29. Функції профспілок в сучасних умовах.

Таким чином, незважаючи на деяку різницю в визначенні поняття функції профспілок, маємо загальні погляди в більшості вчених, що функція профспілок – це основний, головний напрямок, сторона їхньої діяльності по вирішенню завдань, які стоять перед ними з наділенням певними правами.

Вважаємо, що найбільш повно і всебічно класифікував всю діяльність профспілок по основним функціям А.І.Цепін, який запропонував такі функції профспілок: піклування про інтереси трудящих в сфері виробництва, праці, побуту та культури, про розвиток народного господарства, підвищення виробництва; участь в управлінні суспільством та виробництвом; виховну функцію; функцію захисту прав робітників і службовців та інших трудящих.

І.О.Снігірьова виділяла такі функції профспілок: захисну, економічно–соціальну, виховну і функцію міжнародної солідарності. Автори підручника “Радянське трудове право” виділяли наступні основні функції профспілок: функцію захисту прав робітників і службовців; функцію турботи про інтереси працівників в сфері виробництва, праці, побуту та культури; виробничо–економічну; функцію участі в управлінні суспільством та виробництвом; виховну функцію. Так, українські вчені в галузі трудового права визначали такі функції профспілок: виробничо–економічну; захисну; культурно–виховну; нормативну та організаційну.

Таким чином у сучасний період функціями профспілок можна називати захисна і представницька.

З іншого боку - За профспілками залишається традиційне поле діяльності – захист прав найманих працівників. Виділяються три важливі функції профспілок. Перша – демократична, полягає в тому, щоб надати можливість усім працюючим брати участь у визначенні умов праці. Друга – економічна – сприяння пошуку найкращого балансу у виробництві і розподілі результатів праці. Третя, соціальна, функція витікає з перших двох: дозволити усім, хто бажає працювати, знайти своє місце у суспільстві. Профспілки можуть допомогти ліквідації бідності, а також боротьбі із соціальним відторгненням найбільш вразливих верств, соціальними напругою і заворушеннями, а відтак – зробити свій внесок у забезпечення соціальної стабільності. З урахуванням цих функцій ставиться мета не просто замінити традиційні напрямки діяльності профспілок, а доповнити їх.

Реалізація профспілками своїх функцій як суб’єкта соціальної політики має здійснюватися за такими основними напрямками: розширення суспільної бази своєї діяльності з формування умов з метою створення громадської основи для забезпечення соціальної безпеки людини, її надійного соціального захисту; цілеспрямована робота, що полягає в створенні умов для подолання соціального відчуження людини, подолання у свідомості багатьох трудівників стереотипу сприйняття самих себе як “гвинтиків” системи, що призводить до поглиблення відчуження особистості, її соціальної пасивності й апатії; формування у трудоактивного населення ринкового світогляду, сучасного соціального менталітету, соціально–психологічної зрілості, готовності до соціальних інновацій, подолання утриманських настроїв, ідей зрівняльної справедливості, буденного розуміння соціальної рівності, рівності кінцевих результатів, рівності в бідності, власної відповідальності індивіда за формування умов якості свого життя, власного добробуту тощо.

Отже, основною функцією профспілок, слід вважати захисну, а представницька функція є допоміжною у захисті прав найманих працівників, вона створює належні передумови для реалізації захисної фун/