
- •4.1 Загальні положення………………………………………………………………31
- •І. Пам,ятка викладачу-керівнику практики від навчального закладу
- •Іі. Кваліфікаційні вимоги до знань, вмінь і навичок студентів
- •2.1 Мета і завдання виробничої практики
- •2.2 Кваліфікаційні вимоги
- •Ііі. Правила ведення й оформлення звітної документації
- •3.1 Загальні положення
- •Основні обов'язки студента під час проходження практики
- •3.2 Вимоги до звітної документації
- •3.2.1 Загальні вимоги до підготовки та оформлення звітної документації
- •3.2.2 Підготовка та оформлення щоденника
- •3.2.3 Підготовка й оформлення звіту та додатків до нього
- •6) Додатки.
- •3.2.4 Підготовка та оформлення самостійної роботи
- •3.2.5 Підготовка та оформлення індивідуального завдання
- •3.2.6 Підготовка та оформлення списку використаних джерел
- •3.2.7 Підготовка звітної документації до захисту
- •3.3 Додатки
- •3.3.2 Зразок щоденника з виробничої практики
- •Календарний графік проходження практики
- •Робочі записи під час практики
- •Відгук і оцінка роботи студента на практиці
- •Відгук осіб, які перевіряли проходження практики
- •Висновок керівника практики від вищого навчального закладу про проходження практики
- •3.3.3 Зразок титульної сторінки Звіту з виробничої практики
- •Міністерство освіти і науки україни
- •Центральна спілка споживчих товариств україни
- •Кіровоградський кооперативний коледж економіки і права імені м.П. Сая
- •3.3.8 Зразок оформлення списку використаних джерел
- •Іv. Критерії оцінювання навчальних досягнень студентів
- •4.1 Загальні положення
- •4.2 Критерії оцінювання рівня знань, вмінь та навичок студентів за результатами проходження виробничої практики
- •4.2.1 Критерії оцінювання ведення та оформлення щоденника проходження Виробничої практики
- •4.2.2 Критерії оцінювання індивідуальних завдань
- •4.2.3 Критерії оцінювання самостійної роботи студентів
- •4.2.4 Критерії оцінювання додатків до Звіту з виробничої практики
- •4.2.5 Критерії оцінювання Звіту про виконання програми практики
- •4.3 Підсумкове оцінювання результатів проходження студентами виробничої практики
- •V. Методичні рекомендації для самостійної роботи та індивідуальних завдань з виробничої практики
- •5.1 Методичні рекомендації та завдання для самостійної роботи студентів
- •5.1.1 Пояснювальна записка
- •5.1.2 Підприємство, установа організація
- •Тема 1. Правові та організаційні засади діяльності юридичної служби. Завдання, права та обов'язки юрисконсульта
- •Тема 2. Форми та методи здійснюваного юрисконсультом контролю за дотриманням чинного законодавства України
- •Тема 3. Структура договірних відносин
- •Тема 4. Претензійно-позовна робота
- •Тема 5. Практика застосування норм трудового законодавства. Організація та планування роботи інспектора з кадрів
- •Тема 6. Практика застосування чинного законодавства України з охорони власності
- •Тема 7. Застосування норм трудового законодавства з охорони праці
- •5.1.3 Управління юстиції
- •Тема 1. Структура, порядок формування та завдання управління юстиції
- •Тема 2. Організація роботи Державної виконавчої служби. Порядок виконання рішень судів та виконавчих документів інших органів
- •Тема 3. Організація роботи правового відділу управління юстиції
- •Тема 4. Координація роботи установ нотаріату
- •Тема 5. Порядок діяльності органів реєстрації актів цивільного стану
- •Тема 6. Порядок легалізації місцевих об'єднань громадян та реєстрації інших юридичних осіб
- •Тема 7. Робота районного управління юстиції у сфері пропаганди правових знань у змі з метою підвищення правої свідомості та правового виховання населення
- •5.1.4 Органи внутрішніх справ
- •Тема 1. Органи внутрішніх справ та їх система. Структура органів внутрішніх справ
- •Тема 2. Функції міліції. Підрозділи міліції. Основні обов'язки та права міліції
- •Тема 3. Профілактична робота із попередження правопорушень в пропаганді чинного законодавства України. Організація роботи із заявами та скаргами громадян
- •Тема 4. Порядок здійснення досудового розслідування, проведення досудового слідства та дізнання
- •Тема 5. Порядок відповідальності за здійснення адміністративних правопорушень
- •Тема 6. Соціально-правовий захист працівників міліції та членів їхніх родин
- •Тема 7. Організація роботи державної міграційної служби
- •Тема 1. Структура, порядок формування та завдання суду і його структурних підрозділів
- •Тема 2. Організація роботи канцелярії місцевого суду
- •Тема 3. Порядок роботи та основні обов'язки секретаря судового засідання місцевого суду
- •Тема 4. Організація та зміст роботи помічника судді та судді
- •Тема 5. Практика застосування чинного законодавства України у справах по спорах, що виникають із трудових та адміністративно-правових відносин
- •Тема 6. Практика застосування чинного законодавства України у справах по спорах, що виникають із цивільних та сімейних правовідносин
- •Тема 7. Практика оскарження рішень, ухвал, постанов та вироків судів першої інстанції
- •5.1.6 Органи місцевого самоврядування та місцеві органи державної влади
- •Тема 1. Структура, порядок формування та організаційно-процедурна діяльність в органах місцевого самоврядування та місцевих органах державної влади
- •Тема 2. Організація роботи юридичної служби. Права та обов'язки юрисконсульта
- •Тема 3. Організація діяльності районного центру зайнятості
- •Тема 4. Організація діяльності служб і відділів у справах неповнолітніх та опікунської ради
- •Тема 5. Організація роботи відділу соціального забезпечення, відділу з питань торгівлі та побутового обслуговування населення та інших структурних підрозділів
- •Тема 6. Організація роботи з кадрами в центральних і місцевих органах державної виконавчої влади та місцевого самоврядування
- •Тема 7. Організація роботи зі зверненнями громадян у громадській приймальні
- •5.1.7 Рекомендовані джерела
- •5.2 Методичні рекомендації щодо виконання й оформлення індивідуальних завдань з виробничої практики
- •5.2.1 Пояснювальна записка
- •5.2.2 Перелік тем, що виносяться на індивідуальне опрацювання
- •5.2.3 Рекомендації стосовно основних положень, які необхідно опрацювати по кожній темі
- •Тема 1: Визначити порядок та способи відшкодування підприємством, установою майнової та моральної шкоди.
- •Тема 2: Проаналізувати порядок утворення юридичної особи.
- •Тема 3: з'ясувати зміст установчих документів та їх особливості для діяльності юридичної особи певного виду.
- •Тема 4: Розкрити порядок складання та реєстрації установчих документів юридичної особи.
- •Тема 5: Визначити підприємство як єдиний майновий комплекс.
- •Тема 6: Розтлумачити здійснення права власності суб'єктами цивільних правовідносин.
- •Тема 7: Пояснити порядок захисту права власності.
- •Тема 12: Застава: види, предмет. Договір застави, його зміст.
- •Тема 13: Розкрити порядок вирішення переддоговірних спорів.
- •Тема 14: Проаналізувати порядок укладання договорів юридичною особою.
- •Тема 15: з'ясувати порядок укладання договорів на біржах, аукціонах, конкурсах.
- •Тема 16: Правові наслідки порушення умов договору купівлі-продажу щодо кількості товару, асортименту товару.
- •Тема 17: Особливості застосування договорів купівлі-продажу, поставки в підприємницькій діяльності.
- •Тема 18: Проаналізувати порядок приймання підприємством продукції та товарів по якості.
- •Тема 19: Проаналізувати порядок приймання підприємством продукції та товарів по кількості.
- •Тема 29: Пояснити порядок оскарження дій державного виконавця.
- •Тема 30: Розкрити порядок проведення прилюдних торгів.
- •Тема 31: Визначити порядок підготовки, сферу укладання, сторони та зміст колективного договору.
- •Тема 32: Охарактеризувати колективний договір як локальний нормативно-правовий акт. Мета укладання колективного договору.
- •Тема 33: Визначити особливості прийому на роботу, пов'язану із матеріальною відповідальністю.
- •Тема 34: Проаналізувати порядок укладання договору про повну індивідуальну та колективну (бригадну) матеріальну відповідальність із працівниками.
- •Тема 35: Проаналізувати порядок покриття шкоди, заподіяної працівником підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на нього трудових обов'язків.
- •Тема 36: Проаналізувати порядок укладання трудових договорів, трудових угод, контрактів.
- •Тема 43: Проаналізувати систему контролю за дотриманням чинного законодавства України на підприємстві, в установі, організації.
- •Тема 48: Захисна функція первинної профспілкової організації. Правовий статус первинної профспілкової організації у сфері праці.
- •Тема 49: Права та обов'язки підприємств, установ, організацій у сфері зайнятості.
- •Тема 50: Особливі гарантії при втраті роботи щодо окремих категорій громадян. Працевлаштування вивільнених працівників.
- •Тема 51: Специфіка трудового договору з державним службовцем.
- •Тема 52: Правове регулювання переведень та переміщень на іншу роботу.
Тема 2. Організація роботи Державної виконавчої служби. Порядок виконання рішень судів та виконавчих документів інших органів
Питання для самостійного вивчення
Надати характеристику правових актів, що застосовуються при роботі ДВС, а саме: Закону України «Про виконавче провадження», Закону України «Про державну виконавчу службу», Інструкції з діловодства в районних, міських (міст обласного значення), районних у містах відділах ДВС, затвердженої наказом Міністерства юстиції України 05.07.99 № 470/7 (зі змінами та доповненнями).
МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ
Відповідаючи на питання, необхідно визначити статус вказаних нормативних актів, визначити ким і коли їх прийнято, визначити скільки та які розділи наявні в нормативному акті, які правовідносини регулюють вказані нормативні акти їх основні завдання, які правовідносини підпадають під дію норм вказаних актів.
Закон України «Про виконавче провадження»
Основою для виконання виконавчого провадження і юридичною основою є Закон України від 21 квітня 1999 року «Про виконавче провадження».
Цей Закон визначає умови і порядок виконання рішень судів та інших органів (посадових осіб), що відповідно до закону підлягають примусовому виконанню у разі невиконання їх у добровільному порядку.
Виконавче провадження як завершальна стадія судового провадження та примусове виконання рішень інших органів (посадових осіб) – це сукупність дій органів і посадових осіб, визначених у цьому Законі, що спрямовані на примусове виконання рішень судів та інших органів (посадових осіб), які провадяться на підставах, в межах повноважень та у спосіб, визначених цим Законом, іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до цього Закону та інших законів, а також рішеннями, що відповідно до цього Закону підлягають примусовому виконанню.
Закон України «Про державну виконавчу службу» – дата набуття чинності: 24 березня 1998 року
Визначає основи організації та діяльності державної виконавчої служби, її завдання, правовий статус працівників органів державної виконавчої служби та їх соціальний захист.
Цей Закон складається з семи розділів:
Розділ I Загальні положення, включає в себе:
- Завдання державної виконавчої служби
Завданням державної виконавчої служби є своєчасне, повне і неупереджене примусове виконання рішень, передбачених законом.
- Правову основу діяльності державної виконавчої служби
Правову основу діяльності державної виконавчої служби становлять Конституція України, Закон України «Про державну виконавчу службу», інші закони та нормативно-правові акти, що прийняті на їх виконання.
- Хто є органами державної виконавчої служби
- Хто такі державні виконавці
Державним виконавцем є представник влади, який здійснює примусове виконання судових рішень, постановлених іменем України та рішень інших органів (посадових осіб), виконання яких покладено на державну виконавчу службу, у порядку передбаченому законом.
Розділ II Правовий статус працівників органів державної виконавчої служби.
Цей розділ включає визначення правового статусу працівників органів державної виконавчої служби, тобто всі державні виконавці, керівні працівники і спеціалісти є державними службовцями. Також в цьому розділі зазначені обов’язки які зобов’язаний сумлінно виконувати працівник органу державної виконавчої служби.
Розділ III Порядок призначення працівників органів державної виконавчої служби.
В цьому розділі зазначаються вимоги, що пред’являються до державних виконавців, до начальників відділу примусового виконання рішень та його заступника, до директора Департаменту державної виконавчої служби та його заступника.
Державним виконавцем може бути тільки громадянин України, який має юридичну освіту, володіє державною мовою і здатний за своїми особистими і діловими якостями виконувати покладені на нього обов’язки.
Начальником відділу державної виконавчої служби, його заступником призначається громадянин, який постійно проживає на території України не менш як п'ять років, має вищу юридичну освіту і стаж юридичної роботи не менш як три роки.
Начальником управління державної виконавчої служби, його заступником призначається громадянин, який постійно проживає на території України не менш як п'ять років, має вищу юридичну освіту і стаж юридичної роботи не менше п'яти років, з яких не менш як три роки в органах державної виконавчої служби.
Також в цьому розділі визначається порядок призначення на посаду та звільнення з посади працівників органу державної виконавчої служби
Розділ IV Контроль за діяльністю працівників органів державної виконавчої служби.
В цьому розділі визначається відповідальність державних виконавців, тобто державні виконавці несуть дисциплінарну відповідальність в порядку, встановленому законом. Також тут зазначаються хто може отримати заохочення за успіхи в роботі, а також те, що дії або бездіяльність державного виконавця можуть бути оскаржені до вищестоящої посадової особи або до суду, у порядку встановленому законом.
Розділ V Правовий і соціальний захист державних виконавців.
В цьому розділі передбачено правовий захист державних виконавців, тобто державний виконавець перебуває під захистом закону. Також не тільки соціально-побутове забезпечення державного виконавця а й державне страхування та відшкодування шкоди у разі загибелі або каліцтва державного виконавця.
Соціально-побутове забезпечення полягає в тому, що якщо державний виконавець потребу поліпшення житлових умов, то протягом року він буде забезпечений службовим житлом у першочерговому порядку на час виконання своїх повноважень.
Державний виконавець підлягає обов’язковому державному страхуванню на суму десятирічного заробітку за останньою посадою, яку він займає. У разі загибелі державного виконавця його сім,я виплачується одноразова допомога у сумі десятирічного заробітку за останньою посадою, яку він займав.
Розділ VI Фінансування і матеріальне забезпечення, оплата праці працівників органів державної виконавчої служби.
Цей розділ передбачає оплату праці працівників органів державної виконавчої служби. Це означає, що заробітна плата складається з посадового окладу, премії, доплати за ранг та надбавки за вислугу років, а також інших надбавок згідно із законодавством. Також тут зазначається фінансування та матеріальне забезпечення працівників органу державної виконавчої служби, а також майно державної виконавчої служби.
Розділ VII Прикінцеві положення.
В прикінцевих положеннях зазначається з якого часу закон набирає чинності – з дня його офіційного опублікування.
Закон України «Про виконавче провадження» – дата набуття чинності: 21 квітня 1999 року
Закон визначає умови і порядок виконання рішень судів та інших органів, що відповідно до закону підлягають примусовому виконанню у разі невиконання їх у добровільному порядку.
Примусове виконання рішень в Україні покладається на Державну виконавчу службу, яка входить до системи органів Міністерства юстиції України.
У відповідності до норм законодавства (Закон України «Про державну виконавчу службу») примусове виконання рішень покладається на:
- державних виконавців відділу примусового виконання рішень Департаменту державної виконавчої служби Міністерства юстиції України;
- підрозділ примусового виконання рішень відділів державної виконавчої служби Головного управління юстиції Міністерства юстиції України в Автономній Республіці Крим, обласних, Київського та Севастопольського міських управлінь юстиції;
- районних, міських (міст обласного значення), районних у містах відділів державної виконавчої служби.
Інші органи, установи, організації і посадові особи можуть здійснювати виконавчі дії на вимогу чи за дорученням державного виконавця.
Закон наводить перелік рішень, що підлягають виконанню Державною виконавчою службою. До їх числа ввійшли такі як:
- рішення, ухвали і постанови судів у цивільних справах;
- вироки, ухвали і постанови судів у кримінальних справах у частині майнових стягнень;
- рішення комісій по трудових спорах;
- інші рішення.