Контрольные вопросы по разделу, представленные в тесте № 1

1. Какой нормативный документ защищает здоровье всех граждан в нашей стране прежде всего?

2. Каким законодательным актом определяется безопасность (охрана) труда в Российской Федерации?

3. Федеральный закон Российской Федерации “Об основах охраны труда в Российской Федерации” не определяет

4. В каком законодательном акте рассматривается расследование несчастных случаев на производстве и случаев профессиональных заболеваний?

5. Полное название нормативного документа, имеющего сокращенное название (приводятся принятые сокращения, например СНиП, МУ и др.).

2. Государственное управление безопасностью (охраной) труда

Государственное управление безопасностью (охраной) труда в соответствии со статьей 11 ФЗ РФ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» реализуется в форме Государственного управления охраной труда. Такое управление осуществляется Правительством Российской Федерации непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, ведающим вопросами охраны труда, и другими федеральными органами исполнительной власти.

Распределение полномочий федеральных органов исполнительной власти в области охраны труда осуществляется Правительством Российской Федерации. Постановлением Правительства РФ от 26.08.1995 № 843 «О мерах по улучшению условий и охраны труда» осуществление государственного управления охраной труда возложено на Министерство труда России и на основании этого постановления в его составе образован Департамент охраны и условий труда.

Федеральные органы исполнительной власти, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации предоставлено право осуществлять отдельные функции нормативного правового регулирования, специальные разрешительные, надзорные и контрольные функции в области охраны труда, обязаны согласовывать принимаемые ими требования охраны труда, а также координировать свою деятельность с федеральным органом исполнительной власти, ведающим вопросами охраны труда.

Государственное управление охраной труда на территориях субъектов Российской Федерации осуществляется федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в пределах их полномочий.

Контрольные вопросы по разделу, представленные в тесте № 1

1. Распределение полномочий федеральных органов исполнительной власти в области охраны труда осуществляет…

2. В каком нормативном документе определяется Государственное управление безопасностью (охраной) труда?

3. Производственный травматизм и профессиональная заболеваемость

Производственный травматизм – явление, характеризующее совокупность производственных травм за определенный период.

Производственная травма – это травма, полученная работающим на производстве и вызванная несоблюдением требований безопасности труда.

Травмы в зависимости от характера воздействия бывают:

• механические (ушибы, вывихи, переломы);

• термические (ожоги, обморожения);

• химические (отравления, ожоги);

• электрические (остановка дыхания, фибрилляция сердца, ожоги);

• лучевые (лучевые ожоги).

Отравление организма человека рассматривают как травму, если оно наступило внезапно или в течение короткого времени (острые отравления).

Используемый в нашей стране единый способ идентификации случаев производственного травматизма сложился как результат колоссального опыта в области безопасности (охраны) труда. Он представлен системой терминов и определений ССБТ и Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве. Согласно этим документам, несчастным случаем на производстве называется случай с работающим, связанный с воздействием на него опасного производственного фактора. Характерной для несчастного случая является мгновенность. Время между внешним воздействием (например, электрического тока) и повреждением организма может составлять секунды или доли секунды.

Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с работником, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев. Поэтому работодатель обязан в течение суток сообщить о несчастном случае в исполнительный орган социального страхования (по месту регистрации в качестве страхователя).

По тяжести исхода различают несчастные случаи:

• без потери трудоспособности (микротравмы);

• с временной потерей трудоспособности до трех дней включительно;

• с временной потерей трудоспособности на четыре рабочих дня и более;

• несчастные случаи, подлежащие специальному расследованию;

• групповые, происшедшие одновременно с двумя и более работниками независимо от тяжести травм пострадавших;

• с тяжелым исходом (тяжесть травм определяется по характеру повреждений согласно схеме, утвержденной органами здравоохранения);

• со смертельным исходом.

Заключение о тяжести производственной травмы дается врачами лечебно-профилактических учреждений, в которых осуществляется лечение пострадавших.

По каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу, потерю трудоспособности работником на срок не менее одного дня либо его смерть, оформляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 в 2-х экземплярах, а для застрахованных – в трех. При групповом несчастном случае на производстве акт по форме Н-1 составляется на каждого пострадавшего отдельно.

Акт по форме Н-1 является документом статистической отчетности, утверждается руководителем предприятия и заверяется печатью.

Один экземпляр акта выдается пострадавшему, а в случае его смерти – родственникам погибшего или их доверенному лицу (по требованию). Второй экземпляр акта хранится в течение 45 лет в организации по основному месту работы пострадавшего на момент несчастного случая.

Акт по форме Н-1 является одним из основных документов, которые рассматриваются при оформлении размеров возмещения работодателем вреда, причиненного пострадавшему, установлении категории инвалидности, размеров страховых выплат, судебных разбирательствах.

Профессиональным заболеванием называется заболевание, связанное с систематическим и длительным воздействием вредного фактора, свойственного данной профессии, либо особых условий труда, характерных для того или иного вида производства или профессии.