
- •Оглавление
- •Тема 1 научное исследование: его типы, цели и задачи
- •Вопросы и задания к теме
- •Тема 2 исследования в сфере управления персоналом: подходы и направления
- •Вопросы и задания к теме
- •Тема 3 программа исследования
- •Вопросы и задания к теме
- •Тема 4 методы исследования в сфере управления персоналом
- •4.1. Методы сбора первичной социальной информации
- •4.1.1. Опросные методы
- •1. Типы и виды анкетных вопросов
- •2. Интервью
- •4.1.2. Неопросные методы
- •3. Изучение письменных документов
- •4. Изучение случая (кейс-стади) как метода исследования
- •4.3. Методы анализа эмпирических данных
- •Вопросы и задания к теме
- •Тема 5 формы и структура исследовательских работ. Требования к оформлению
- •5.1. Формы научного произведения
- •5.2. Формы учебно-исследовательских работ
- •5.3. Структура научного произведения
- •5.4. Структура учебно-исследовательских работ. Требования к структурным элементам работы и их оформлению
- •Вопросы и задания к теме
- •Тема 6 тема и научный аппарат учебного исследования
- •6.1. Организация исследования
- •6.2. Научный аппарат учебного исследования
- •6.3. Проектирование стратегии исследования
- •6.4. Проектирование тактики исследования
- •6.5. Самоэкспертиза исследования
- •Вопросы и задания к теме
- •Тема 7 методы работы с научной литературой
- •7.1. Информационное обеспечение учебного исследования
- •7.2. Конспектирование источников
- •7.3. Методы обработки содержания научных текстов
- •7.4. Понятийно-терминологический аппарат исследования
- •Вопросы и задания к теме
- •Тема 8 библиографический аппарат исследования. Графическое оформление научного текста
- •8.1. Библиографическая информация в научном тексте
- •8.2. Библиографическое описание научного произведения
- •8.4. Иллюстративное (графическое) оформление текста
- •Вопросы и задания к теме
- •Тема 9 тематический реферат как учебно-исследовательская работа
- •Вопросы и задания к теме
- •Тема 10 курсовая работа: композиционное построение и оформление
- •Вопросы и задания к теме
- •Тема 11 выпускная квалификационная работа: структура, содержание, оформление
- •Вопросы и задания к теме
- •Тема 12 методика описания опыта управления персоналом
- •Вопросы и задания к теме
- •Словарь по курсу «учебно-исследовательская работа студентов»
- •Список литературы
- •Приложение (справочное) Примеры библиографического описания различных видов документов Описание официального издания
- •Материалы съездов, конференций
- •Описание книг под заголовком (фамилией автора)
- •Описание книг под заглавием
- •Описание сборника трудов
- •Описание многотомного издания
- •Описание отдельного тома
- •Описание статьи из журнала
- •Описание статьи из сборника
- •Приложение (обязательное) Образец оформления титульного листа тематического реферата, курсовой работы
- •«Томский политехнический университет»
- •Прогнозирование как технология управления персоналом Тематический реферат (курсовая работа) по учебной дисциплине
- •Приложение (обязательное) Образец оформления титульного листа вкр
- •Роль статистики в управлении персоналом Выпускная квалификационная работа на соискание квалификации «___________»
- •Приложение (обязательное) Форма задания на выполнение вкр, курсовой работы
- •Приложение (справочное) примерная структура оформления реферата вкр
- •Приложение (обязательное) Пример оформления содержания вкр, курсовой работы
- •Приложение (справочное) Образец отзыва на вкр
- •Приложение (справочное) Образец рецензии на вкр
Приложение (справочное) Образец рецензии на вкр
Рецензия
на выпускную квалификационную работу студентки группыXXXXX Томского политехнического университета
Берёзкиной Татьяны Ивановны по теме «_________________________________»
Представленная на рецензирование работа посвящена теме ________________. В данном исследовании проблема ______________ рассматривается с теоретической и практической точки зрения.
Содержанием теоретической части исследования является ______________________________________________________________
Эмпирическая часть исследования представляет собой анализ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________
Однако оценка вносимых предложений и вопрос об их реализации соотнесены недостаточно, в результате чего работа утрачивает вид целостного исследования.
Оценивая работу в целом, можно признать её соответствующей требованиям, предъявляемым к ВКР на соискание степени «специалист» по специальности «Управление персоналом», с оценкой «хорошо».
Должность руководителя организации X И. О. Ф.
Подпись _______________________
1 Курсивом выделены обязательные структурные элементы отчёта, остальные включаются в отчёт по усмотрению исполнителей научно-исследовательской работы.