1.Значение бж в современном хлебопекарном, макаронном и кондитерском производстве.

Дисциплина БЖД, цель, задача и ее содержание. Данная дисцип­лина представляет область знаний, в которой изучаются опасности (негативные воздействия), угрожающие человеку, закономерности их проявления и способы защиты от них. Как видим, она посвящена решению задач сохранения здоровья и жизни человека в среде его обитания. Ни одна из изучаемых студентами учебных дисциплин не решает эти вопросы.

Дисциплина "БЖД" интегрирует области знаний по охране труда (ОТ), охране окружающей среды (ООС) и гражданской обороне (ГО). Объединяющим ее началом стали: воздействие на человека одинако­вых по физике опасных и вредных факторов среды его обитания, об­щие закономерности реакций на них у человека и единая научная методология, а именно, количественная оценка риска несчастных случаев, профессиональных заболеваний, экологических бедствий и т.д. БЖД базируется на достижениях и таких наук, как психология, эргономика, социология, физиология, философия, право, гигиена, теория надежности, акустика и многие другие. В итоге эта дисциплина рассматривает вопросы по БЖД со всех точек зрения, т.е. комплексно решает исследуемый вопрос. Поэтому дисциплина "БЖД" использует знания, полученные студентами при изучении гумани­тарных, социально-экономических, математических и естественно­научных дисциплин, а также общепрофессиональных и специальных дисциплин данного направления, ее изучение является завершающим этапом формирования технического специалиста (бакалавра, инжене­ра и магистра) в вузе по избранному направлению, поэтому она от­носится к обязательным общепрофесоиональным дисциплинам.

Цель дисциплины - вооружить будущих специалистов теоретическими знаниями и практическими навыками, необходимыми для: 1) создания оптимального (нормативного) состояния среды обитания в зонах трудовой деятельности и отдыха человека; 2) идентификации (распознание и количественная оценка) опасных и вредных факторов среды обитания естественного и антропогенного происхождения; 3) разработки и реализации мер защиты человека и среды обитания от негативных воздействий (опасностей); 4) проектирования и экс­плуатации техники, технологических процессов и объектов народного хозяйства (ОНХ) в соответствии с требованиями по безопасности и экологичности; 5) обеспечения устойчивости функционирования ОНХ и ТС в штатных и чрезвычайных ситуациях; 6) прогнозирования раз­вития и оценка последствий ЧС; 7)принятия решений по защите про­изводственного персонала и населения от возможных последствий аварий, катастроф, стихийных бедствий и применения современных средств поражения, а также принятия мер по ликвидации их послед­ствий.

2.Обязанности работодателя по обеспечению здоровых и безопасных условий труда.

Работодатель обязан обеспечить на каждом рабочем месте и в организации в целом условия и безопасность труда в соответствии с требованиями национального законодательства об охране труда.

В этих целях работодатель:

назначает должностных лиц, которые обеспечивают решение конкретных вопросов охраны труда, утверждает для них должностные обязанности по выполнению возложенных функций по этим вопросам;

обеспечивает обучение, инструктаж и проверку знаний работников по охране труда;

разрабатывает нормативные акты по охране труда;

осуществляет мероприятия по созданию здоровых и безопасных условий труда, в том числе предусмотренные коллективными договорами (соглашениями) и трудовыми договорами (контрактами);

обеспечивает внедрение прогрессивных и безопасных техники и технологий, средств механизации и автоматизации трудоемких, вредных и опасных работ; выводит из эксплуатации устаревшие и травмоопасные машины, станки, механизмы, оборудование, технологии;

осуществляет социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в порядке, установленном национальным законодательством;

организует срочное устранение причин, которые приводят к несчастным случаям на производстве, профессиональным заболеваниям, и выполнение профилактических мер, предписанных комиссиями по итогам расследования несчастных случаев, органами надзора и контроля, профсоюзными органами;

осуществляет регулярный эффективный контроль за уровнями опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах; проводит их аттестацию на соответствие нормативным актам по охране труда в порядке и сроки, установленные законодательством, принимает максимально возможные меры по устранению обнаруженных вредных и опасных для здоровья и жизни факторов;

обеспечивает бесплатно работников необходимыми средствами индивидуальной и коллективной защиты;

обеспечивает инструкциями по охране труда, о безопасном ведении работ и осуществляет контроль за их соблюдением;

принимает неотложные меры для оказания первой помощи пострадавшим от несчастных случаев на производстве, аварий и профессиональных отравлений;

организует пропаганду безопасных методов труда и сотрудничество с работниками в области охраны труда.

– безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

– применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

– соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

– режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

– приобретение и выдачу за счет собственных средств сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и(или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

– обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

– недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

– организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.