- •Розділ 1. Організаційно – правова форма господарської діяльності підприємства
- •Розділ 2. Виробнича та комерційна діяльність підприємства
- •Вихідні дані для визначення спеціалізації підприємства
- •Розділ 3. Склад, структура та ефективність використання ресурсів
- •Структура основних фондів підприємства по сферам діяльності та галузям
- •Забезпеченість підприємства оборотними фондами та ефективність їх використання
- •Чисельність персоналу та рух робочої сили
- •Розділ 4. Витрати і собівартість продукції галузей рослинництва та тваринництва
- •Структура основних витрат на виробництво продукції рослинництва
- •Витрати на виробництво продукції рослинництва
- •Розділ 5. Ефективність виробництва продукції сільського господарства на підприємстві
- •Економічна ефективність сільськогосподарського виробництва
- •Склад та структуру посівної площі сільськогосподарських культур
- •Рівень рентабельності виробництва продукції рослинництва
- •Розділ 6. Конкурентноспроможність продукції на підприємстві
- •Середні показники виробництва і реалізації продукції на підприємстві
- •Розділ 7. Факторний аналіз прибутковості підприємства та визначення резервів її підвищення
- •Розділ 8. Обгрунтування рівня безбитковості виробництва окремого виду продукції.
- •Данні для побудови графіку точки беззбитковості
- •Висновки та пропозиції
- •Список використаної літератури
Забезпеченість підприємства оборотними фондами та ефективність їх використання
Показники |
2010р |
2011р |
2012р |
2012р у % до 2010р |
Середньорічна вартість оборотного капіталу, тис. грн. |
1466,5 |
1350,65 |
636,7 |
43,42 |
Фондозабезпеченість, тис. грн. /100га (по оборотним фондам) |
1,64 |
1,51 |
0,64 |
39,07 |
Коефіцієнт забезпеченості основних засобів оборотними |
0,50 |
0,54 |
1,17 |
232,16 |
Коефіцієнт оборотності оборотного капіталу |
0,88 |
1,13 |
2,87 |
325,97 |
Тривалість обороту оборотного капіталу,днів |
414,07 |
321,98 |
127,03 |
30,68 |
Згідно даних таблиці 3.5 можна зробити наступні висновки, що середньорічна вартість оборотного капіталу зменшилася на 56,58%, фондозабезпеченість по оборотним фондам зменшилася на 60,93%, коефіцієнт забезпеченості основних засобів оборотними значно збільшився на 132,16% також як і коефіцієнт оборотності оборотних засобів - на 225,97%. Тривалість обороту оборотного капіталу скоротився на 69,32%.
Відповідним етапом аналізу забезпеченості підприємства робочою силою є вивчення її руху. Склад працівників постійно змінюється у зв’язку із скороченням штату, звільненням з власного бажання, виходом працівників на пенсію та інше. Відповідно до цього розглянемо чисельність персоналу та рух робочої сили.
Таблиця 3.6
Чисельність персоналу та рух робочої сили
Показники |
2010 |
2011 |
2012 |
2012 у % до 2010 |
Середня чисельність працівників, зайнятих в сільськогосподарському виробництві, всього |
22 |
20 |
21 |
95,45 |
в т.ч. в рослинництві |
22 |
20 |
21 |
95,45 |
Прийнято працівників за рік, грн. |
2 |
4 |
3 |
150 |
Вибуло працівників за рік, грн. |
3 |
5 |
6 |
200 |
з них з причин скорочення штатів |
1 |
2 |
1 |
100 |
за власним бажанням, звільнено за прогули та порушення трудової дисципліни, невідповідність займаній посаді |
2 |
4 |
5 |
250 |
Коефіцієнт найму |
0,09 |
0,20 |
0,14 |
157,14 |
Коефіцієнт вибуття |
0,09 |
0,20 |
0,24 |
261,90 |
Коефіцієнт плинності |
0,14 |
0,25 |
0,29 |
209,52 |
Середні чисельність працівників зайнятих в сільськогосподарському виробництві скоротилася на 4,55%, тобто на 1 чоловіка. Прийнято у 2012 р. в 1,5 рази більше ніж у 2010 р., вибуло у 2012 р. порівняно з 2010 р. на 50% більше.
Також важливим критерієм до оцінки працівників відносять такі характеристики як кількість відпрацьованих ним годин, кількість годин у відпустці і т.д. Тому розглянемо як саме використовується фонд робочого часу на даному підприємстві.
Таблиця 3.7
Використання фонду робочого часу
Показники |
2010р |
2011р |
2012р |
2012р у % до 2010р |
|||
люд-год. |
% |
люд-год. |
% |
люд-год. |
% |
||
Фонд робочого часу, всього, |
44660 |
100 |
40460 |
100 |
42567 |
100 |
95,31 |
Відпрацьовано всього, люд-год. |
37961 |
85 |
35200 |
87 |
35763 |
84,02 |
94,21 |
Не відпрацьовано всього, люд-год. |
6699 |
15 |
5259,8 |
13 |
6810,3 |
16,00 |
101,66 |
в т.ч.: щорічні відпустки |
3819,2 |
8,6 |
2736 |
6,76 |
3609,9 |
8,48 |
94,52 |
тимчасова непрацездатність |
1808,4 |
4,05 |
1210 |
3,0 |
1703,1 |
4,00 |
94,18 |
навчальні відпустки та інші неявки, передбачені законодавством |
468,6 |
1,05 |
632 |
1,56 |
680,4 |
1,60 |
145,20 |
неявки з дозволу адміністрації |
200,2 |
0,45 |
158 |
0,39 |
273 |
0,64 |
136,36 |
відпустки за ініціативою адміністрації |
334,4 |
0,75 |
262 |
0,65 |
340,2 |
0,80 |
101,73 |
Інше |
68,2 |
0,15 |
261,8 |
0,65 |
203,7 |
0,48 |
298,7 |
За даними таблиці 3.7 у 2012 році порівняно з 2010 роком збільшили такі показники використання фонду робочого часу як не відпрацьовано всього, люд-год. на 1,66%, навчальні відпустки та інші неявки – на 45,2% та неявки с дозволу адміністрації і відпустки за ініціацією адміністрації , відповідно на 36,36% та 1,73%. В основному фонд робочого часу зменшився з 44660 люд.год. до 42567 люд.год. тобто на 4,67% що являє собою значні зміненням.
Після того,як мі розглянули використання фонду робочого часу , треба звернути увагу також на фонд оплати праці. Розглянемо це питання в таблиці 3.8, яка наведена нижче.
Таблиця 3.8
Фонд оплати праці
Показники |
2010р |
2011р |
2012р |
2012р. у % до 2010р. |
|||
тис грн. |
% |
тис грн. |
% |
тис грн. |
% |
||
Фонд оплати праці всіх працівників, тис. грн. |
1725,5 |
100 |
1760 |
100 |
1702,8 |
100 |
98,68 |
Фонд оплати праці штатних працівників, тис. грн. |
1725,5 |
100 |
1760 |
100 |
1702,8 |
100 |
98,68 |
в т.ч.: фонд основної заробітної плати |
1207,9 |
70,00 |
1267,2 |
72 |
1243 |
73,00 |
102,91 |
фонд додаткової заробітної плати |
362,4 |
21,00 |
354,8 |
20,16 |
335,6 |
19,71 |
92,60 |
з нього: |
54,4 |
3,15 |
53,2 |
3,02 |
50,3 |
2,95 |
92,46 |
- надбавки та доплати до тарифних ставок та посадових окладів |
|||||||
- премії та винагороди |
36,2 |
2,10 |
35,5 |
2,02 |
30,2 |
1,77 |
83,43 |
- інше |
60,4 |
3,50 |
38 |
2,16 |
37,3 |
2,19 |
61,75 |
Натуральна оплата праці штатних працівників, тис. грн. |
112,2 |
6,50 |
114,4 |
6,50 |
110,7 |
6,50 |
98,66 |
В цілому за даними таблиці фонду оплати праці, спостерігається зменшення виділення коштів на оплату праці у 2012 році порівняно з 2010 роком. Фонд оплати праці всіх працівників зменшився на 1,32%, а сама на 22,7 тис.грн. На це значно вплинуло зменшення премій та винагород за виконану працю ( показник зменшився на 16,57%). Єдиний показник який збільшився у звітньому році порівняно с базисним це фонд основної заробітної плати – на 2,91%.
Охарактеризувавши чисельність персоналу , використання фонду робочого часу та фонду оплати праці , звернемо свою увагу на рівень продуктивності праці на підприємстві, який має значний вплив на результативність самого підприємства в цілому.
Таблиця 3.9
Рівень продуктивності праці на підприємстві та в галуззі рослинництва
Показники |
2010р |
2011р |
2012р |
2012р. у % до 2010р. |
Вихідні дані |
|
|
|
|
Вартість валової продукції в порівняльних цінах, всього, тис. грн. |
2561,82 |
1831,95 |
2184,37 |
85,27 |
в т.ч. рослинництво |
2561,82 |
1831,95 |
2184,37 |
85,27 |
Середньорічна чисельність робітників, зайнятих в сільському господарстві, всього, чол. |
22 |
20 |
21 |
95,45 |
в т.ч. в рослинництві |
22 |
20 |
21 |
95,45 |
Затрати праці в сільському господарстві, всього, тис. люд.-год. |
1725,5 |
1760 |
1703 |
98,70 |
в т.ч. в рослинництві |
1725,5 |
1760 |
1703 |
98,70 |
Площа ріллі, га |
870,6 |
871 |
960,4 |
110,31 |
Розрахункові дані |
|
|
|
|
Продуктивність праці, всього: |
|
|
|
|
тис. грн./ чол. |
116,45 |
91,60 |
104,02 |
89,33 |
грн./ люд. год. |
1,48 |
1,04 |
1,28 |
86,39 |
Продуктивність праці в рослинництві: |
|
|
|
|
тис. грн./ чол. |
116,45 |
91,60 |
104,02 |
89,33 |
грн./ люд. год. |
1,48 |
1,04 |
1,28 |
86,39 |
Трудомісткість 1 грн. валової продукції, люд.-год. |
0,67 |
0,96 |
0,78 |
115,75 |
в т.ч. рослинництво |
0,67 |
0,96 |
0,78 |
115,75 |
Затрати праці на 1 га ріллі в рослинництві, люд.-год. |
1,98 |
2,02 |
1,77 |
89,47 |
В таблиці 3.9 за всіма показниками ми бачимо тенденцію до зменшення у 2012 році. Негативними характеристиками продуктивності праці є саме збільшення трудомісткості 1грн. валової продукції, також зменшення продуктивності праці в рослинництві на 10,67%.