
- •4.1 Загальні положення………………………………………………………………31
- •І. Пам,ятка викладачу-керівнику практики від навчального закладу
- •Іі. Кваліфікаційні вимоги до знань, вмінь і навичок студентів
- •2.1 Мета і завдання виробничої практики
- •2.2 Кваліфікаційні вимоги
- •Ііі. Правила ведення й оформлення звітної документації
- •3.1 Загальні положення
- •Основні обов'язки студента під час проходження практики
- •3.2 Вимоги до звітної документації
- •3.2.1 Загальні вимоги до підготовки та оформлення звітної документації
- •3.2.2 Підготовка та оформлення щоденника
- •3.2.3 Підготовка й оформлення звіту та додатків до нього
- •6) Додатки.
- •3.2.4 Підготовка та оформлення самостійної роботи
- •3.2.5 Підготовка та оформлення індивідуального завдання
- •3.2.6 Підготовка та оформлення списку використаних джерел
- •3.2.7 Підготовка звітної документації до захисту
- •3.3 Додатки
- •3.3.2 Зразок щоденника з виробничої практики
- •Календарний графік проходження практики
- •Робочі записи під час практики
- •Відгук і оцінка роботи студента на практиці
- •Відгук осіб, які перевіряли проходження практики
- •Висновок керівника практики від вищого навчального закладу про проходження практики
- •3.3.3 Зразок титульної сторінки Звіту з виробничої практики
- •Міністерство освіти і науки україни
- •Центральна спілка споживчих товариств україни
- •Кіровоградський кооперативний коледж економіки і права імені м.П. Сая
- •3.3.8 Зразок оформлення списку використаних джерел
- •Іv. Критерії оцінювання навчальних досягнень студентів
- •4.1 Загальні положення
- •4.2 Критерії оцінювання рівня знань, вмінь та навичок студентів за результатами проходження виробничої практики
- •4.2.1 Критерії оцінювання ведення та оформлення щоденника проходження Виробничої практики
- •4.2.2 Критерії оцінювання індивідуальних завдань
- •4.2.3 Критерії оцінювання самостійної роботи студентів
- •4.2.4 Критерії оцінювання додатків до Звіту з виробничої практики
- •4.2.5 Критерії оцінювання Звіту про виконання програми практики
- •4.3 Підсумкове оцінювання результатів проходження студентами виробничої практики
- •V. Методичні рекомендації для самостійної роботи та індивідуальних завдань з виробничої практики
- •5.1 Методичні рекомендації та завдання для самостійної роботи студентів
- •5.1.1 Пояснювальна записка
- •5.1.2 Підприємство, установа організація
- •Тема 1. Правові та організаційні засади діяльності юридичної служби. Завдання, права та обов'язки юрисконсульта
- •Тема 2. Форми та методи здійснюваного юрисконсультом контролю за дотриманням чинного законодавства України
- •Тема 3. Структура договірних відносин
- •Тема 4. Претензійно-позовна робота
- •Тема 5. Практика застосування норм трудового законодавства. Організація та планування роботи інспектора з кадрів
- •Тема 6. Практика застосування чинного законодавства України з охорони власності
- •Тема 7. Застосування норм трудового законодавства з охорони праці
- •5.1.3 Управління юстиції
- •Тема 1. Структура, порядок формування та завдання управління юстиції
- •Тема 2. Організація роботи Державної виконавчої служби. Порядок виконання рішень судів та виконавчих документів інших органів
- •Тема 3. Організація роботи правового відділу управління юстиції
- •Тема 4. Координація роботи установ нотаріату
- •Тема 5. Порядок діяльності органів реєстрації актів цивільного стану
- •Тема 6. Порядок легалізації місцевих об'єднань громадян та реєстрації інших юридичних осіб
- •Тема 7. Робота районного управління юстиції у сфері пропаганди правових знань у змі з метою підвищення правої свідомості та правового виховання населення
- •5.1.4 Органи внутрішніх справ
- •Тема 1. Органи внутрішніх справ та їх система. Структура органів внутрішніх справ
- •Тема 2. Функції міліції. Підрозділи міліції. Основні обов'язки та права міліції
- •Тема 3. Профілактична робота із попередження правопорушень в пропаганді чинного законодавства України. Організація роботи із заявами та скаргами громадян
- •Тема 4. Порядок здійснення досудового розслідування, проведення досудового слідства та дізнання
- •Тема 5. Порядок відповідальності за здійснення адміністративних правопорушень
- •Тема 6. Соціально-правовий захист працівників міліції та членів їхніх родин
- •Тема 7. Організація роботи державної міграційної служби
- •Тема 1. Структура, порядок формування та завдання суду і його структурних підрозділів
- •Тема 2. Організація роботи канцелярії місцевого суду
- •Тема 3. Порядок роботи та основні обов'язки секретаря судового засідання місцевого суду
- •Тема 4. Організація та зміст роботи помічника судді та судді
- •Тема 5. Практика застосування чинного законодавства України у справах по спорах, що виникають із трудових та адміністративно-правових відносин
- •Тема 6. Практика застосування чинного законодавства України у справах по спорах, що виникають із цивільних та сімейних правовідносин
- •Тема 7. Практика оскарження рішень, ухвал, постанов та вироків судів першої інстанції
- •5.1.6 Органи місцевого самоврядування та місцеві органи державної влади
- •Тема 1. Структура, порядок формування та організаційно-процедурна діяльність в органах місцевого самоврядування та місцевих органах державної влади
- •Тема 2. Організація роботи юридичної служби. Права та обов'язки юрисконсульта
- •Тема 3. Організація діяльності районного центру зайнятості
- •Тема 4. Організація діяльності служб і відділів у справах неповнолітніх та опікунської ради
- •Тема 5. Організація роботи відділу соціального забезпечення, відділу з питань торгівлі та побутового обслуговування населення та інших структурних підрозділів
- •Тема 6. Організація роботи з кадрами в центральних і місцевих органах державної виконавчої влади та місцевого самоврядування
- •Тема 7. Організація роботи зі зверненнями громадян у громадській приймальні
- •5.1.7 Рекомендовані джерела
- •5.2 Методичні рекомендації щодо виконання й оформлення індивідуальних завдань з виробничої практики
- •5.2.1 Пояснювальна записка
- •5.2.2 Перелік тем, що виносяться на індивідуальне опрацювання
- •5.2.3 Рекомендації стосовно основних положень, які необхідно опрацювати по кожній темі
- •Тема 1: Визначити порядок та способи відшкодування підприємством, установою майнової та моральної шкоди.
- •Тема 2: Проаналізувати порядок утворення юридичної особи.
- •Тема 3: з'ясувати зміст установчих документів та їх особливості для діяльності юридичної особи певного виду.
- •Тема 4: Розкрити порядок складання та реєстрації установчих документів юридичної особи.
- •Тема 5: Визначити підприємство як єдиний майновий комплекс.
- •Тема 6: Розтлумачити здійснення права власності суб'єктами цивільних правовідносин.
- •Тема 7: Пояснити порядок захисту права власності.
- •Тема 12: Застава: види, предмет. Договір застави, його зміст.
- •Тема 13: Розкрити порядок вирішення переддоговірних спорів.
- •Тема 14: Проаналізувати порядок укладання договорів юридичною особою.
- •Тема 15: з'ясувати порядок укладання договорів на біржах, аукціонах, конкурсах.
- •Тема 16: Правові наслідки порушення умов договору купівлі-продажу щодо кількості товару, асортименту товару.
- •Тема 17: Особливості застосування договорів купівлі-продажу, поставки в підприємницькій діяльності.
- •Тема 18: Проаналізувати порядок приймання підприємством продукції та товарів по якості.
- •Тема 19: Проаналізувати порядок приймання підприємством продукції та товарів по кількості.
- •Тема 29: Пояснити порядок оскарження дій державного виконавця.
- •Тема 30: Розкрити порядок проведення прилюдних торгів.
- •Тема 31: Визначити порядок підготовки, сферу укладання, сторони та зміст колективного договору.
- •Тема 32: Охарактеризувати колективний договір як локальний нормативно-правовий акт. Мета укладання колективного договору.
- •Тема 33: Визначити особливості прийому на роботу, пов'язану із матеріальною відповідальністю.
- •Тема 34: Проаналізувати порядок укладання договору про повну індивідуальну та колективну (бригадну) матеріальну відповідальність із працівниками.
- •Тема 35: Проаналізувати порядок покриття шкоди, заподіяної працівником підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на нього трудових обов'язків.
- •Тема 36: Проаналізувати порядок укладання трудових договорів, трудових угод, контрактів.
- •Тема 43: Проаналізувати систему контролю за дотриманням чинного законодавства України на підприємстві, в установі, організації.
- •Тема 48: Захисна функція первинної профспілкової організації. Правовий статус первинної профспілкової організації у сфері праці.
- •Тема 49: Права та обов'язки підприємств, установ, організацій у сфері зайнятості.
- •Тема 50: Особливі гарантії при втраті роботи щодо окремих категорій громадян. Працевлаштування вивільнених працівників.
- •Тема 51: Специфіка трудового договору з державним службовцем.
- •Тема 52: Правове регулювання переведень та переміщень на іншу роботу.
5.2 Методичні рекомендації щодо виконання й оформлення індивідуальних завдань з виробничої практики
5.2.1 Пояснювальна записка
Методичні рекомендації щодо виконання та оформлення індивідуального завдання студентів складено відповідно до наскрізної програми практики для кооперативних технікумів і коледжів, затвердженої навчально-методичним центром «Укоопосвіта» 14.06.2010 року.
Мета методичних рекомендацій – надання допомоги студентам в опрацюванні тем, винесених на індивідуальне опрацювання, під час проходження виробничої практики.
Методичні рекомендації містять: перелік тем, що виносяться на індивідуальне опрацювання; рекомендації стосовно основних положень, які необхідно опрацювати по кожній темі.
Список рекомендованої літератури є орієнтовним, тому бажано користуватись додатковими сучасними джерелами.
Із метою поглиблення знань студентами та належного опрацювання індивідуального завдання, студентам необхідно вивчати законодавчі акти та нормативні документи, періодичні видання, матеріали регіонального значення тощо.
Опрацювання теми індивідуального завдання потрібно виконувати в такій послідовності:
- уважно ознайомитись з переліком тем індивідуального завдання, та обрати одну тему для опрацювання, при цьому індивідуальність завдання передбачає неможливість опрацювання однієї теми декількома студентами, які проходять практику на одному і тому ж підприємстві, в установі або організації;
- ознайомитись з методичними рекомендаціями;
- опрацювати рекомендовану літературу;
- письмово опрацювати обрану тематику індивідуального завдання.
5.2.2 Перелік тем, що виносяться на індивідуальне опрацювання
Визначити порядок та способи відшкодування підприємством, установою майнової та моральної шкоди.
Проаналізувати порядок утворення юридичної особи.
З'ясувати зміст установчих документів та їх особливості для діяльності юридичної особи певного виду.
Розкрити порядок складання та реєстрації установчих документів юридичної особи.
Визначити підприємство як єдиний майновий комплекс.
Розтлумачити здійснення права власності суб'єктами цивільних правовідносин.
Пояснити порядок захисту права власності.
Проаналізувати речові права на чуже майно та їх види.
Особисті немайнові та майнові права інтелектуальної власності.
Захист судом права інтелектуальної власності.
Забезпечення виконання зобов'язання, його види. Способи забезпечення виконання зобов'язань.
Застава: види, предмет. Договір застави, його зміст.
Розкрити порядок вирішення переддоговірних спорів.
Проаналізувати порядок укладання договорів юридичною особою.
З'ясувати порядок укладання договорів на біржах, аукціонах, конкурсах.
Правові наслідки порушення умов договору купівлі-продажу щодо кількості товару, асортименту товару.
Особливості застосування договорів купівлі-продажу, поставки в підприємницькій діяльності.
Проаналізувати порядок приймання підприємством продукції та товарів по якості.
Проаналізувати порядок приймання підприємством продукції та товарів по кількості.
Розкрити порядок укладання договору оренди на підприємстві, в установі.
З'ясувати правовий режим майна юридичної особи.
Проаналізувати правовий режим договорів підряду на підприємствах, в установах, організаціях.
Дослідити порядок здійснення представництва у судових органах.
Ознайомитися з порядком ведення господарських справ юрисконсультом від імені юридичної особи, порядком підготовки справ до розгляду, збору доказів, складання пояснень по справі, відгуків. Зробити відповідні висновки.
Узагальнити процесуальні права та обов'язки представника у суді та розглянути необхідні умови для здійснення особою судового представництва.
Навести приклади та проаналізувати випадки застосування генеральної, спеціальної та разової довіреностей, розкрити їх зміст.
Розкрити зміст слідчих (розшукових) дій.
Проаналізувати дії правоохоронних органів під час здійснення кримінально-процесуальної діяльності.
Пояснити порядок оскарження дій державного виконавця.
Розкрити порядок проведення прилюдних торгів.
Визначити порядок підготовки, сферу укладання, сторони та зміст колективного договору.
Охарактеризувати колективний договір як локальний нормативно-правовий акт. Мета укладання колективного договору.
Визначити особливості прийому на роботу, пов'язану із матеріальною відповідальністю.
Проаналізувати порядок укладання договору про повну індивідуальну та колективну (бригадну) матеріальну відповідальність із працівниками.
Проаналізувати порядок покриття шкоди, заподіяної працівником підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на нього трудових обов'язків.
Проаналізувати порядок укладання трудових договорів, трудових угод, контрактів.
Проаналізувати плинність кадрів та її причини.
Проаналізувати правила внутрішнього трудового розпорядку на підприємстві, в установі, організації.
Проаналізувати стан трудової дисципліни, її забезпечення на підприємстві, в установі, організації.
Проаналізувати порядок надання відпусток на підприємстві, в установі, організації.
Проаналізувати порядок ведення, оформлення трудових книжок на підприємствах, в установах, організаціях.
Визначити права та обов'язки юрисконсульта, мету та цілі юридичного обслуговування на підприємствах, в установах, організаціях. Проаналізувати плани роботи юрисконсульта.
Проаналізувати систему контролю за дотриманням чинного законодавства України на підприємстві, в установі, організації.
Проаналізувати організацію та планування роботи інспектора по кадрах.
З'ясувати правове становище трудового колективу як суб'єкта трудового права.
Правове становище та роль профспілкового комітету у діяльності підприємства, установи, організації.
Розмежування прав трудових колективів і профспілок на підприємстві.
Захисна функція первинної профспілкової організації. Правовий статус первинної профспілкової організації у сфері праці.
Права та обов'язки підприємств, установ, організацій у сфері зайнятості.
Особливі гарантії при втраті роботи щодо окремих категорій громадян. Працевлаштування вивільнених працівників.
Специфіка трудового договору з державним службовцем.
Правове регулювання переведень та переміщень на іншу роботу.
Зміна істотних умов праці, їх причина та правові наслідки.
Підстави припинення трудового договору та їх правові наслідки.
Режим робочого часу та його види на підприємстві, в установі, організації.
Режим ненормованого робочого дня. Порядок чергування на підприємстві, в установі, організації.
Структура та функції заробітної плати. Державний рівень заробітної плати.
Існуючі системи оплати праці, їх значення та характеристика з урахуванням специфіки діяльності підприємства, установи, організації.
Управління охороною праці на підприємстві, в установі, організації. Обов'язки власника щодо створення здорових та безпечних умов праці.
Проаналізувати причини виникнення індивідуальних трудових спорів, порядок їх вирішення, розгляду та прийняття об'єктивного рішення.