5.3. Влияние выбора способов ведения учёта на финансовые результаты и налоговые обязательства организации

Учётная политика организации может рассматриваться как способ законодательного регулирования финансовых, экономических и хозяйственных особенностей функционирования в коммерческих организациях в условиях рыночной экономики.

Изучение вариантов учётной политики показало, что организационная и техническая сторона учётной политики слабо увязывается с финансовыми результатами. Непосредственный эффект от применения того или иного способа учёта можно получить, выбрать оптимальную величину амортизационных отчислений по основным средствам, нематериальным активам, метод оценки материальных запасов и др.; а также при изменении момента включения расходов в себестоимость для целей налогообложения и др.

Рассмотрим вариант выбора способов начисления амортизации.

Процесс погашения стоимости внеоборотных активов представляет собой списание их стоимости на затраты с течением времени. До 01.01.1998 года все организации пользовались единственно разрешённым линейным способом, который имел свои достоинства и недостатки. Самым существенным недостатком был одинаковый подход к различным по своей структуре организациям и различным видам основных средств.

Новые нормативные документы представили предприятиям право выбора начисления амортизации объектов основных средств одним из следующих способов:

1 – линейный способ;

2 – способ уменьшаемого остатка;

3 – способ списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования;

4 – способ списания стоимости пропорционально объёму продукции (работ).

Применение одного из способов начисления амортизации объекта основных средств производится в течение всего срока его полезного использования. Приведённые правила распространяются на объекты основных средств, принятые к бухгалтерскому учету после 01.01.1998 года.

5.4. Тестовые задания

1. Учётная политика в организации формируется:

1.1 Руководителем.

1.2 Собственником.

1.3 Главным бухгалтером.

2. В российском учёте к учётной политике применяют:

2.1 «Расширенный» подход.

2.2 «Ограниченный» подход.

2.3 «Нормативный» подход.

3. С какого года обязательно раскрытие налогового аспекта в учётной политике?

3.1 С 2005 г.

3.2 С 2002 г.

3.3 С 1992 г.

4. Влияют ли на выбор учётной политики особенности организации?

4.1 Да.

4.2 Нет.

4.3 Затрудняюсь ответить.

5. Влияет ли на финансовые результаты организации организационно-технический аспект учётной политики?

5.1 Да.

5.2 Нет.

5.3 Затрудняюсь ответить.

Тема 6. Профессиональный бухгалтер и его статус

6.1. Роль профессионального бухгалтера в рыночной экономике

В соответствии с реформой бухгалтерского учёта изменяется подход к уровням квалификации бухгалтеров. В Программе реформирования бухгалтерского учёта в соответствии с международными стандартами финансовой отчётности, утверждённой постановлением Правительства РФ от 06.03.98 № 283, а впоследствии и в других документах, четвёртый уровень квалификации определяется как «бухгалтер с дополнительным к высшему бухгалтерскому образованию и практическими профессиональными навыками или профессиональный бухгалтер».

Реформа бухгалтерского учёта в стране, выделение и развитие управленческого учёта, становление налогового учёта, ориентация на меж­дународные стандарты финансовой отчётности, нестабильность гражданского и налогового законодательства, заметно усложняют деятельность бухгалтера. В этих условиях возникает потребность в бухгалтерах-профессионалах, специалистах, имеющих высшее образова­ние, стаж работы, высокий уровень знаний последних изменений в области права, налогов, бухгалтерского учёта.

Это и определяет то, что само по себе высшее образование, получен­ное бухгалтером в вузе, ещё не является гарантом его компетентности. Именно поэтому практически во всех странах с развитой рыночной эконо­микой существует статус «профессионального бухгалтера».

Профессиональные бухгалтеры по-разному называются в отдельных странах: в Англии – чартерные, во Франции – эксперты-бухгалтеры и т.п. В России до революции существовали присяжные бухгалтеры. Суть же этих названий одна: подтверждение своей компетентности, определяющее право бухгалтера заниматься своей профессией и гарантирующее акционерам, руководству организаций и в конечном счёте государству квалификационное применение на практике законодательства.

Стандарт образования профессиональных бухгалтеров России утверждён на Заседании Совета по профессиональному образованию ИПБ России (протокол № 02/05 от 22.09.2005 г.)

Стандарт включает:

1. Начальные требования к программе образования профессиональных бухгалтеров

2. Содержание программ образования профессиональных бухгалтеров

3. Профессиональные навыки

4. Профессиональные ценности, этика и этические отношения

5. Требования по практическому опыту

6. Оценка профессиональных возможностей и компетентности

7. Непрерывное профессиональное развитие