- •Н.Н. Никитенко
- •Нина Николаевна Никитенко
- •Содержание
- •Тема 1. Основы организации бухгалтерского дела
- •1.1. Сущность и содержание бухгалтерского дела
- •1.2. Исторический аспект развития бухгалтерского дела
- •1.3. Этапы реформирования бухгалтерского учёта в России
- •1.4. Изменения в системе нормативного регулирования учёта в России
- •1.5. Тестовые задания
- •Тема 2. Формирование профессии современного бухгалтера и аудитора
- •2.1. Кадровое обеспечение реформы бухгалтерского учёта
- •2.2. Квалификационные характеристики главного бухгалтера и специалистов по бухгалтерскому делу
- •2.3. Профессиональные организации бухгалтеров и аудиторов в России
- •2.4. Международные бухгалтерские профессиональные организации
- •2.5. Тестовые задания
- •Тема 3. Бухгалтерская служба и её место в структуре управления организациеЙ
- •3.1. Организационные формы ведения бухгалтерского учёта
- •3.2. Бухгалтерская служба и основные типы структуры бухгалтерской службы
- •Положение о бухгалтерской службе субъекта малого предпринимательства
- •1. Общие положения
- •2. Основные задачи
- •7. Организация работы
- •3.3. Определение численности и подбор учётных кадров
- •Должностная инструкция главного бухгалтера предприятия торговли
- •1. Общие положения
- •2. Функциональные обязанности
- •3. Права
- •4. Ответственность
- •5. Условия работы
- •6. Квалификационные требования
- •3.4. План организации бухгалтерского учёта
- •3.5. Оценка кадрового потенциала бухгалтерских служб
- •3.6. Тестовые задания
- •Тема 4. Система внутреннего контроля организации
- •4.1. Построение и организация системы внутреннего контроля
- •4.2. Ответственность за правонарушения в сфере бухгалтерского дела и налогообложения
- •4.3. Действия главного бухгалтера в случае обнаружения нарушений и неуплаты налогов в бюджет
- •4.4. Тестовые задания
- •Тема 5. Реформирование учётной политики в организациях
- •5.1. Учётная политика, её содержание и роль в управлении организацией
- •5.2. Формирование учётной политики
- •5.3. Влияние выбора способов ведения учёта на финансовые результаты и налоговые обязательства организации
- •5.4. Тестовые задания
- •Тема 6. Профессиональный бухгалтер и его статус
- •6.1. Роль профессионального бухгалтера в рыночной экономике
- •6.2. Статус профессионального бухгалтера на современном этапе реформы бухгалтерского учёта
- •6.3. Организация аттестации профессиональных бухгалтеров
- •6.4. Тестовые задания
- •Тема 7. Этика профессионального бухгалтера и аудитора
- •7.1. Этическое регулирование деятельности профессиональных бухгалтеров в России и за рубежом
- •7.2. Кодекс этики профессиональных бухгалтеров
- •7.3. Кодекс профессиональной этики аудиторов
- •7.4. Тестовые задания
- •Библиографический список
4.3. Действия главного бухгалтера в случае обнаружения нарушений и неуплаты налогов в бюджет
Закон «О бухгалтерском учёте» в ст. 7 определяет права и обязанности главного бухгалтера.
Главному бухгалтеру запрещается принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, которые противоречат законодательству и установленному порядку приёмки, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей.
В случае разногласий между руководителем предприятия и главным бухгалтером по осуществлению отдельных хозяйственных операций документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного распоряжения руководителя предприятия, который несёт всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций.
Главный бухгалтер устанавливает служебные обязанности для подчинённых ему работников с тем, чтобы каждый работник знал круг своих обязанностей и нёс ответственность за их выполнение. Работники других подразделений и служб, занятые бухгалтерским учётом, по вопросам организации и ведения учёта и отчётности подчиняются главному бухгалтеру.
Требования главного бухгалтера по документальному оформлению операции и представлению в бухгалтерскую службу необходимых документов и сведений являются обязательными для всех подразделений и служб предприятия.
За невыполнение или нарушение указаний главного бухгалтера, вытекающих из осуществления возложенных на него обязанностей, виновные могут лишаться по распоряжению руководителя предприятия премий полностью или частично, а в необходимых случаях привлекаться к ответственности в установленном законом порядке.
Подразделения и службы предприятия:
несут полную ответственность за законность совершаемых операций и правильность их оформления;
обязаны своевременно передавать в бухгалтерию необходимые для бухгалтерского учёта и контроля документы: приказы, распоряжения, а также договоры, соглашения, сметы, нормативы и другие материалы.
За несвоевременное, недоброкачественное оформление и составление этих документов, задержку передачи их для отражения в бухгалтерском учёте и отчётности, за недостоверность содержащихся в документах данных, а также за составление документов, отражающих незаконные операции, ответственность несут должностные лица, составившие и подписавшие эти документы. Списки должностных лиц, на которых возлагается обязанность составления первичных документов и которым предоставляется право их подписи, согласовываются с главным бухгалтером.
Назначение, увольнение и перемещение материальноответственных лиц (кассиров, заведующих складами и других) производятся по согласованию с главным бухгалтером.
Договоры и соглашения, заключаемые предприятием на получение или отпуск товарно-материальных ценностей и на выполнение работ и услуг, а также приказы и распоряжения об установлении работникам должностных окладов, надбавок к заработной плате и о премировании предварительно рассматриваются и визируются главным бухгалтером.
В случае обнаружения нарушений в правилах ведения бухгалтерского учёта главный бухгалтер обязан:
1. Требовать от руководителей отделов, в необходимых случаях и от руководителя организации, принятия мер к усилению сохранности собственности организации, обеспечению правильной организации бухгалтерского учёта и контроля и, в частности:
пересмотра завышенных и устаревших норм расхода материалов, затрат труда и других норм;
улучшения складского хозяйства, надлежащей организации приёмки и хранения материалов и других ценностей, повышения обоснованности отпуска этих ценностей для нужд производства, обслуживания и управления;
проведения мероприятий по улучшению контроля за правильностью применения норм и нормативов, организации правильного первичного учёта продукции, организации количественного (натурального) учёта использования материалов и т.п.
2. Проверять в структурных подразделениях организации соблюдение установленного порядка приёмки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей.
3. Подготавливать предложения о снижении размеров премий или лишении премий работников, не обеспечивающих выполнение установленных правил оформления первичной документации, ведение первичного учёта и других требований по организации учёта и контроля.
В случае обнаружения ошибок в налогообложении главный бухгалтер должен обязать ответственных лиц или непосредственно самому представить в налоговую инспекцию исправленный расчёт необходимых налогов и исправленные налоговые декларации.
