Структура производственного цикла, %

Изделия (узлы, детали)	Производ-ственный цикл, всего	В том числе,%
		рабочее время	время транс-портных операций и технического контроля	время перерывов
				всего	в том числе
					режимных	межопера-ционных
А Б	100 100	31 26	18 17	51 37	24 29	27 28

Использование производственных и финансовых ресурсов организации может носить как экстенсивный, так и интенсивный характер. Экстенсивное использование ресурсов и экстенсивное развитие ориентируются на вовлечение в производство дополнительных ресурсов. Интенсификация экономики состоит, прежде всего, в том, чтобы результаты производства увеличивались быстрее, чем затраты на него. Базой интенсивного развития является научно-технический прогресс. Комплексный анализ интенсификации производства требует классификации факторов экстенсивного и интенсивного развития (рис. 5.5).

Увеличение количества используемых ресурсов

Средств труда

Предметов труда

Рабочей силы

Рабочей силы

Увеличение времени использования ресурсов

Основных производственных фондов

Продолжительности оборота (запаса) оборотных средств

Средств труда (фондоотдачи)

Повышение эффективности использования ресурсов

Предметов труда (материалоотдачи)

Рабочей силы (производительности труда)

Технологии производства

Совершенствование процесса функционирования используемых ресурсов

Организации труда

Организации управления

Воспроизводства и ускорения оборачиваемости основных фондов

Ускорения оборачиваемости оборотных средств

Рис. 5.5. Классификация факторов экстенсивного и интенсивного развития производства

Комплексный анализ оплаты труда и оценка состояния социальных условий работы коллектива

От уровня организации труда, обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность всех работ, степень использования оборудования, машин, механизмов и как следствие – объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Комплексный анализ организации труда проводится с помощью расчета таких показателей, как:

• вооруженность труда;

• расстановка работников (соотношение между основными и вспомогательными рабочими);

• научная организация труда;

• соответствие рабочих мест требованиям эргономики и др.

П оказатели уровня организации труда можно представить в виде рис. 5.6.

Рис. 5.6. Комплексный анализ и оценка уровня организации труда и социальных условий работы коллектива

Важной характеристикой уровня организации труда является вооруженность труда. Для целей аналитической работы могут быть использованы следующие показатели вооруженности труда: общая фондовооруженность труда, техническая вооруженность труда, фактическая и потенциальная электровооруженность труда (см. табл 5.6).

Таблица 5.6

Показатели технической вооруженности труда

Показатель	Аналитическое выражение	Составляющие данные
Фондовооруженность труда (Фв), руб./чел.		F – среднегодовая стоимость основных произв. фондов, тыс. руб.; R – численность персонала
Электровооруженность труда (ЭВ), кВт.ч./чел.-смену		Эл – количество потребленной электроэнергии, кВт.ч.; rЯВ – явочное число работн. в смену
Вооруженность труда (BT), руб. /чел.		FО – стоимость средств техники, тыс. руб.; RС – число специалистов

Частным показателем энерговооруженности является электровооруженность, которая выражает степень вооруженности не всеми энергетическими мощностями, а только важнейшими из них - электрическими:

,

где Q_Э - суммарная мощность энергетических установок, кВт; r_c- число рабочих в наибольшей смене.

Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют динамику следующих показателей:

Коэффициент оборота по приему персонала (К_пр):

;

Коэффициент оборота по выбытию (К_в):

;

Коэффициент текучести кадров (К_ТК):

;

Коэффициент постоянства состава персонала предприятия (К_ПС):

и др.

Данные комплексного анализа организации и эффективности использования трудовых ресурсов сводятся в табл. (5.8).

Анализируя данные табл. 5.8 необходимо заметить, что уменьшение численности ИТР и служащих является положительным моментом, что произошло в результате прогрессивных изменений его технико-организационного уровня.

Таблица 5.8