Тема 5. Принципи управління.

Поняття про принципи в менеджменті. Основні положення розробки принципів в менеджменті.

Еволюція принципів менеджменту. Принципи наукового управління Ф. Тейлора. Принципи адміністративного управління А. Файоля. Принципи продуктивності Г. Емерсона.

Сучасні принципи менеджменту та їх характеристика. Принципи системності, єдності цілей, пропорційності плановості, демократизації, поєднання матеріального та морального стимулювання, економічності та ефективності, правильного відбору та розміщення кадрів.

Роль принципів менеджменту в сучасних умовах господарювання.

Тема 6. До індустріальні концепції управління.

Передумови виникнення науки управління. Історія виникнення та розвитку менеджменту.

Шляхи становлення та етапи розвитку теорії та практики управління. П'ять управлінських революцій.

Порівняльна характеристика стародавньої та сучасної організації управління.

Еволюція управління як наукової дисципліни.

Тема 7. Школа наукового управління в менеджменті.

Передумови наукового управління. Ф.У.Тейлор засновник наукового управління. Загальні положення системи управління Ф.У.Тейлора. Заслуги Ф.Г.Тейлора в розвитку науки менеджменту.

Г.Гант і Ф.і Л. Гілберт, їх роль і внесок в розвиток науки менеджменту. Основні недоліки школи наукового управління. Внесок школи наукового управління в розвиток менеджменту.

Тема 8. Класична школа управління.

Передумови виникнення класичної школи управління. Історичні особливості становлення та розвитку школи. Основні представники та їх внесок в сучасну науку менеджменту. Основні досягнення Анрі Файоля. Принципи управління Анрі Файоля. Функції адміністрації Анрі Файоля. Загальні структурні принципи управління. Типові якості керівника.

Макс Вебер і його теорія раціональної бюрократії: основні положення. Типи організацій за Максом Вебером. Принципи функціонування бюрократичної організації Макса Вебера. Принципи формальної організації Ліндал Увік та Лютера Гюлік.

12 принципів продуктивності праці Гарінгтон Емірсона.

Переваги та недоліки школи класичної школи управління.

Тема 9. Соціально-психологічні теорії управління.

Передумова виникнення шкіл людських відносин та поведінкових наук. Основні положення теорії Е.Мейо, роль неформальних взаємостосунків і управління ними. "Людський фактор” в розвитку менеджменту.

Мері Паркер Фоллет, Олівер Шелдон, Гюго Мюнстреберг, Честор Бернард – їх внесок в розвиток біхевіористичної теорії менеджменту. Представники теорії поведінкових наук або людських можливостей, використання положень теорії з метою виявлення потенційних можливостей працівника. Основні недоліки шкіл і внесок їх в розвиток менеджменту.

Тема 10. Сучасні підходи і теорії управління.

Наука управління або кількісний підхід в управлінні. Процесний підхід. Системний підхід. Динаміка цілісної системи. Ситуаційний підхід. Внутрішнє і зовнішнє середовище. Підходи з точки зору поведінки людини, соціального середовища, теорії прийняття рішень. Операційний підхід.

Тема 11. Зародження та розвиток наукових досліджень в Україні.

Радянський менеджмент і “військовий комунізм”. Дискусії по актуальним проблемам управління економікою в 20-30-ті роки. Видатні представники радянського менеджменту і їх внесок в розвиток управління. О.К.Гастев, П.М.Керженцев, ф.Р.Дунаєвський, М.С.Грушевський.

Зміни в системі управління в процесі індустріалізації та колективізації. Нові аспекти управління економікою в повоєнний період. Управлінська сутність перебудови і перехід до ринкового регулювання економіки.

Формування ринкових структур та нових форм управління в 90-ті роки.

Криза сучасної теорії управління. Сучасні підходи до організації управління в умовах переходу до ринку на Україні. Використання теорії і практики управління високорозвинених капіталістичних країн в діяльності українських підприємств, в тому числі в системі споживчої кооперації.