод = остаточная стоимость ОС / первоначальная стоимость ОС

Анализ движения ОС проводится на основе сл. показателей:

1)Темп роста

Тр = (наличие ОС к.г. / наличие ОС на н.г.) * 100%

2)Темп прироста: Тпр = 100 – Тр

3)Коэффициент обновления (показывает долю новых ОС в их общем объеме на конец года)

Коб = стоимость поступивших ОС / стоимость ОС на конец года

4)Коэффициент выбытия ОС

Квыб = стоимость выбывших ОС / стоимость ОС на начало года

5)Коэффициент интенсивности обновления ОС

Кинт = стоимость выбывших ОС / стоимость поступивших ОС

6)Срок возврата авансированных затрат на ОС (показывает срок, в течение которого вернутся авансированные в ОС затраты) = стоимость ОС на конец года («за вычетом ОС, амортизация по которым не начислена») / сумма амортизации за год

15.Анализ эффективности использования основных средств

Степень использования оборудования характеризуется след коэф-ми (их оптим значение =1):

Коэф-т использования парка наличного оборудования = кол-во действующего оборудования / кол-во наличного оборудования

Коэф-т использования парка установленного оборудования = кол-во действующего оборудования / кол-во установленного оборудования

Коэф-т использования оборудования, сданного в эксплуатацию = кол-во кстановленного оборудования / кол-во наличного оборудования

Степень использования производственных мощностей

Общий коэф-т = факт.объем производства товаров / среднегод. производственная мощность

Интенсивный коэф-т = среднесуточный выпуск товаров / среднесуточная произв.мощность

Экстенсивный коэф-т = факт.фонд рабочего времени / рассчитанный фонд раб времени, принятый при определении произв мощности

Интенсивность использования оборудования характеризуется показателями выпуска продукции за 1 машино-час.

Коэф-т интенсивности нагрузки оборудования = среднечас выработка 1 оборудования(факт) / среднечас выработка ед-цы оборудования (план)

Фондовооруженность = среднегод ст-ть промышленнопроизводственных фондов/ среднесписочной численности рабочих.

Уровень технической вооруженности труда = ст-ть производственного оборудования/ среднесписочному числу рабочих

Фондоотдача = ст-ть годового объема продукции / среднегодовая ст-ть основных производственных фондов.

Фондоемкость показатель, обратный фондоотдаче.

При определении фондоотдачи и фондоемкости объем продукции исчисляется в стоимостных, натуральных и условнонатуральных измерителях. Основные производ ственные фонды определяются по стоимости, занимаемой площади или в других измерителях, причем в расчет принимается их средняя хронологическая величина за анализируемый период.