- •4.1 Загальні положення………………………………………………………………31
- •І. Пам,ятка викладачу-керівнику практики від навчального закладу
- •Іі. Кваліфікаційні вимоги до знань, вмінь і навичок студентів
- •2.1 Мета і завдання виробничої практики
- •2.2 Кваліфікаційні вимоги
- •Ііі. Правила ведення й оформлення звітної документації
- •3.1 Загальні положення
- •Основні обов'язки студента під час проходження практики
- •3.2 Вимоги до звітної документації
- •3.2.1 Загальні вимоги до підготовки та оформлення звітної документації
- •3.2.2 Підготовка та оформлення щоденника
- •3.2.3 Підготовка й оформлення звіту та додатків до нього
- •6) Додатки.
- •3.2.4 Підготовка та оформлення самостійної роботи
- •3.2.5 Підготовка та оформлення індивідуального завдання
- •3.2.6 Підготовка та оформлення списку використаних джерел
- •3.2.7 Підготовка звітної документації до захисту
- •3.3 Додатки
- •3.3.2 Зразок щоденника з виробничої практики
- •Календарний графік проходження практики
- •Робочі записи під час практики
- •Відгук і оцінка роботи студента на практиці
- •Відгук осіб, які перевіряли проходження практики
- •Висновок керівника практики від вищого навчального закладу про проходження практики
- •3.3.3 Зразок титульної сторінки Звіту з виробничої практики
- •Міністерство освіти і науки україни
- •Центральна спілка споживчих товариств україни
- •Кіровоградський кооперативний коледж економіки і права імені м.П. Сая
- •3.3.8 Зразок оформлення списку використаних джерел
- •Іv. Критерії оцінювання навчальних досягнень студентів
- •4.1 Загальні положення
- •4.2 Критерії оцінювання рівня знань, вмінь та навичок студентів за результатами проходження виробничої практики
- •4.2.1 Критерії оцінювання ведення та оформлення щоденника проходження Виробничої практики
- •4.2.2 Критерії оцінювання індивідуальних завдань
- •4.2.3 Критерії оцінювання самостійної роботи студентів
- •4.2.4 Критерії оцінювання додатків до Звіту з виробничої практики
- •4.2.5 Критерії оцінювання Звіту про виконання програми практики
- •4.3 Підсумкове оцінювання результатів проходження студентами виробничої практики
- •V. Методичні рекомендації для самостійної роботи та індивідуальних завдань з виробничої практики
- •5.1 Методичні рекомендації та завдання для самостійної роботи студентів
- •5.1.1 Пояснювальна записка
- •5.1.2 Підприємство, установа організація
- •Тема 1. Правові та організаційні засади діяльності юридичної служби. Завдання, права та обов'язки юрисконсульта
- •Тема 2. Форми та методи здійснюваного юрисконсультом контролю за дотриманням чинного законодавства України
- •Тема 3. Структура договірних відносин
- •Тема 4. Претензійно-позовна робота
- •Тема 5. Практика застосування норм трудового законодавства. Організація та планування роботи інспектора з кадрів
- •Тема 6. Практика застосування чинного законодавства України з охорони власності
- •Тема 7. Застосування норм трудового законодавства з охорони праці
- •5.1.3 Управління юстиції
- •Тема 1. Структура, порядок формування та завдання управління юстиції
- •Тема 2. Організація роботи Державної виконавчої служби. Порядок виконання рішень судів та виконавчих документів інших органів
- •Тема 3. Організація роботи правового відділу управління юстиції
- •Тема 4. Координація роботи установ нотаріату
- •Тема 5. Порядок діяльності органів реєстрації актів цивільного стану
- •Тема 6. Порядок легалізації місцевих об'єднань громадян та реєстрації інших юридичних осіб
- •Тема 7. Робота районного управління юстиції у сфері пропаганди правових знань у змі з метою підвищення правої свідомості та правового виховання населення
- •5.1.4 Органи внутрішніх справ
- •Тема 1. Органи внутрішніх справ та їх система. Структура органів внутрішніх справ
- •Тема 2. Функції міліції. Підрозділи міліції. Основні обов'язки та права міліції
- •Тема 3. Профілактична робота із попередження правопорушень в пропаганді чинного законодавства України. Організація роботи із заявами та скаргами громадян
- •Тема 4. Порядок здійснення досудового розслідування, проведення досудового слідства та дізнання
- •Тема 5. Порядок відповідальності за здійснення адміністративних правопорушень
- •Тема 6. Соціально-правовий захист працівників міліції та членів їхніх родин
- •Тема 7. Організація роботи державної міграційної служби
- •Тема 1. Структура, порядок формування та завдання суду і його структурних підрозділів
- •Тема 2. Організація роботи канцелярії місцевого суду
- •Тема 3. Порядок роботи та основні обов'язки секретаря судового засідання місцевого суду
- •Тема 4. Організація та зміст роботи помічника судді та судді
- •Тема 5. Практика застосування чинного законодавства України у справах по спорах, що виникають із трудових та адміністративно-правових відносин
- •Тема 6. Практика застосування чинного законодавства України у справах по спорах, що виникають із цивільних та сімейних правовідносин
- •Тема 7. Практика оскарження рішень, ухвал, постанов та вироків судів першої інстанції
- •5.1.6 Органи місцевого самоврядування та місцеві органи державної влади
- •Тема 1. Структура, порядок формування та організаційно-процедурна діяльність в органах місцевого самоврядування та місцевих органах державної влади
- •Тема 2. Організація роботи юридичної служби. Права та обов'язки юрисконсульта
- •Тема 3. Організація діяльності районного центру зайнятості
- •Тема 4. Організація діяльності служб і відділів у справах неповнолітніх та опікунської ради
- •Тема 5. Організація роботи відділу соціального забезпечення, відділу з питань торгівлі та побутового обслуговування населення та інших структурних підрозділів
- •Тема 6. Організація роботи з кадрами в центральних і місцевих органах державної виконавчої влади та місцевого самоврядування
- •Тема 7. Організація роботи зі зверненнями громадян у громадській приймальні
- •5.1.7 Рекомендовані джерела
- •5.2 Методичні рекомендації щодо виконання й оформлення індивідуальних завдань з виробничої практики
- •5.2.1 Пояснювальна записка
- •5.2.2 Перелік тем, що виносяться на індивідуальне опрацювання
- •5.2.3 Рекомендації стосовно основних положень, які необхідно опрацювати по кожній темі
- •Тема 1: Визначити порядок та способи відшкодування підприємством, установою майнової та моральної шкоди.
- •Тема 2: Проаналізувати порядок утворення юридичної особи.
- •Тема 3: з'ясувати зміст установчих документів та їх особливості для діяльності юридичної особи певного виду.
- •Тема 4: Розкрити порядок складання та реєстрації установчих документів юридичної особи.
- •Тема 5: Визначити підприємство як єдиний майновий комплекс.
- •Тема 6: Розтлумачити здійснення права власності суб'єктами цивільних правовідносин.
- •Тема 7: Пояснити порядок захисту права власності.
- •Тема 12: Застава: види, предмет. Договір застави, його зміст.
- •Тема 13: Розкрити порядок вирішення переддоговірних спорів.
- •Тема 14: Проаналізувати порядок укладання договорів юридичною особою.
- •Тема 15: з'ясувати порядок укладання договорів на біржах, аукціонах, конкурсах.
- •Тема 16: Правові наслідки порушення умов договору купівлі-продажу щодо кількості товару, асортименту товару.
- •Тема 17: Особливості застосування договорів купівлі-продажу, поставки в підприємницькій діяльності.
- •Тема 18: Проаналізувати порядок приймання підприємством продукції та товарів по якості.
- •Тема 19: Проаналізувати порядок приймання підприємством продукції та товарів по кількості.
- •Тема 29: Пояснити порядок оскарження дій державного виконавця.
- •Тема 30: Розкрити порядок проведення прилюдних торгів.
- •Тема 31: Визначити порядок підготовки, сферу укладання, сторони та зміст колективного договору.
- •Тема 32: Охарактеризувати колективний договір як локальний нормативно-правовий акт. Мета укладання колективного договору.
- •Тема 33: Визначити особливості прийому на роботу, пов'язану із матеріальною відповідальністю.
- •Тема 34: Проаналізувати порядок укладання договору про повну індивідуальну та колективну (бригадну) матеріальну відповідальність із працівниками.
- •Тема 35: Проаналізувати порядок покриття шкоди, заподіяної працівником підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на нього трудових обов'язків.
- •Тема 36: Проаналізувати порядок укладання трудових договорів, трудових угод, контрактів.
- •Тема 43: Проаналізувати систему контролю за дотриманням чинного законодавства України на підприємстві, в установі, організації.
- •Тема 48: Захисна функція первинної профспілкової організації. Правовий статус первинної профспілкової організації у сфері праці.
- •Тема 49: Права та обов'язки підприємств, установ, організацій у сфері зайнятості.
- •Тема 50: Особливі гарантії при втраті роботи щодо окремих категорій громадян. Працевлаштування вивільнених працівників.
- •Тема 51: Специфіка трудового договору з державним службовцем.
- •Тема 52: Правове регулювання переведень та переміщень на іншу роботу.
Тема 29: Пояснити порядок оскарження дій державного виконавця.
Опрацьовуючи дану тему необхідно звернути увагу на:
Визначення права особи щодо оскарження дій чи бездіяльності державних посадових осіб; визначити шляхи оскарження дій посадових осіб державної виконавчої служби; визначити порядок та особливості шляхів (способів) оскарження дій виконавця; порядок звернення з відповідною скаргою; коло прав особи, яка подала скаргу; визначити в які строки має бути розглянута скарга і які рішення може бути прийнято за результатами її розгляду.
Тема 30: Розкрити порядок проведення прилюдних торгів.
Опрацьовуючи дану тему необхідно звернути увагу на:
Порядок підготовки до проведення прилюдних торгів, оформлення необхідної документації; визначити порядок подання заяви на участь в торгах; визначити правила, встановлені чинним законодавством, які регулюють порядок проведення торгів; визначити порядок проведення розрахунків за придбане майно; визначити правила оформлення результатів проведених торгів.
Тема 31: Визначити порядок підготовки, сферу укладання, сторони та зміст колективного договору.
Опрацьовуючи дану тему необхідно звернути увагу на:
Умови укладання колективних договорів, хто виступає ініціатором його укладання, в яких випадках укладаються такі договори. Визначити який орган розробляє та виносить на розгляд трудового колективу колективний договір, визначити права та обов’язки сторін укладеного договору, умови, що мають бути в ньому відображення та порядок надання договору юридичної сили.
Тема 32: Охарактеризувати колективний договір як локальний нормативно-правовий акт. Мета укладання колективного договору.
Опрацьовуючи дану тему необхідно звернути увагу на:
Визначення поняття – колективний договір, визначити рівень його юридичного значення та юридичної сили, визначити порядок прийняття та реєстрації даного локального нормативно-правового акту. Визначити цілі і завдання які ставляться перед колективним договором та визначити його практичне значення для захисту прав працівників та реалізації прав роботодавців.
Тема 33: Визначити особливості прийому на роботу, пов'язану із матеріальною відповідальністю.
Опрацьовуючи дану тему необхідно звернути увагу на:
Які особи можуть бути прийняті на посади, що передбачають матеріальну відповідальність, які особи не мають права займати матеріально-відповідальні посади, визначити які документи мають бути укладені з особою, яка приймається посаду, що передбачає наявність матеріальної відповідальності.
Тема 34: Проаналізувати порядок укладання договору про повну індивідуальну та колективну (бригадну) матеріальну відповідальність із працівниками.
Опрацьовуючи дану тему необхідно звернути увагу на:
Коло осіб, з якими можуть бути укладені зазначені види договорів про матеріальну відповідальність, форма договорів про матеріальну відповідальність, хто виступає сторонами зазначених договорів, умови, що мають бути обов’язково визначені та врегульовані цими договорами, порядок виконання та контролю за виконанням цих договорів, які наслідки настають для сторони, що допустила порушення умов цих договорів.