3. Действующая структура учреждения (представить в форме схемы) стр.

4. Копии статей о деятельности культурно-досуговых учреждений МО стр.

5. Рекламно-информационные материалы, изданные в течение 2013 года стр.

6. Годовые планы работы РДК и районной методической службы на 2014 год

7. Журналы учета работы РДК за 2013 год (для проверки)

8. По одному журналу учета работы СДК, СК за 2013 год (для проверки)

9. По одному журналу учета работы клубного формирования РДК, СДК, СК (для проверки)

10. Изданные сборники и методические рекомендации методических служб

11. Видеоматериалы, информационные материалы об инновационных формах работы, наиболее удавшихся мероприятиях, сценарии

Образец Приложение №4

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

Наименование муниципального образования

Наименование населенного пункта

СЦЕНАРИЙ

тематического вечера

«Как молоды мы были….»

Мероприятие проведено 01 октября 2013г.

в Михайловском Доме культуры Уфимского района

с. МИХАЙЛОВКА

УФИМСКИЙ РАЙОН 2013 год

Приложение №5

Рейтинговая система оценки качества информационно-аналитических отчетов

по итогам деятельности учреждений культуры клубного типа

муниципальных образований Республики Башкортостан в 2012 году

В ходе отчетной компании каждый раздел отчета будет оцениваться по 10 бальной системе.

Оценочный лист

Муниципальное образование _________________________________________

Раздел, вид отчета	Баллы (от 1 до 10)	обоснование	Ф.И.О. ответственного лица	подпись
Статистический отчет 7-НК			Магадиева З.А.
Р.1 Культурно-досуговая деятельность в МО			Ямлиханова Э.Х.
Р.2. Народное творчество			Ахмедьянова Э.И.
Р.3-4 Работа передвижных учреждений культуры и киновидеообслуживание			Магадиева З.А.
Р.5 Отчет о работе РДК/ГДК			Андреева Л.И.
Р.6. Отчет о деятельности методической службы
средний балл

Критерии оценок

№ п/п	Наименование вида деятельности	Баллы (1-10)	Набранные баллы
1.	Внешний вид отчета	1 - 10
2.	Заполнение отчетов в точности с указанными рекомендациями	1-10
3.	Предоставление всех указанных материалов (фотографий, видео- материалов, и т.п.)	5-10
4.	Предоставление сборников методических рекомендаций метод. службы	1-5
5.	Наличие журнала учета работы нового образца	1-5
5.1.	Качество заполнения журнала учета работы	1-10
6.	Наличие и качество заполнения журналов клубных формирований	1-5
7.	Наличие и качество составления плана РДК (ГДК) на 2013 г.	1-10
8.	Наличие и качество годового плана работы м/с на 2013 г.	1-10
	ИТОГО:	13-75

1 По возможности указать мобильный и домашний телефон.

2 По возможности указать мобильный и домашний телефон.

3 По возможности указать мобильный и домашний телефон.

4 профильное образование – институты культуры, университеты культуры, консерватории, академии культуры и т.п.

непрофильное образование – педагогическое, техническое и т.п.

5 Повышение квалификации по любой из установленных форм: стажировка объеме от 72 часов, мастер-класс – от 36 часов, курсы – от 108 часов и т.д. с выдачей удостоверения.

6 Семинар-практикум – вид семинара, сочетающий в себе элементы теоретической и практической разработки вопроса, дающего практическую возможность освоения новых знаний. Творческая лаборатория - лаборатория, основной задачей которой является изучение проблем организации труда и управления и разработки обобщающих теоретических положений. Стажировка – одна из форм повышения квалификации, с целью углубления и совершенствования практической и теоретической подготовки специалистов. Баскет-метод – обучение разбору накопившихся на столе деловых бумаг (письма, телефонограммы, факсы, отчеты и. т.п.) и принятие по ним определенных действий.

30