
- •4.1 Загальні положення………………………………………………………………31
- •І. Пам,ятка викладачу-керівнику практики від навчального закладу
- •Іі. Кваліфікаційні вимоги до знань, вмінь і навичок студентів
- •2.1 Мета і завдання виробничої практики
- •2.2 Кваліфікаційні вимоги
- •Ііі. Правила ведення й оформлення звітної документації
- •3.1 Загальні положення
- •Основні обов'язки студента під час проходження практики
- •3.2 Вимоги до звітної документації
- •3.2.1 Загальні вимоги до підготовки та оформлення звітної документації
- •3.2.2 Підготовка та оформлення щоденника
- •3.2.3 Підготовка й оформлення звіту та додатків до нього
- •6) Додатки.
- •3.2.4 Підготовка та оформлення самостійної роботи
- •3.2.5 Підготовка та оформлення індивідуального завдання
- •3.2.6 Підготовка та оформлення списку використаних джерел
- •3.2.7 Підготовка звітної документації до захисту
- •3.3 Додатки
- •3.3.2 Зразок щоденника з виробничої практики
- •Календарний графік проходження практики
- •Робочі записи під час практики
- •Відгук і оцінка роботи студента на практиці
- •Відгук осіб, які перевіряли проходження практики
- •Висновок керівника практики від вищого навчального закладу про проходження практики
- •3.3.3 Зразок титульної сторінки Звіту з виробничої практики
- •Міністерство освіти і науки україни
- •Центральна спілка споживчих товариств україни
- •Кіровоградський кооперативний коледж економіки і права імені м.П. Сая
- •3.3.8 Зразок оформлення списку використаних джерел
- •Іv. Критерії оцінювання навчальних досягнень студентів
- •4.1 Загальні положення
- •4.2 Критерії оцінювання рівня знань, вмінь та навичок студентів за результатами проходження виробничої практики
- •4.2.1 Критерії оцінювання ведення та оформлення щоденника проходження Виробничої практики
- •4.2.2 Критерії оцінювання індивідуальних завдань
- •4.2.3 Критерії оцінювання самостійної роботи студентів
- •4.2.4 Критерії оцінювання додатків до Звіту з виробничої практики
- •4.2.5 Критерії оцінювання Звіту про виконання програми практики
- •4.3 Підсумкове оцінювання результатів проходження студентами виробничої практики
- •V. Методичні рекомендації для самостійної роботи та індивідуальних завдань з виробничої практики
- •5.1 Методичні рекомендації та завдання для самостійної роботи студентів
- •5.1.1 Пояснювальна записка
- •5.1.2 Підприємство, установа організація
- •Тема 1. Правові та організаційні засади діяльності юридичної служби. Завдання, права та обов'язки юрисконсульта
- •Тема 2. Форми та методи здійснюваного юрисконсультом контролю за дотриманням чинного законодавства України
- •Тема 3. Структура договірних відносин
- •Тема 4. Претензійно-позовна робота
- •Тема 5. Практика застосування норм трудового законодавства. Організація та планування роботи інспектора з кадрів
- •Тема 6. Практика застосування чинного законодавства України з охорони власності
- •Тема 7. Застосування норм трудового законодавства з охорони праці
- •5.1.3 Управління юстиції
- •Тема 1. Структура, порядок формування та завдання управління юстиції
- •Тема 2. Організація роботи Державної виконавчої служби. Порядок виконання рішень судів та виконавчих документів інших органів
- •Тема 3. Організація роботи правового відділу управління юстиції
- •Тема 4. Координація роботи установ нотаріату
- •Тема 5. Порядок діяльності органів реєстрації актів цивільного стану
- •Тема 6. Порядок легалізації місцевих об'єднань громадян та реєстрації інших юридичних осіб
- •Тема 7. Робота районного управління юстиції у сфері пропаганди правових знань у змі з метою підвищення правої свідомості та правового виховання населення
- •5.1.4 Органи внутрішніх справ
- •Тема 1. Органи внутрішніх справ та їх система. Структура органів внутрішніх справ
- •Тема 2. Функції міліції. Підрозділи міліції. Основні обов'язки та права міліції
- •Тема 3. Профілактична робота із попередження правопорушень в пропаганді чинного законодавства України. Організація роботи із заявами та скаргами громадян
- •Тема 4. Порядок здійснення досудового розслідування, проведення досудового слідства та дізнання
- •Тема 5. Порядок відповідальності за здійснення адміністративних правопорушень
- •Тема 6. Соціально-правовий захист працівників міліції та членів їхніх родин
- •Тема 7. Організація роботи державної міграційної служби
- •Тема 1. Структура, порядок формування та завдання суду і його структурних підрозділів
- •Тема 2. Організація роботи канцелярії місцевого суду
- •Тема 3. Порядок роботи та основні обов'язки секретаря судового засідання місцевого суду
- •Тема 4. Організація та зміст роботи помічника судді та судді
- •Тема 5. Практика застосування чинного законодавства України у справах по спорах, що виникають із трудових та адміністративно-правових відносин
- •Тема 6. Практика застосування чинного законодавства України у справах по спорах, що виникають із цивільних та сімейних правовідносин
- •Тема 7. Практика оскарження рішень, ухвал, постанов та вироків судів першої інстанції
- •5.1.6 Органи місцевого самоврядування та місцеві органи державної влади
- •Тема 1. Структура, порядок формування та організаційно-процедурна діяльність в органах місцевого самоврядування та місцевих органах державної влади
- •Тема 2. Організація роботи юридичної служби. Права та обов'язки юрисконсульта
- •Тема 3. Організація діяльності районного центру зайнятості
- •Тема 4. Організація діяльності служб і відділів у справах неповнолітніх та опікунської ради
- •Тема 5. Організація роботи відділу соціального забезпечення, відділу з питань торгівлі та побутового обслуговування населення та інших структурних підрозділів
- •Тема 6. Організація роботи з кадрами в центральних і місцевих органах державної виконавчої влади та місцевого самоврядування
- •Тема 7. Організація роботи зі зверненнями громадян у громадській приймальні
- •5.1.7 Рекомендовані джерела
- •5.2 Методичні рекомендації щодо виконання й оформлення індивідуальних завдань з виробничої практики
- •5.2.1 Пояснювальна записка
- •5.2.2 Перелік тем, що виносяться на індивідуальне опрацювання
- •5.2.3 Рекомендації стосовно основних положень, які необхідно опрацювати по кожній темі
- •Тема 1: Визначити порядок та способи відшкодування підприємством, установою майнової та моральної шкоди.
- •Тема 2: Проаналізувати порядок утворення юридичної особи.
- •Тема 3: з'ясувати зміст установчих документів та їх особливості для діяльності юридичної особи певного виду.
- •Тема 4: Розкрити порядок складання та реєстрації установчих документів юридичної особи.
- •Тема 5: Визначити підприємство як єдиний майновий комплекс.
- •Тема 6: Розтлумачити здійснення права власності суб'єктами цивільних правовідносин.
- •Тема 7: Пояснити порядок захисту права власності.
- •Тема 12: Застава: види, предмет. Договір застави, його зміст.
- •Тема 13: Розкрити порядок вирішення переддоговірних спорів.
- •Тема 14: Проаналізувати порядок укладання договорів юридичною особою.
- •Тема 15: з'ясувати порядок укладання договорів на біржах, аукціонах, конкурсах.
- •Тема 16: Правові наслідки порушення умов договору купівлі-продажу щодо кількості товару, асортименту товару.
- •Тема 17: Особливості застосування договорів купівлі-продажу, поставки в підприємницькій діяльності.
- •Тема 18: Проаналізувати порядок приймання підприємством продукції та товарів по якості.
- •Тема 19: Проаналізувати порядок приймання підприємством продукції та товарів по кількості.
- •Тема 29: Пояснити порядок оскарження дій державного виконавця.
- •Тема 30: Розкрити порядок проведення прилюдних торгів.
- •Тема 31: Визначити порядок підготовки, сферу укладання, сторони та зміст колективного договору.
- •Тема 32: Охарактеризувати колективний договір як локальний нормативно-правовий акт. Мета укладання колективного договору.
- •Тема 33: Визначити особливості прийому на роботу, пов'язану із матеріальною відповідальністю.
- •Тема 34: Проаналізувати порядок укладання договору про повну індивідуальну та колективну (бригадну) матеріальну відповідальність із працівниками.
- •Тема 35: Проаналізувати порядок покриття шкоди, заподіяної працівником підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на нього трудових обов'язків.
- •Тема 36: Проаналізувати порядок укладання трудових договорів, трудових угод, контрактів.
- •Тема 43: Проаналізувати систему контролю за дотриманням чинного законодавства України на підприємстві, в установі, організації.
- •Тема 48: Захисна функція первинної профспілкової організації. Правовий статус первинної профспілкової організації у сфері праці.
- •Тема 49: Права та обов'язки підприємств, установ, організацій у сфері зайнятості.
- •Тема 50: Особливі гарантії при втраті роботи щодо окремих категорій громадян. Працевлаштування вивільнених працівників.
- •Тема 51: Специфіка трудового договору з державним службовцем.
- •Тема 52: Правове регулювання переведень та переміщень на іншу роботу.
4.2.5 Критерії оцінювання Звіту про виконання програми практики
Оцінювання самостійності та якості Звіту про виконання програми практики здійснюється за результатами рецензування та на підставі публічного захисту перед комісією у складі керівника практики від коледжу та провідних викладачів циклової комісії, яка призначається наказом директора коледжу.
На захист подаються Звіти, які, за висновком керівника практики від коледжу, заслуговують позитивної оцінки. Студенти, Звіти яких не допущені керівником до захисту, отримують оцінку «незадовільно».
На захист студент приходить із заліковою книжкою. Для захисту Звіту відводиться не більше 15 хвилин.
Під час захисту студент називає базу практики і коротко передає зміст виконаної роботи. Особливу увагу при цьому необхідно звернути на фактичну сторону роботи відповідної бази практики, на труднощі, які виникли при виконанні завдань, передбачених програмою практики та шляхи їх подолання. Виступ завершується формуванням висновків: одержані результати, їх достовірність і цінність.
Оцінюванню підлягає якість виконання Програми практики, оформлення Звіту, іншої звітної документації по практиці та результати їх захисту.
Оцінка захисту заноситься до заліково-екзаменаційної відомості та залікової книжки студента.
Оцінювання якості виконання Звіту
Оцінка «відмінно» виставляється, якщо:
- зміст усіх розділів Звіту відповідає затвердженій Програмі практики;
- у повному обсязі та правильно виконано всі завдання, передбачені Програмою практики;
- теоретичні аспекти та правову основу роботи відповідної бази практики розкрито;
- має місце глибокий аналіз чинного законодавства, наукової літератури та авторських висновків;
- залучений фактологічний матеріал, проаналізовано досвід вітчизняної практики у вирішенні відповідної проблематики;
- текст Звіту містить посилання на відповідні додатки, що свідчить про вміння теорію пов’язувати з практикою;
- теоретичні й практичні матеріали викладені логічно та послідовно;
- Звіт містить висновки щодо діяльності відповідної бази практики та пропозиції щодо її вдосконалення;
- текст Звіту оформлено відповідно до встановлених вимог.
Оцінка «добре» виставляється, якщо:
- зміст усіх розділів Звіту відповідає затвердженій Програмі практики;
- у повному обсязі та правильно виконано всі завдання, передбачені Програмою практики;
- теоретичні аспекти та правову основу роботи відповідної бази практики розкрито;
- має місце достатній аналіз чинного законодавства та наукової літератури;
- залучений фактологічний матеріал;
- текст Звіту містить посилання на відповідні додатки, що свідчить про вміння теорію пов’язувати з практикою;
- теоретичні й практичні матеріали викладені логічно та послідовно;
- Звіт містить висновки щодо діяльності відповідної бази практики;
- текст Звіту оформлено з незначними порушеннями встановлених вимог, які не мають суттєвого впливу на якість виконання роботи.
Оцінка «задовільно» виставляється, якщо:
- зміст лише частини розділів Звіту відповідає затвердженій Програмі практики;
- завдання, передбачені Програмою практики, виконано поверхово, частково або неточно;
- теоретичні аспекти та правову основу роботи відповідної бази практики розкрито лише в загальних рисах;
- аналіз чинного законодавства є неглибоким, не враховано всі зміни;
- зміст здебільшого носить теоретичний характер, фактологічний матеріал залучено в недостатній кількості;
- текст Звіту містить посилання на лише окремі додатки, що свідчить про недостатні вміння теорію пов’язувати з практикою;
- теоретичні й практичні матеріали викладені не послідовно, не повною мірою взаємопов’язані;
- Звіт не містить висновків щодо діяльності відповідної бази практики;
- текст Звіту оформлено з незначними порушеннями встановлених вимог.
Оцінка «незадовільно» виставляється, якщо:
- зміст жодного з розділів Звіту не відповідає затвердженій Програмі практики;
- завдання, передбачені Програмою практики, не виконано;
- теоретичні аспекти та правову основу роботи відповідної бази практики не розкрито;
- аналіз чинного законодавства відсутній;
- зміст носить виключно теоретичний характер;
- фактологічний матеріал не використаний;
- текст Звіту не містить посилань на додатки, що свідчить про невміння теорію пов’язувати з практикою;
- теоретичний матеріал викладено не послідовно;
- Звіт не містить висновків щодо діяльності відповідної бази практики;
- текст Звіту оформлено з суттєвими порушеннями встановлених вимог.
Оцінювання захисту Звіту
Оцінка «відмінно» виставляється, якщо:
- студент спроможний чітко та стисло викласти основні результати виконаних робіт;
- доповідь супроводжена роздатковим ілюстративним матеріалом;
- студент надає повні, глибокі, обґрунтовані відповіді на поставлені питання;
- доповідь студента та його відповіді свідчать про вільне орієнтування в роботі відповідної бази практики;
- студент висловлює власне ставлення до визначеної проблеми та може його обґрунтувати;
- володіє майстерністю усної доповіді, вміє тримати контакт з аудиторією.
Оцінка «добре» виставляється, якщо:
- студент спроможний чітко викласти основні результати виконаних, але йому складно виокремити найосновніше в проведеній роботі;
- доповідь супроводжена роздатковим ілюстративним матеріалом;
- студент надає повні, глибокі, обґрунтовані відповіді на переважну більшість поставлених питань;
- доповідь студента та його відповіді свідчать про те, що він орієнтується в роботі відповідної бази практики;
- студент висловлює власне ставлення до визначеної проблеми, але не може повною мірою його обґрунтувати;
- виявляє достатньо вмінь усної доповіді, в основному тримає контакт з аудиторією.
Оцінка «задовільно» виставляється, якщо:
- студент невпорядковано викладає основні результати виконаних робіт;
- доповідь супроводжена роздатковим ілюстративним матеріалом з окремих питань;
- студент надає неповні, поверхові, необґрунтовані відповіді на поставлені питання;
- доповідь студента та його відповіді свідчать про те, що він орієнтується в роботі відповідної бази практики, але лише поверхнево;
- студент висловлює власне ставлення до визначеної проблеми, але недостатньо аргументовано;
- виявляє лише окремі уміння усної доповіді.
Оцінка «незадовільно» виставляється, якщо:
- студент неспроможний чітко та стисло викласти основні результати виконаних робіт, неспроможний відтворити інформацію у певній послідовності;
- ілюстративний матеріал не використано;
- студент неспроможний надати відповіді на поставлені питання;
- доповідь студента та його відповіді свідчать про те, що він оперує лише загальними фразами і в роботі відповідної бази практики фактично не орієнтується;
- студент не може висловити власне ставлення до визначеної проблеми;
- наявні грубі фактичні та мовленнєві помилки.