14. Правовой статус юридической службы в организации: понятие, права, обязанности, функции

Регулируется Постановлением Совета Министров РБ от 31.12.2008г. № 2070 «О некоторых мерах, направленных на повышение роли и качества работы юридических служб».

Правовая работа – это организационная и координирующая деятельность по применению действующего законодательства в сфере гражданского оборота. Организация и ведение правовой работы на предприятии возлагаются на юридическую службу.

Юридическая служба – это часть аппарата управления предприятия, являющаяся организатором деятельности по применению, соблюдению и исполнению норм права на предприятии, в министерстве и другом органе.

Структура юридической службы конкретного предприятия зависит от объема правовой работы. Как правило, юридическая служба создается в виде юридического отдела (бюро) либо вводится должность главного юрисконсульта, юрисконсульта или заместителя руководителя по правовым вопросам. В составе юридического отдела могут быть образованы функциональные группы: договорная, претензионная, справочно-кодификационная и др. В юридический отдел входят начальник, главный юрисконсульт, юрисконсульты.

На должность руководителя юридической службы назначаются лица, имеющие высшее юридическое образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

На должность юрисконсульта назначаются лица, имеющие высшее юридическое образование без предъявления требований к стажу, либо имеющие среднеспециальное образование и стаж по специальности не менее 3 лет.

Основными задачами юридической службы являются:

1) обеспечение законности в деятельности предприятия;

2) активное использование правовых средств для соблюдения договорной и трудовой дисциплины, выполнения договорных обязательств, улучшения экономических показателей работы предприятия;

3) защита имущественных прав и законных интересов предприятия;

4) обеспечение соответствия действующему законодательству издаваемых на предприятии локальных нормативных актов, а в случае издания данных актов, противоречащих действующему законодательству, принятие мер к их отмене в установленном порядке.

Юридическая служба предприятия выполняет следующие функции:

– организует правовое обеспечение работы предприятия;

– проверяет соответствие законодательству представляемых на подпись руководителю проектов приказов и других документов, визирует их;

– подготавливает и вносит предложения об изменении действующих или отмене фактически утративших силу локальных нормативных актов предприятия;

– участвует в осуществлении мероприятий правового характера, направленных на повышение качества продукции, обеспечение соблюдения законодательства о труде, укрепление трудовой дисциплины;

– участвует в работе по подготовке, заключению и контролю за исполнением хозяйственных договоров с субъектами хозяйствования, визирует проекты договоров;

– ведет претензионную и исковую работу, представляет в установленном порядке интересы предприятия в судах, органах государственного управления;

– дает заключения, консультации по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия (объединения).

Юридическая служба имеет право:

1) проверять соблюдение действующего законодательства в структурных подразделениях предприятия;

2) получать от должностных лиц документы, справки и другие сведения, необходимые для выполнения своих обязанностей; все должностные лица обязаны незамедлительно представлять эти документы по требованию юридической службы;

3) привлекать работников других подразделений для подготовки проектов локальных нормативных актов и других документов;

4) участвовать в работе высшего органа управления предприятия.

Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных на юридическую службу предприятия задач и функций несет руководитель юридической службы. Степень ответственности других работников юридической службы предприятия устанавливается соответствующими должностными инструкциями.