Питання для самоперевірки

1. Які способи систематизованого обліку Ви знаєте?

2. Яке призначення систематизованого обліку нормативних актів у СК?

3. Який порядок ведення контрольних актів, що мають відношення до СК?

4. Який порядок ведення відомчих актів, що мають відношення до СК.

Завдання з методичними рекомендаціями для самостійної

Тема 11. Правове виховання і правова пропаганда

2 Години

Мета: вивчати напрями і способи організації правового виховання і правової пропаганди в споживчій кооперації.

Зміст самостійної роботи

1.Організація і планування роботи з правової пропаганди. Організація юридичних консультацій у споживчій кооперації.

Література

1.Постанова других зборів Ради Укоопспілки двадцятого скликання 03.12.2009 Положення «Про юридичну службу споживчого товариства, споживспілки та їх підприємств, установ, організацій»

2.Долгополов а. М. Організація юридичної служби на підприємствах. Київ, 2000.

Методичні рекомендації

Питання 1. Організація і планування роботи з правової пропаганди. Організація юридичних консультацій у споживчій кооперації.

В умовах становлення України як правової держави великого значення набуває чітке виконання правових норм в усіх ланках і сферах суспільного виробництва.

Організація і оплата праці, порядок господарських відносин, використання фондів заохочення та інші аспекти на виробництві регламентуються нормативними актами, які повинен знати кожний працівник і суворо дотримуватись їх норм і положень, що є необхідною умовою успішного функціонування господарського механізму. Тому широка пропаганда правових норм, вміння використовувати юридичні засоби не тільки у сфері виробництва, айв усіх сферах життєдіяльності має важливе значення.

Тому беручи участь у роботі з пропаганди і роз'яснення у трудовому колективі законодавства, юридична служба разом з іншими службами і підрозділами повинна організовувати лекції, семінари та бесіди.

Юридична служба повинна використовувати таку ефективну форму роботи, як організація нарад інструктивного характеру з питань господарської діяльності (наприклад, з організації контролю за виконанням договорів, дотримання законодавства про працю та ін.).

Особливо результативними є індивідуальні консультації працівників. Юрисконсульт повинен також відвідувати служби та структурні підрозділи і давати кваліфіковані відповіді на запитання правового характеру.

За такої організації правової пропаганди на підприємстві значно зменшиться кількість порушень трудової договірної і виробничої дисципліни, набагато підвищиться ефективність праці працівників, вдосконалиться управління виробництвом і економікою загалом.

Питання для самоперевірки

1. Який порядок організація роботи з правової пропаганди?

2. Який порядок планування роботи з правової пропаганди?

3. Як проводиться організація юридичних консультацій у СК?

4. Які основні напрями правової пропаганди?

5. Які основні способи правової пропаганди?