
- •Процесс медиации
- •Функции медиатора
- •Презентация сторон
- •Дискуссия
- •Выработка предложений
- •Заключение соглашения
- •Выход из медиации
- •Стили поведения медиатора и помещение ддя медиации
- •Работа медиатора по разрешению конфликта в организации
- •Медиаторство в условиях современной россии
- •Искусство медиации
- •Приемы разрешения конфликтов
- •2. Консилиация
- •3. Конфликтологическая экспертиза
- •4. Примирение
- •5. Конфликтологическое консультирование
- •5. Участие в переговорах в качестве стороны или ассистента стороны
- •9. Коррекция установок
- •10. Саморегуляция
- •11. Обучение
- •12.Правовые, юридические методы
12.Правовые, юридические методы
Эти методы не являются основным содержанием нашей деятельности, но в той или иной форме получили большое распространение в нашей практике в сочетании с другими подходами.
Например, организация возможности оперативного и доступного получения консультации у специалиста повышало эффективность конфликтологического консультирования и медиации за счет обеспечения необходимой для обоснованного принятия решения информации, повышения авторитета центра и доверия его сотрудникам.
Апелляция к правовым аспектам позволяла делать более мощным и обоснованным тестирование реальности, что способствовало мотивированию клиентов, более адекватной оценке ситуации и решению ряда других задач в ходе урегулирования конфликтных ситуаций.
Рассмотрение ряда юридических аспектов также повышали эффективность и практическую значимость обучения, особенно при работе с подростками.