
- •Н.Н. Никитенко
- •Нина Николаевна Никитенко
- •Содержание
- •Тема 1. Основы организации бухгалтерского дела
- •1.1. Сущность и содержание бухгалтерского дела
- •1.2. Исторический аспект развития бухгалтерского дела
- •1.3. Этапы реформирования бухгалтерского учёта в России
- •1.4. Изменения в системе нормативного регулирования учёта в России
- •1.5. Тестовые задания
- •Тема 2. Формирование профессии современного бухгалтера и аудитора
- •2.1. Кадровое обеспечение реформы бухгалтерского учёта
- •2.2. Квалификационные характеристики главного бухгалтера и специалистов по бухгалтерскому делу
- •2.3. Профессиональные организации бухгалтеров и аудиторов в России
- •2.4. Международные бухгалтерские профессиональные организации
- •2.5. Тестовые задания
- •Тема 3. Бухгалтерская служба и её место в структуре управления организациеЙ
- •3.1. Организационные формы ведения бухгалтерского учёта
- •3.2. Бухгалтерская служба и основные типы структуры бухгалтерской службы
- •Положение о бухгалтерской службе субъекта малого предпринимательства
- •1. Общие положения
- •2. Основные задачи
- •7. Организация работы
- •3.3. Определение численности и подбор учётных кадров
- •Должностная инструкция главного бухгалтера предприятия торговли
- •1. Общие положения
- •2. Функциональные обязанности
- •3. Права
- •4. Ответственность
- •5. Условия работы
- •6. Квалификационные требования
- •3.4. План организации бухгалтерского учёта
- •3.5. Оценка кадрового потенциала бухгалтерских служб
- •3.6. Тестовые задания
- •Тема 4. Система внутреннего контроля организации
- •4.1. Построение и организация системы внутреннего контроля
- •4.2. Ответственность за правонарушения в сфере бухгалтерского дела и налогообложения
- •4.3. Действия главного бухгалтера в случае обнаружения нарушений и неуплаты налогов в бюджет
- •4.4. Тестовые задания
- •Тема 5. Реформирование учётной политики в организациях
- •5.1. Учётная политика, её содержание и роль в управлении организацией
- •5.2. Формирование учётной политики
- •5.3. Влияние выбора способов ведения учёта на финансовые результаты и налоговые обязательства организации
- •5.4. Тестовые задания
- •Тема 6. Профессиональный бухгалтер и его статус
- •6.1. Роль профессионального бухгалтера в рыночной экономике
- •6.2. Статус профессионального бухгалтера на современном этапе реформы бухгалтерского учёта
- •6.3. Организация аттестации профессиональных бухгалтеров
- •6.4. Тестовые задания
- •Тема 7. Этика профессионального бухгалтера и аудитора
- •7.1. Этическое регулирование деятельности профессиональных бухгалтеров в России и за рубежом
- •7.2. Кодекс этики профессиональных бухгалтеров
- •7.3. Кодекс профессиональной этики аудиторов
- •7.4. Тестовые задания
- •Библиографический список
1.3. Этапы реформирования бухгалтерского учёта в России
Становление и развитие бухгалтерского дела в России неразрывно связано с вопросами реформирования учёта.
Первый этап реформы бухгалтерского учёта в России пришёлся на 1992 – 1996 гг. и характеризовался наработкой новых методик учёта деятельности новых субъектов, формированием и нормативным закреплением концепции учёта в рыночной экономике, формированием основ публичной отчётности, основ разделения финансового и управленческого учёта, появлением зачатков налогового учёта. На этом этапе был принят Закон «О бухгалтерском учёте», который законодательно закрепил основы системы нормативного регулирования учёта. Было разработано 4 национальных стандарта, приближённых к международным стандартам финансовой отчётности. Но государственная программа перехода на международную систему учёта и статистики, в которой ставилась цель реформы – перейти на МСФО, – не была выполнена.
Второй этап реформы пришёлся на 1997 – 1998 гг. В этот период принимается концепция бухгалтерского учёта в рыночной экономике России. Этот этап назван этапом корректировки реформы. 06 марта 1998 года была принята Программа реформирования бухгалтерского учёта в соответствии с международными стандартами финансовой отчётности. В этом документе сформулирована цель реформы бухгалтерского учёта: приведение национальной системы бухгалтерского учёта в соответствие с требованиями рыночной экономики и международными стандартами финансовой отчётности. Начиная с этого момента подготовка и переподготовка бухгалтерских кадров рассматривается как часть реформы.
1998 – 2000 гг. характеризуют 3-й этап реформирования системы бухгалтерского учёта. На этом этапе реализуется план мероприятий по реформированию бухгалтерского учёта и план внедрения ПБУ в практику учёта. В России организован Международный центр по реформе. В 1998 г. Россия вступила в комитет по международным стандартам финансовой отчётности, продолжалось взаимодействие с международными и национальными организациями, взаимодействие с Координационным советом по методологии бухгалтерского учёта в странах СНГ. На этом этапе разработано 14 ПБУ, приближенных к международным стандартам финансовой отчётности.
2001 – 2005 гг. характеризуют четвёртый этап реформы и определяются «Мерами по реализации в 2001 – 2005 гг. Программы реформирования бухгалтерского учёта» (одобрены Правительством Российской Федерации – письмо от 13.04.01. № КА – П – 13 - 06573). Это современный этап реформы бухгалтерского учёта.
01 июля 2004 г. приказом министра финансов РФ от 01 июля 2004 г. № 180 одобрена Концепция развития бухгалтерского учёта и отчётности в Российской Федерации на среднесрочную перспективу.
Дальнейшее развитие бухгалтерского учёта и отчётности необходимо осуществлять по следующим основным направлениям:
1) повышение качества информации, формируемой в бухгалтерском учёте и отчётности;
2) создание инфраструктуры применения МСФО;
3) изменение системы регулирования бухгалтерского учёта и отчётности;
4) усиление контроля качества бухгалтерской отчётности;
5) существенное повышение квалификации специалистов, занятых организацией и ведением бухгалтерского учёта и отчётности, аудитом бухгалтерской отчётности, а также пользователей бухгалтерской отчётности.
Этот документ характеризует задачи современного этапа реформы.