
- •Правоведение
- •Содержание
- •Введение
- •1 Методические указания по выполнению контрольных работ
- •1.2 Требования к оформлению работы
- •1.3 Образец решения задачи
- •2 Задния для кантрольных работ Вариант 1.
- •Вариант 2.
- •Вариант 3.
- •Вариант 4.
- •Вариант 5.
- •Вариант 6.
- •Вариант 7.
- •Вариант 8.
- •Вариант 9.
- •Вариант 10.
- •Вариант 11.
- •Вариант 12.
- •Вариант 13.
- •Вариант 14.
- •Вариант 15.
- •Вариант 16.
- •Вариант 17.
- •Вариант 18.
- •Вариант 19.
- •Вариант 20.
- •Вариант 21.
- •Вариант 22.
- •Вариант 23.
- •Вариант 24.
- •Вариант 25.
- •Вариант 26.
- •Вариант 27.
- •Вариант 28.
- •Вариант 29.
- •Вариант 30.
- •Вариант 31.
- •Вариант 32.
- •3 Вопросы для зачета или экзамена
- •Список рекомендованных источников
Вариант 14.
Теоретические вопросы:
Понятие и признаки преступления.
Понятия, содержание права собственности. Формы и виды собственности.
Ситуационная юридическая задача:
При проверке электрического счетчика в квартире № 1 дома № 7 по ул. Южной, собственником которой, является Н., было установлено, что счетчик работает без пломбы. Контролерами был составлен акт.
Возможно, ли собственника привлечь к административной ответственности? Если да, то, какой орган и какое наказание может быть применено к нарушителю?
Вариант 15.
Теоретические вопросы:
Понятия, виды и формы сделок.
Классификация преступлений.
Ситуационная юридическая задача:
Назарова – студентка дневного отделения государственного университета – одновременно работала на полставки лаборантом кафедры философии. За академическую задолженность она была отчислена из университета и одновременно уволена с должности лаборанта. Назарова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе.
Судья, считая, что Назарова работала по совместительству и уволена в связи с прекращением обучения, признал увольнение законным. Назарова обжаловала решение районного суда в областном суде.
Что такое совместительство? Какой порядок заключения и расторжения трудового договора по работе по совместительству? В каких правоотношениях находилась Назарова? Каким должно быть решением областного суда?
Вариант 16.
Теоретические вопросы:
Стадии совершения преступлений.
Понятие и виды представительства в гражданском праве.
Ситуационная юридическая задача:
Молодой специалист Ткаченко обратился с заявлением к администрации с просьбой уволить его по соглашению сторон после окончания двухнедельного срока, поскольку он нашел для себя работу со значительно лучшими условиями труда, к тому же предприятие обещало обеспечить его жильем и не сделало это. Администрация отказала даже в приеме заявления, объяснив это тем, что Ткаченко имеет статус молодого специалиста и должен отработать три года. Кроме того, Ткаченко было предложено место в общежитии предприятия, от чего он отказался, ссылаясь на неудовлетворительные условия проживания в общежитии. Ткаченко направил заявление об увольнении по почте и обратился за консультацией к адвокату с просьбой разъяснить его права.
Выступите в роли адвоката и окажите юридическую помощь.
Вариант 17.
Теоретические вопросы:
Понятие и общая характеристика гражданской правоспособности и гражданской дееспособности.
Понятие вина и ее формы.
Ситуационная юридическая задача:
Рабочий кондитерской фабрики был задержан сотрудниками охраны. При досмотре сумки было обнаружено 0,5 леденцовых конфет на общую сумму 10 гривен. Материал был передан для рассмотрения и принятия мер к рабочему руководителю предприятия. Директор издал приказ о наложении административного взыскания в виде штрафа.
Правомерны ли действия руководителя?
Вариант 18.
Теоретические вопросы:
Соучастие в преступлении.
Субъекты гражданских правоотношений.
Ситуационная юридическая задача:
Сорокин работа пекарем в малом предприятии «Юлия». Проработав год, он требовал предоставления отпуска, однако администрация предприятия ему в этом отказала, сославшись на то, что у них частное предприятие, а отпуск предоставляется только на государственных предприятиях.
Правомерен ли отказ администрации? На какие категории работающих распространяется закон Украины об отпусках? Когда у работника возникает право на ежегодный отпуск?