
- •4.1 Загальні положення………………………………………………………………31
- •І. Пам,ятка викладачу-керівнику практики від навчального закладу
- •Іі. Кваліфікаційні вимоги до знань, вмінь і навичок студентів
- •2.1 Мета і завдання виробничої практики
- •2.2 Кваліфікаційні вимоги
- •Ііі. Правила ведення й оформлення звітної документації
- •3.1 Загальні положення
- •Основні обов'язки студента під час проходження практики
- •3.2 Вимоги до звітної документації
- •3.2.1 Загальні вимоги до підготовки та оформлення звітної документації
- •3.2.2 Підготовка та оформлення щоденника
- •3.2.3 Підготовка й оформлення звіту та додатків до нього
- •6) Додатки.
- •3.2.4 Підготовка та оформлення самостійної роботи
- •3.2.5 Підготовка та оформлення індивідуального завдання
- •3.2.6 Підготовка та оформлення списку використаних джерел
- •3.2.7 Підготовка звітної документації до захисту
- •3.3 Додатки
- •3.3.2 Зразок щоденника з виробничої практики
- •Календарний графік проходження практики
- •Робочі записи під час практики
- •Відгук і оцінка роботи студента на практиці
- •Відгук осіб, які перевіряли проходження практики
- •Висновок керівника практики від вищого навчального закладу про проходження практики
- •3.3.3 Зразок титульної сторінки Звіту з виробничої практики
- •Міністерство освіти і науки україни
- •Центральна спілка споживчих товариств україни
- •Кіровоградський кооперативний коледж економіки і права імені м.П. Сая
- •3.3.8 Зразок оформлення списку використаних джерел
- •Іv. Критерії оцінювання навчальних досягнень студентів
- •4.1 Загальні положення
- •4.2 Критерії оцінювання рівня знань, вмінь та навичок студентів за результатами проходження виробничої практики
- •4.2.1 Критерії оцінювання ведення та оформлення щоденника проходження Виробничої практики
- •4.2.2 Критерії оцінювання індивідуальних завдань
- •4.2.3 Критерії оцінювання самостійної роботи студентів
- •4.2.4 Критерії оцінювання додатків до Звіту з виробничої практики
- •4.2.5 Критерії оцінювання Звіту про виконання програми практики
- •4.3 Підсумкове оцінювання результатів проходження студентами виробничої практики
- •V. Методичні рекомендації для самостійної роботи та індивідуальних завдань з виробничої практики
- •5.1 Методичні рекомендації та завдання для самостійної роботи студентів
- •5.1.1 Пояснювальна записка
- •5.1.2 Підприємство, установа організація
- •Тема 1. Правові та організаційні засади діяльності юридичної служби. Завдання, права та обов'язки юрисконсульта
- •Тема 2. Форми та методи здійснюваного юрисконсультом контролю за дотриманням чинного законодавства України
- •Тема 3. Структура договірних відносин
- •Тема 4. Претензійно-позовна робота
- •Тема 5. Практика застосування норм трудового законодавства. Організація та планування роботи інспектора з кадрів
- •Тема 6. Практика застосування чинного законодавства України з охорони власності
- •Тема 7. Застосування норм трудового законодавства з охорони праці
- •5.1.3 Управління юстиції
- •Тема 1. Структура, порядок формування та завдання управління юстиції
- •Тема 2. Організація роботи Державної виконавчої служби. Порядок виконання рішень судів та виконавчих документів інших органів
- •Тема 3. Організація роботи правового відділу управління юстиції
- •Тема 4. Координація роботи установ нотаріату
- •Тема 5. Порядок діяльності органів реєстрації актів цивільного стану
- •Тема 6. Порядок легалізації місцевих об'єднань громадян та реєстрації інших юридичних осіб
- •Тема 7. Робота районного управління юстиції у сфері пропаганди правових знань у змі з метою підвищення правої свідомості та правового виховання населення
- •5.1.4 Органи внутрішніх справ
- •Тема 1. Органи внутрішніх справ та їх система. Структура органів внутрішніх справ
- •Тема 2. Функції міліції. Підрозділи міліції. Основні обов'язки та права міліції
- •Тема 3. Профілактична робота із попередження правопорушень в пропаганді чинного законодавства України. Організація роботи із заявами та скаргами громадян
- •Тема 4. Порядок здійснення досудового розслідування, проведення досудового слідства та дізнання
- •Тема 5. Порядок відповідальності за здійснення адміністративних правопорушень
- •Тема 6. Соціально-правовий захист працівників міліції та членів їхніх родин
- •Тема 7. Організація роботи державної міграційної служби
- •Тема 1. Структура, порядок формування та завдання суду і його структурних підрозділів
- •Тема 2. Організація роботи канцелярії місцевого суду
- •Тема 3. Порядок роботи та основні обов'язки секретаря судового засідання місцевого суду
- •Тема 4. Організація та зміст роботи помічника судді та судді
- •Тема 5. Практика застосування чинного законодавства України у справах по спорах, що виникають із трудових та адміністративно-правових відносин
- •Тема 6. Практика застосування чинного законодавства України у справах по спорах, що виникають із цивільних та сімейних правовідносин
- •Тема 7. Практика оскарження рішень, ухвал, постанов та вироків судів першої інстанції
- •5.1.6 Органи місцевого самоврядування та місцеві органи державної влади
- •Тема 1. Структура, порядок формування та організаційно-процедурна діяльність в органах місцевого самоврядування та місцевих органах державної влади
- •Тема 2. Організація роботи юридичної служби. Права та обов'язки юрисконсульта
- •Тема 3. Організація діяльності районного центру зайнятості
- •Тема 4. Організація діяльності служб і відділів у справах неповнолітніх та опікунської ради
- •Тема 5. Організація роботи відділу соціального забезпечення, відділу з питань торгівлі та побутового обслуговування населення та інших структурних підрозділів
- •Тема 6. Організація роботи з кадрами в центральних і місцевих органах державної виконавчої влади та місцевого самоврядування
- •Тема 7. Організація роботи зі зверненнями громадян у громадській приймальні
- •5.1.7 Рекомендовані джерела
- •5.2 Методичні рекомендації щодо виконання й оформлення індивідуальних завдань з виробничої практики
- •5.2.1 Пояснювальна записка
- •5.2.2 Перелік тем, що виносяться на індивідуальне опрацювання
- •5.2.3 Рекомендації стосовно основних положень, які необхідно опрацювати по кожній темі
- •Тема 1: Визначити порядок та способи відшкодування підприємством, установою майнової та моральної шкоди.
- •Тема 2: Проаналізувати порядок утворення юридичної особи.
- •Тема 3: з'ясувати зміст установчих документів та їх особливості для діяльності юридичної особи певного виду.
- •Тема 4: Розкрити порядок складання та реєстрації установчих документів юридичної особи.
- •Тема 5: Визначити підприємство як єдиний майновий комплекс.
- •Тема 6: Розтлумачити здійснення права власності суб'єктами цивільних правовідносин.
- •Тема 7: Пояснити порядок захисту права власності.
- •Тема 12: Застава: види, предмет. Договір застави, його зміст.
- •Тема 13: Розкрити порядок вирішення переддоговірних спорів.
- •Тема 14: Проаналізувати порядок укладання договорів юридичною особою.
- •Тема 15: з'ясувати порядок укладання договорів на біржах, аукціонах, конкурсах.
- •Тема 16: Правові наслідки порушення умов договору купівлі-продажу щодо кількості товару, асортименту товару.
- •Тема 17: Особливості застосування договорів купівлі-продажу, поставки в підприємницькій діяльності.
- •Тема 18: Проаналізувати порядок приймання підприємством продукції та товарів по якості.
- •Тема 19: Проаналізувати порядок приймання підприємством продукції та товарів по кількості.
- •Тема 29: Пояснити порядок оскарження дій державного виконавця.
- •Тема 30: Розкрити порядок проведення прилюдних торгів.
- •Тема 31: Визначити порядок підготовки, сферу укладання, сторони та зміст колективного договору.
- •Тема 32: Охарактеризувати колективний договір як локальний нормативно-правовий акт. Мета укладання колективного договору.
- •Тема 33: Визначити особливості прийому на роботу, пов'язану із матеріальною відповідальністю.
- •Тема 34: Проаналізувати порядок укладання договору про повну індивідуальну та колективну (бригадну) матеріальну відповідальність із працівниками.
- •Тема 35: Проаналізувати порядок покриття шкоди, заподіяної працівником підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на нього трудових обов'язків.
- •Тема 36: Проаналізувати порядок укладання трудових договорів, трудових угод, контрактів.
- •Тема 43: Проаналізувати систему контролю за дотриманням чинного законодавства України на підприємстві, в установі, організації.
- •Тема 48: Захисна функція первинної профспілкової організації. Правовий статус первинної профспілкової організації у сфері праці.
- •Тема 49: Права та обов'язки підприємств, установ, організацій у сфері зайнятості.
- •Тема 50: Особливі гарантії при втраті роботи щодо окремих категорій громадян. Працевлаштування вивільнених працівників.
- •Тема 51: Специфіка трудового договору з державним службовцем.
- •Тема 52: Правове регулювання переведень та переміщень на іншу роботу.
4.3 Підсумкове оцінювання результатів проходження студентами виробничої практики
Остаточне оцінювання результатів Виробничої практики здійснюється за результатами оцінки якості виконання всіх передбачених в попередньому розділі видів робіт та оцінки захисту Звіту про виконання програми практики.
Оцінка 5 «відмінно» виставляється, за:
1) ґрунтовне, глибоке, на високому рівні ознайомлення з роботою бази практики та її особливостями; з досвідом організаційно-правової роботи; з практикою застосування чинного законодавства України; з організацією правового виховання населення;
2) логічно-послідовне викладення належним чином оформлених теоретичних і практичних матеріалів (документів) у структурних елементах звіту, а саме:
- у повному обсязі, на високому рівні та правильне виконання завдань, передбачених програмою практики, належне оформлення структурних частин звіту про виконання програми практики;
- у повному обсязі, на високому рівні систематичне ведення щоденника та його належне оформлення;
- своєчасне оформлення у повному обсязі та на високому якісному рівні звіту про виконання програми практики та своєчасну передачу його разом із щоденником й іншими матеріалами практики керівнику практики від коледжу на перевірку;
- збір у повному обсязі практичного матеріалу, документів, оформлених з дотриманням всіх вимог діловодства, та їх опрацювання в межах, необхідних для написання звіту й оформлення додатків;
- у повному обсязі та на високому рівні виконання завдань самостійної й індивідуальної роботи, передбачених програмою практики;
3) своєчасне внесення виправлень і корективів, уточнень, доповнень та інших змін при наявності зауважень від керівника практики у звіт про виконання програми практики;
4) відмінну оцінку в характеристиці студента, що надана керівником від бази практики;
5) успішну презентацію звіту про виконання програми практики на його захисті, що свідчить про високий рівень оволодіння студентом практичними навичками роботи за обраним напрямом практики, вичерпні знання та глибоке розуміння програмного матеріалу, що супроводжується переконливими твердженнями студента, логічністю викладу, правильністю мовлення, ґрунтовністю відповідей на запитання присутніх.
Оцінка 4 «добре» виставляється, за:
1) належний рівень ознайомлення з роботою бази практики та її особливостями; з досвідом організаційно-правової роботи; з практикою застосування чинного законодавства України; з організацією правового виховання населення;
2) логічно-послідовне викладення належним чином оформлених теоретичних і практичних матеріалів (документів) у структурних елементах звіту, а саме:
- правильне виконання більшої частини завдань, передбачених програмою практики, правильне оформлення структурних частин звіту про виконання програми практики;
- систематичне ведення щоденника належно оформленого щоденника з практики;
- своєчасне оформлення у повному обсязі звіту про виконання програми практики та своєчасну передачу його разом із щоденником й іншими матеріалами практики керівнику практики від коледжу на перевірку;
- опрацювання практичного матеріалу та збір документів, необхідних для написання звіту й оформлення додатків практично у повному обсязі;
- виконання всіх завдань самостійної й індивідуальної роботи, передбачених програмою практики;
3) добру оцінку в характеристиці студента, що надана керівником від бази практики;
4) належну презентацію звіту про виконання програми практики на його захисті, що свідчить про оволодіння студентом практичними навичками роботи за обраним напрямом практики у повному обсязі.
Оцінка 3 «задовільно» виставляється, за:
1) поверхове ознайомлення з роботою бази практики та її особливостями; з досвідом організаційно-правової роботи; з практикою застосування чинного законодавства України; з організацією правового виховання населення;
2) наявність помилок при викладенні теоретичних і практичних матеріалів (документів) у структурних елементах звіту, а саме:
- наявність помилок в структурних частинах звіту про виконання програми практики та б більшій частині завдань, передбачених програмою практики;
- неохайне оформлення щоденника з практики;
- несвоєчасне передання звіту разом із щоденником та іншими матеріалами практики керівнику практики від коледжу на перевірку, неповне та неналежне оформлення звіту;
- часткове опрацювання практичного матеріалу та додатків, необхідних для написання звіту про виконання програми практики, їх збір не в повному обсязі;
- виконання завдань самостійної й індивідуальної роботи, передбачених програмою практики, не в повному обсязі та з помилками;
3) задовільну оцінку в характеристиці студента, що надана керівником від бази практики;
4) посередню презентацію звіту про виконання програми практики на його захисті, яка свідчить про поверхові знання та розуміння основного програмного матеріалу практики.
Оцінка 2 «незадовільно» виставляється, за:
1) грубе порушення студентом трудової та виконавчої дисципліни бази практики, що практично унеможливлює нормальну ознайомлювальну практичну роботу із набуття досвіду організаційно-правової роботи, практикою застосування чинного законодавства України і організацією правового виховання;
2) невиконання програми практики, а саме:
- відсутність більшої частини завдань, передбачених програмою практики, та відсутність окремих структурних частин звіту про виконання програми практики;
- відсутність чи неналежне оформлення щоденника з практики;
- не передання звіту, щоденника й інших матеріалів практики керівнику практики від коледжу на перевірку;
- неналежне опрацювання практичного матеріалу та додатків;
- відсутність документів, необхідних для написання звіту;
- невиконання завдань самостійної та індивідуальної роботи;
3) негативний відгук в характеристиці студента, що надана керівником від бази практики.
Одержана при захисті Звіту незадовільна оцінка спричиняє академічну заборгованість і є причиною не допуску до складання державного екзамену.
Після захисту Звіти про виконання програми практики подаються на циклову комісію і передаються згідно акту в архів, де вони зберігаються 3 роки, після чого знищуються в установленому порядку.