3. Права

3.1. Главный бухгалтер имеет право:

3.1.1. Давать подчинённым ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.1.2. Контролировать своевременное выполнение заданий и отдельных поручений подчинённых ему работников.

3.1.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности главного бухгалтера.

3.1.4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию главного бухгалтера.

3.1.5. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, относящимся к компетенции главного бухгалтера.

4. Ответственность

4.1. Главный бухгалтер несёт ответственность:

4.1.1 за невыполнение своих функциональных обязанностей, а также работу подчинённых ему работников по вопросам их производственной деятельности;

4.1.2 недостоверную информацию о состоянии работы на вверенном участке, показатели финансово-хозяйственной деятельности, несвоевременное предоставление различных сведений и отчётности;

4.1.3 невыполнение приказов, распоряжений и поручений генерального директора предприятия;

4.1.4 необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками подчиненных служб и персонала, находящихся в подчинении главного бухгалтера;

4.1.5 разглашение сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну.

5. Условия работы

5.1. Режим работы главного бухгалтера определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью главный бухгалтер может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению финансово-хозяйственной деятельности главному бухгалтеру может выделяться служебный автотранспорт.

6. Квалификационные требования

Высшее экономическое образование и стаж финансово-бухгалтерской работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности руководителем организации. При освобождении главного бухгалтера производится сдача дел вновь назначенному главному бухгалтеру, в процессе которой проводится проверка состояния бухгалтерского учёта и достоверности отчётных данных с составлением соответствующего акта, утверждаемого руководителем. Приведём пример заполнения такого акта.

г. Хабаровск Утверждаю

01 сентября 20__ г.

Генеральный директор

___________ подпись

АКТ

сдачи-приёмки дел

Настоящий акт составлен главным бухгалтером ООО «Свет» Серегиным А.Т. и вновь назначенным главным бухгалтером Маркиным Т.К. в том, что на основании приказа от 15 августа 20__г. ими проведена сдача-приёмка дел по состоянию на 01 сентября 20__г. Сдача-приёмка производилась в присутствии председателя ревизионной комиссии Камова Т. И. В результате установлено следующее:

1. Предъявлены карточки аналитическою учёта по счетам 01. 10. 70, 69,68.

2. Предъявлены регистры за январь–август текущего года, ведомости аналитического учёта и книга учёта депонентов.

3 Главная книга полностью заполнена по состоянию на 01 сентября текущего года. Данные синтетического учёта полностью соответствуют позициям аналитического учёта.

4. Предъявлены квартальные отчёты за I, II квартал 20__г.

5. Предъявлены акты внезапной ревизии кассы за I и II квартал 20__г.

6. Переданы годовые отчёты организации со дня регистрации за три предшествующих года.

7. Передан архив в количестве 50 (пятидесяти) дел по описи.

8. Сдана по описи справочно-нормативная литература.

9. и др.

Приложения:

1. Опись дел ООО «Свет».

2. Опись справочно-нормативной литературы на 5 страницах.

Дела сдал _____________ А. Т Серегин

Дела принял _____________ Т.К Маркин

При сдаче-приёмке дел присутствовали:

Председатель ревизионной

комиссии ООО «Свет» __________ С.К. Лапина