
- •Оглавление
- •Тема 1 научное исследование: его типы, цели и задачи
- •Вопросы и задания к теме
- •Тема 2 исследования в сфере управления персоналом: подходы и направления
- •Вопросы и задания к теме
- •Тема 3 программа исследования
- •Вопросы и задания к теме
- •Тема 4 методы исследования в сфере управления персоналом
- •4.1. Методы сбора первичной социальной информации
- •4.1.1. Опросные методы
- •1. Типы и виды анкетных вопросов
- •2. Интервью
- •4.1.2. Неопросные методы
- •3. Изучение письменных документов
- •4. Изучение случая (кейс-стади) как метода исследования
- •4.3. Методы анализа эмпирических данных
- •Вопросы и задания к теме
- •Тема 5 формы и структура исследовательских работ. Требования к оформлению
- •5.1. Формы научного произведения
- •5.2. Формы учебно-исследовательских работ
- •5.3. Структура научного произведения
- •5.4. Структура учебно-исследовательских работ. Требования к структурным элементам работы и их оформлению
- •Вопросы и задания к теме
- •Тема 6 тема и научный аппарат учебного исследования
- •6.1. Организация исследования
- •6.2. Научный аппарат учебного исследования
- •6.3. Проектирование стратегии исследования
- •6.4. Проектирование тактики исследования
- •6.5. Самоэкспертиза исследования
- •Вопросы и задания к теме
- •Тема 7 методы работы с научной литературой
- •7.1. Информационное обеспечение учебного исследования
- •7.2. Конспектирование источников
- •7.3. Методы обработки содержания научных текстов
- •7.4. Понятийно-терминологический аппарат исследования
- •Вопросы и задания к теме
- •Тема 8 библиографический аппарат исследования. Графическое оформление научного текста
- •8.1. Библиографическая информация в научном тексте
- •8.2. Библиографическое описание научного произведения
- •8.4. Иллюстративное (графическое) оформление текста
- •Вопросы и задания к теме
- •Тема 9 тематический реферат как учебно-исследовательская работа
- •Вопросы и задания к теме
- •Тема 10 курсовая работа: композиционное построение и оформление
- •Вопросы и задания к теме
- •Тема 11 выпускная квалификационная работа: структура, содержание, оформление
- •Вопросы и задания к теме
- •Тема 12 методика описания опыта управления персоналом
- •Вопросы и задания к теме
- •Словарь по курсу «учебно-исследовательская работа студентов»
- •Список литературы
- •Приложение (справочное) Примеры библиографического описания различных видов документов Описание официального издания
- •Материалы съездов, конференций
- •Описание книг под заголовком (фамилией автора)
- •Описание книг под заглавием
- •Описание сборника трудов
- •Описание многотомного издания
- •Описание отдельного тома
- •Описание статьи из журнала
- •Описание статьи из сборника
- •Приложение (обязательное) Образец оформления титульного листа тематического реферата, курсовой работы
- •«Томский политехнический университет»
- •Прогнозирование как технология управления персоналом Тематический реферат (курсовая работа) по учебной дисциплине
- •Приложение (обязательное) Образец оформления титульного листа вкр
- •Роль статистики в управлении персоналом Выпускная квалификационная работа на соискание квалификации «___________»
- •Приложение (обязательное) Форма задания на выполнение вкр, курсовой работы
- •Приложение (справочное) примерная структура оформления реферата вкр
- •Приложение (обязательное) Пример оформления содержания вкр, курсовой работы
- •Приложение (справочное) Образец отзыва на вкр
- •Приложение (справочное) Образец рецензии на вкр
6.5. Самоэкспертиза исследования
Самоэкспертиза исследования – это самостоятельная оценка исследования самим исполнителем с точки зрения научной и практической ценности.
Проводится она по завершении всего исследования как самоанализ и непосредственной исследовательской деятельности, и его результатов. Однако самоопределение научной и практической значимости включается или во «Введение», или в «Заключение». Решение этого вопроса зависит от научного руководителя.
Определение научной новизны исследования проводится на основе оригинальности исследования и его отличия от известных исследований, которые проведены по сходной проблеме ранее. Этой новизной может быть:
– эмпирическое подтверждение или опровержение ранее выдвинутой теоретической идеи;
– предмет исследования, никогда ранее не изучавшийся;
– методы исследования, никогда ранее не применявшиеся при изучении подобных явлений;
– впервые выявленные связи и отношения между фактами, процессами и системами, никем ранее не описанные, и т. д.
Определение научной новизны происходит следующим образом.
Во-первых, анализируется цель исследования. Новизна может содержаться в поставленной цели. Какой смысл исследовать то, что уже сделано в науке и решено на практике? Если поставленная (оригинальная) цель достигнута, то и результат исследования представляет собой новизну.
Во-вторых, анализируется гипотеза. В ней определены пути и способы достижения цели. Гипотетически выбранные пути и способы достижения цели всегда имеют известную долю новизны, если только исследование не дублирует уже кем-то проведённое.
В-третьих, выделите ту часть выводов по главам и Заключения, которые не повторяют ранее сказанное другими авторами и не описаны в литературе.
В-четвёртых, все новые положения исследования выстройте в систему и проранжируйте.
Практическая значимость исследования – это возможность его использования в практике социального учреждения, а также для продолжения исследования. При этом определяется практическая значимость прежде всего того нового, что внёс исследователь.
Определение практической значимости происходит следующим образом:
во-первых, анализируется база исследования, т. е. то учреждение, где проводилась эмпирическая (экспериментальная) часть исследования или где обобщался опыт работы;
во-вторых, определяется, где могут быть использованы ваши рекомендации;
в-третьих, выделяются новые проблемы и выдвигаются новые идеи, которые не исследовались вами, но возникли в ходе вашего исследования.
Так, определяется, при работе с какими категориями клиентов, в каких социальных учреждениях (службах) могут быть использованы новые идеи, положения, рекомендации вашего исследования, а также какие проблемы могут быть темой и предметом последующих изысканий.
Научная новизна и практическая значимость исследования, определяемые самим исследователем, затем анализируются и подтверждаются рецензентами и защищаются самим исполнителем [6, c. 27–39].
Вопросы и задания к теме
1. Раскройте содержание понятия «тема исследования».
2. Какие требования предъявляются к выбору темы учебного исследования?
3. Какие требования предъявляются к формулированию темы учебного исследования?
4. Определите по предложенной схеме (см. в тексте таблицу 1) соответствие выбранной темы курсовой работы (учебная дисциплина – по выбору) вашим возможностям.
5. Ознакомьтесь с таблицей 3 «Состав научного аппарата различных форм исследования» и выберите из неё то, что вам нужно на данном этапе обучения.
6. Раскройте содержание понятий «научный аппарат исследования», «стратегия исследования», «тактика исследования», «самоэкспертиза исследования».
7. Назовите исследовательские операции, входящие в научный аппарат: а) тематического реферата; б) курсовой; в) дипломной работы.
8. Какие исследовательские операции имеют стратегический, а какие – тактический характер?
9. Оцените свои исследовательские возможности, ответив на вопросы: какие исследовательские операции вам уже доступны? Какими операциями как исследователь вы ещё не овладели?