
- •Қазақстан Республикасының еңбек құқығы пәні бойынша
- •5В030100 «Құқықтану» мамандығы үшін
- •Пәннің типтік оқу жоспары
- •Күндізгі және сыртқы бөлімнің жұмыс оқу жоспары
- •Оқу жоспарынан үзінді
- •3.Пәннің оқу бағдарламасы — (syllabus)
- •3.1 Оқытушылар туралы мәліметтер:
- •3.2. Курстың пререквизиттері
- •3.3. Курстың постреквезиттері
- •3.4. Пәннің қысқаша мазмұны
- •3.5. Оқыту нәтижелері (пәндік және пәннен тыс құзыреттілік)
- •4. Пән бойынша тапсырмаларды орындау және тапсыру кестесі.
- •5. Пәннің оқу - әдістемелік картасымен қамтамасыз етілуі
- •Лекциялық кешен
- •1 Тақырып. Қазақстан Республикасының еңбек құқығының түсінігі, пәні, әдісі, жүйесі
- •2 Тақырып. Еңбек құқығының қайнар көздері және қағидалары Еңбек құқық қайнар көздерінің түрлері мен оның түсінігі.
- •Еңбек туралы нормативтік актілердің әрекеті
- •3 Тақырып. Еңбек құқығының субъектілері
- •Қызметкерлер еңбек құқығының субьектісі ретінде
- •Еңбек құқының субьектісі ретіндегі кәсіподақтар
- •4 Тақырып. Әлеуметтік әріптестік және ұжымдық шарт
- •Келіссөздер жүргізудің, келісімдерді әзірлеу мен жасасудың тәртібі
- •5 Тақырып. Еңбек шарты
- •6 Тақырып. Жұмыс уақыты және тынығу уақыты
- •7 Тақырып. Еңбек ақы. Қызметкерлерге өтемақылық және кепілдік төлемедер
- •8 Тақырып. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау
- •9 Тақырып. Еңбек даулары
- •10 Тақырып. Халықаралық еңбек құқығы. Жақын және алыс шетелдерде еңбекті құқықтық реттеу.
- •11 Тақырып. Әлеуметтік қамсыздандыру құқығы құқық саласы ретінде, оның басқа құқық салаларынан айырмашылығы
- •12 Тақырып. Әлеуметтік қамсыздандыру құқығы жөніндегі шараларды қаржыландыру
- •13 Тақырып. Әлеуметтік қамсыздандыру құқығындағы еңбек өтілі, оның түрлеі, есептеу, растау тәртібі
- •14 Тақырып. Орталықтан еңбекке қабілетсіз азаматтарды зейнетақылық қамсыдандыру
- •15 Тақырып. Жинақтаушы зейнетақы қорларынан еңбекке қабілетсіз азаматтарды зейнетақылық қамсыдандыру
- •7. Семинарлық сабақтар жоспары
- •1 Тақырып. Қазақстан Республикасы еңбек құқығының түсінігі, пәні, әдісі, жүйесі
- •2 Тақырып. Қазақстан Республикасы еңбек құқығының қайнар көздері және қағидалары
- •3 Тақырып. Еңбек құқығының субъектісі
- •4 Тақырып. Әлеуметтік әріптестік және ұжымдық шарт.
- •5 Тақырып. Еңбек шарты
- •6 Тақырып. Жұмыс уақыты және тынығу уақыты
- •7 Тақырып. Еңбек ақы. Өтемақылық және кепілдік төлемдер
- •8 Тақырып. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау
- •Семинар сабақтарының сұрақтары
- •Семинар сабақтарының сұрақтары
- •2 Тақырып. Қазақстан Республикасы еңбек құқығының қайнар көздері және қағидалары
- •3 Тақырып. Еңбек құқығының субъектісі
- •4 Тақырып. Әлеуметтік әріптестік және ұжымдық шарт.
- •10.2 Студенттердің өзіндік жұмыстары бойынша сабақтар жоспары
- •2.Тақырып. Қазақстан Республикасы еңбек құқығының қайнар көздері және қағидалары
- •3 Тақырып. Еңбек құқығының субъектісі
- •4 Тақарып. Еңбек құқығындағы құқықтық қатынастар
- •5 Тақырып. Азаматтардың жұмыстылығы және халықты жұмыспен қамтамасыз етуді құқықтық реттеу
- •6 Тақырып. Қызметкерлердің жеке санаттарының еңбектік құқықтық қатынастарын құқықтық реттеу
- •7 Тақырып. Еңбек шарты
- •8 Тақырып. Жұмыс уақыты және тынығу уақыты
- •9 Тақырып. Еңбек ақы
- •10 Тақырып. Өтемақылық және кепілдік төлемдер
- •11 Тақырып. Еңбек тәртібі
- •12 Тақырып. Жеке еңбек шартындағы тараптардың материалдық жауапкершілігі
- •13 Тақырып. Еңбек даулары
- •14 Тақырып. Еңбекті қорғау
- •15 Тақырып. Мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмек .
- •10.3 Жазбаша жұмыстар тақырыптары Реферат тақырыптары.
- •10.4 Курстық жұмыстар тақырыптары
- •10.5 Ауызша коллоквиумға дайындалу үшін арналған
- •11. Құжаттардың есеп түрі, оқу, өндірістік және диплом алды пратикаларының әдістемелік нұсқаулары (қосымша 2)
- •Бағалау критерийлері
- •12.2 Өзіндік бақылау үшін тест тапсырмалары
- •Студент білімін бағалаудың критерийлері
- •Курс бойынша емтихан сурақтары
- •13. Оқу сабақтарына бағдарламалық және мультимедиалық ілеспе
- •14. Аудиториялардың, кабинеттердің және зертханалардың мамандандыру тізбесі.
- •26.03.2013Ж № 10 хаттама.
- •12.04. 2013 Ж № 6 хаттамамен мақұлданған «Қазақстан Республикасының еңбек құқығы» пәні бойынша
- •5В030100 – «Юрипруденция» мамандығы үшін
- •100013, Қарағанды қ.:Гоголь к-сі, 38
14 Тақырып. Орталықтан еңбекке қабілетсіз азаматтарды зейнетақылық қамсыдандыру
Орталықтан зейнетақылық төлем алуға құқықтары бар азаматтар шеңбері. Еңбек стажының ұзақтығын анықтау кезінде есепке жататын кезеңдер. Бір-жарым, екі және үш өлшемінде стажды анықтау ережелері, Еңбек стажын растайтын құжаттар тізімі, Зейнетақыны аудару. Зейнетақылық төлемдерді тағайындау. Жасына байланысты зейнетақы.
Жинақталған зейнетақы қаражатының сақталуын қамтамасыз ету шаралары ол мемлекеттік жинақтау қорындағы зейнетақы жарналарының сақталуына мемлекет кепілдік береді. Қазіргі кезде азаматтардың қаражатын сақтайтын мекемелер жұмыс атқаруда.
Орталықтан зейнетақы төлемдерін тағайындау үшін қажетті шарттар болып жас мөлшері, еңбек стажы танылады. Жас мөлшері еркектер үшін 63 жас, әйелдер үшін 58 жас белгіленген.
Орталықтан зейнетақы төлемдерін алу құқығын иеленудің келесі шарты еңбек стажы, еркектерге 25 жыл, әйелдерге 20 жыл көлемінде белгіленген.
Орталықтан зейнетақы төлемдері өмірбойына тағайындалып ай сайын үкімет белгілеген тәртіппен төленіп отырады.
Егер де еңбек стажы туралы құжаттар болмаған жағдайда жұмыс істеген кезеңі куәләрдың көрсетуі бойынша зейнетақы тағайындау жөніндегі комисиялар тағайындайды. Жеке еңбек қызметімен айналысатын, соның ішінде жеке аренда, кәсіпкерлік жағдайында келісім-шарт бойынша жұмыс істейтіндерге шын мәніндегі табысы, яғни зейнетақы қорына төлейтін жарнаны белгілеуге арналған сомалар алынады.
Орталықтан зейнетақы төлемдерін тағайындау туралы өтініш зейнетақы төлемдерін есептей үшін тұрғылықты жері бойынша орталық филиалдарына беріледі. Өтінішке қажетті жас шамасын стажы мен табысын растайтын құжаттар қоса тапсырылады. Олар: жеке бас куәлігі, еңбек кітапшасы, табысы туралы анықтама, әлеуметтік жеке код және салық органдарының тіркеу номері, мекен-жай туралы анықтама.
Қажетті қайнар көздерді негізгі және қосымша әдебиеттер тізімінен қарастырыңыздар. (5 пункітіндегі.)
15 Тақырып. Жинақтаушы зейнетақы қорларынан еңбекке қабілетсіз азаматтарды зейнетақылық қамсыдандыру
Жинактаушы зейнетақы қорларын ұымдастыру тәртібі мен қызметі, зейнетақылық шартқа отыру тәртібі. Зейнетақы шотты алу. Жүргізу процедурасы және оларда сақталатын құралдар туралы мәліметтер тізімі. Жинактаушы зейнетақы қордың зейнетақылық активтерін басқару. Зейнетақылық аннуитет шарты.
Жинақтаушы зейнетақы қорларынан зейнетақы төлемдері жеке есеп шаттарында жинақталған зейнетақы қаражаты бар азаматтарға жеке басын куәләндыратын құжаты болған жағдайда және жас шамасы «Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы» заңның талаптарында көзделген жағдайлар туындаған кезде жүзеге асырылады.
Әскери қызметте ішкі істер, мемлекеттік тергеу, ұлттық қауіпсіздік комитеттеріндегі қызметте 25 жыл еңбек сіңірген жылы бар, осы қызметтерде тұрудың шекті жасына жеткен немесе 25 жыл еңбек стажы бар азаматтар – штаттық қысқартылуы немесе денсаулығына байланысты босатылған жағдайда төленеді.
Жинақтаушы зейнетақы қорларынан зейнетақы төлеуді жүзеге асыру тәртібін Қазақстан Республикасының үкіметі белгілейді және оны халыққа жариялайды.
Жинақтаушы зейнетақы қорларына түскен қаржы салымшылардың жеке есеп шотында сақталынады. Жеке зейнетақы шоттарының және азаматтарды бірдейлендіру, әлеуметтік рәсімдерді жүргізу және бақылау мүмкіншілігін қамтамасыз ету үшін әрбір азаматқа жеке әлеуметтік код беріледі.
Жинақтаушы зейнетақы қорлары әрбір азамат бойынша жеке шоттарда жинақталған қаражатпен оның санына есеп жүргізу, төлемшілерден міндетті зейнетақы жарналарының түсуін есепке алу, алушыларға есеп жүргізу, ақпараттық база құру үшін пайдаланылады. Әлеуметтік жеке код беруді жүзеге асыратын орган жергілікті жердегі аймақтық бөлімшелермен бірге зейнетақы орталығы болып табылады.
Қажетті қайнар көздерді негізгі және қосымша әдебиеттер тізімінен қарастырыңыздар. (5 пункітіндегі.)