Тема 1. Менеджмент як соціальне управління.

Соціальне управління як система. Суб'єкт, об'єкт управління. Сфери і типи управління. Сутність і особливості управління виробничо-господарськими організаціями.

Поняття менеджменту, його сутність і характерні ознаки. Основні категорії менеджменту. Предмет менеджменту. Схема управлінських зв'язків у системі управління. Складові частини та види менеджменту.

Методи менеджменту. Спеціальні методи пізнання. Методи збирання та первинної обробки даних. Методи вивчення, оцінки та узагальнення ситуацій. Основні підходи у вирішенні управлінських проблем.

Предмет курсу, його структура, цілі і завдання. Взаємозв'язок курсу з іншими дисциплінами.

Тема 2. Управлінська діяльність менеджера.

Управлінська праця як складова управлінської діяльності. Логіка процесу управлінської праці. Особливості управлінської праці. Об'єкт, мета, засоби та продукт управлінської праці. Загальна характеристика управлінської праці.

Менеджер в організації. Трактування терміну „менеджер”. Класифікація груп менеджерів. Три категорії менеджерів. Менеджер у порівнянні з підприємцем.

Види розподілу управлінської праці на підприємствах. Функціональний, ієрархічний, технологічний, професійний, кваліфікаційний та посадовий розподіл. Вертикальний розподіл управлінської праці.

Тема 3. Менеджер в соціально-економічній системі.

Функціональний аналіз діяльності менеджера. Схема процесу роботи менеджерів. Розподіл функцій, повноважень та відповідальності в роботі менеджера. Функції менеджера в процесі управління.

Управлінські ролі менеджера. Класифікація та опис ролей менеджера за Г. Мінцбергом: міжособистісні ролі, інформаційні ролі, ролі, пов'язані з прийняттям рішень.

Вимоги, які пред'являють до сучасного менеджера в різних країнах світу: професійні, особистісні, ділові. Характеристика компонентів особистості.

Особливості підготовки менеджерів в розвинутих країнах світу. Задачі підготовки менеджерів в ринкових умовах господарювання.

Тема 4. Системне місце законів і закономірностей менеджменту в категорійному апараті науки управління.

Поняття про закон та закономірність в менеджменту. Вплив об’єктивних економічних законів на розвиток науки менеджменту. Закон попиту. Закон пропозиції. Закон прибутковості. Закон спадаючої дохідності.

Вплив законі соціології на менеджмент. Особливості формування основних видів соціальних відносин в організації. Закон соціалізації особистості. Закон соціальної структуризації організації. Закон соціального статусу (соціальних ролей). Закон соціальної мобільності. Закон соціального контрою.

Закони індивідуальної а соціальної психології людини та їх вплив на менеджмент. Закони кібернетики. Закон множинності поведінки. Закон керованості. Закон наявності керуючого пристрою.

Система закономірностей менеджменту. Відповідність організації та управління стану розвитку суспільства. Диверсифікація виробництва та управління. Співвідносність керуючої та керованої систем. Децентралізація та демократизація виробництва. Визначальна роль людського фактора у виробництві та управлінні.