
- •Економіка підприємства
- •Економіка підприємства
- •Структура навчальної дисципліни «Економіка підприємства» для студентів спеціальності «Міжнародна економіка»
- •Змістовий модуль 1 Підприємство в сучасній системі господарювання
- •Тема 1. Теорії підприємств і основи підприємництва
- •Зміст теми
- •Питання для перевірки знань
- •Тести для самоперевірки
- •Завдання для розв’язання
- •Тема 2. Види підприємств, їх організаційно-правові форми.
- •Зміст теми
- •Види підприємств за основними ознаками
- •Класифікація малих підприємств в Україні
- •Питання для перевірки знань
- •Тести для самоперевірки
- •Тема 3. Зовнішнє середовище господарювання підприємств.
- •Зміст теми
- •Функції
- •Середовищі
- •Питання для перевірки знань
- •Тести для самоперевірки
- •Тема 4. Структура і управління підприємством
- •Зміст теми
- •Питання для перевірки знань
- •Тести для самоперевірки
- •Завдання для розв’язання
- •Тема 5. Ринок і продукція
- •Зміст теми
- •«Потреби — товар — ціна — реклама — збут»
- •Питання для перевірки знань
- •Тести для самоперевірки
- •10. Товарна продукція — це ...
- •11. Обсяг реалізованої продукції—це ...
- •Завдання для розв’язання
- •Змістовий модуль 2 Ресурсне забезпечення діяльності підприємств
- •Тема 6. Планування діяльності підприємства
- •Зміст теми
- •Фактори, що обмежують можливості планування
- •Головне правило організації планової роботи на підприємстві:
- •Основні показники за видами планування
- •Питання для перевірки знань
- •Тести для самоперевірки
- •Тема 7. Персонал підприємства, продуктивність і оплата праці.
- •Зміст теми
- •Де чпвп.Б - базова чисельність промислово-виробничого персоналу, чол..;
- •1) За трудомісткістю виробничої програми
- •2) За нормами обслуговування
- •3) За нормами виробітку
- •Методи виміру продуктивності праці
- •Виробіток
- •Трудомісткість
- •Питання для перевірки знань
- •Тести для самоперевірки
- •Завдання для розв’язання
- •Тема 8. Капітал підприємства
- •Зміст теми
- •Характеристика основних і оборотних фондів
- •Класифікацію основних фондів підприємства
- •4. Машини та обладнання:
- •Важливо ! Слід відрізняти основні засоби від основних фондів
- •Види структури основних фондів
- •Залежно від моменту проведення оцінки вартість основних фондів визначається як:
- •Залежно від стану основних фондів вони оцінюються за:
- •Класифікація груп основних засобів та мінімально допустимі строки їх корисного використання
- •Методи нарахування амортизації основних засобів
- •2. Коефіцієнт напруженості використання устаткування
- •3. Коефіцієнт інтенсивного навантаження
- •4. Коефіцієнт екстенсивного навантаження:
- •Оборотні кошти
- •Фонди обігу –
- •Оборотні фонди –
- •Запам’ятаймо!
- •Питання для перевірки знань
- •Тести для самоперевірки
- •Завдання для розв’язання
- •Тема 9. Інвестиції
- •Зміст теми
- •Питання для перевірки знань
- •Тести для самоперевірки
- •18. Залежно від того, хто виступає інвестором, інвестиції поділяють на...
- •19. Фінансовими називаються інвестиції...
- •20. Інвестиційна діяльність підприємства може здійснюватися за рахунок...
- •Завдання для розв’язання
- •Змістовий модуль 3 Технічна база і організація господарської діяльності підприємства
- •Тема 10. Інноваційна діяльність
- •Зміст теми
- •Питання для перевірки знань
- •Тести для самоперевірки
- •23. Завершальною ланкою і формою матеріалізації фундаментальних досліджень, засобом безпосереднього впливу науки на сферу виробництва виступає...
- •24. Інноваційні процеси, результатом яких є нові вироби, технології їх виготовлення, засоби виробництва, називаються...
- •25. Нововведення, що приводять переважно до еволюційних перетворень у сфері діяльності конкретних підприємств, є...
- •Завдання для розв’язання
- •Тема 11. Техніко-технологічна база і виробнича потужність підприємства
- •Зміст теми
- •Показники оцінки технічного рівня підприємств
- •Класифікація видів лізингу
- •Питання для перевірки знань
- •Тести для самоперевірки
- •Тест 10.2
- •7. У результаті проведення реконструкції діючого підприємства у разі необхідності можуть бути...
- •8. Які з нижченаведених показників характеризують ступінь технічної оснащеності праці персоналу?
- •9. Коефіцієнт механоозброєності праці розраховується як відношення...
- •11. До показників, що характеризують рівень прогресивності технології, відносять...
- •12. Виробнича потужність підприємства — це...
- •14. Вхідна виробнича потужність підприємства — це...
- •15. Виробнича потужність підприємства встановлюється виходячи з потужності ... Цехів (дільниць, технологічних ліній, агрегатів) основного виробництва
- •16. При розрахунку виробничої потужності підприємства не враховується...
- •17. Для підприємств із дискретним процесом виробництва максимально можливий фонд часу роботи устаткування визначається як...
- •18. Якщо коефіцієнт використання виробничої потужності підприємства більше одиниці, то...
- •19. Коефіцієнт освоєння проектної потужності відображає співвідношення...
- •Завдання для розв’язання
- •Тема 12. Організація виробництва і забезпечення якості продукції
- •Зміст теми
- •Довжина потокової лінії
- •1. Галузевий рівень концентрації
- •2. Рівень загальногосподарської концентрації
- •Класифікація видів контролю на підприємствах
- •Питання для перевірки знань
- •Тести для самоперевірки
- •14. Визначте помилкові твердження:
- •Завдання для розв’язання
- •Тема 13. Витрати на виробництво та реалізацію продукції
- •Зміст теми
- •Цехова собівартість продукції Виробнича собівартість продукції Повна собівартість продукції
- •Питання для перевірки знань
- •Тести для самоперевірки
- •15. Витрати виробництва на підприємстві складаються із ...
- •26. Процес цілеспрямованого формування витрат за місцем виникнення і різновидами продукції при постійному контролі їхнього рівня та стимулюванні зниження називається ...
- •Завдання для розв’язання
- •Змістовий модуль 4 Результати та ефективність виробництва
- •Тема 14. Фінансово – економічні результати діяльності підприємства.
- •Зміст теми
- •Питання для перевірки знань
- •Тести для самоперевірки
- •16. Прибуток — це ...
- •18. Рентабельність — це ...
- •20. Рентабельність окремих видів продукції обчислюється як ...
- •21. Рентабельність продукції визначається як ...
- •Завдання для розв’язання
- •Тема 15. Розвиток підприємств: трансформація та реструктуризація
- •Зміст теми
- •Основні форми і види реструктуризації підприємств
- •Питання для перевірки знань
- •Тести для самоперевірки
- •7. Який вид реструктуризації підприємства характеризується процесами комерціалізації або корпоратизації підприємства?
- •8. Наступним заходом після занесення підприємства до Реєстру неплатоспроможних підприємств та організацій є ...
- •11. Підприємство, яке потенційно піддається реорганізації, характеризується ...
- •12. Підрозділи підприємства з високою конкурентоспроможністю, але низьким рівнем відповідності загальній стратегічній цілі ...
- •14. При проведенні процесу санації першочергово необхідно сформувати...
- •Тема 16. Економічна безпека та антикризова діяльність
- •Зміст теми
- •Питання для перевірки знань
- •Тести для самоперевірки
- •Список літератури Базова література
- •Допоміжна література
- •Інформаційні ресурси
Тема 2. Види підприємств, їх організаційно-правові форми.
Ключові терміни і поняття:
Нормативно-правова база функціонування підприємства, Господарський Кодекс, статут підприємства, кооператив, орендне підприємство, акціонерне товариство, асоціація корпорація, консорціум, концерн, холдинг, підприємницький договір (контракт, угода), партнерські зв’язки.
Зміст теми
Правові основи функціонування підприємств.
Види підприємств та їх класифікація.
Добровільні та інституціональні об’єднання підприємств та організацій.
Договірні взаємовідносини і партнерські зв’язки у підприємницькій діяльності.
Напрямки діяльності підприємства взаємозв’язані й у сукупності характеризують ту чи іншу стратегію функціонування й розвитку, механізм його господарювання. Підприємство має діяти та господарювати в межах законодавства, що регулює всі напрямки його діяльності.
З великої кількості юридичних актів визначальними є:
Господарський кодекс України;
Цивільний кодекс України;
Податковий кодекс України;
Кодекс законів про працю;
Закон України «Про господарські товариства»;
Закон України «Про власність»;
Закон України «Про інвестиційну діяльність»;
Закон України «Про приватизацію майна державних підприємств»;
Закон України «Про поновлення платоспроможності боржника чи визнання його банкрутом»;
Закон України «Про оплату праці»;
Інші.
Внутрішня діяльність кожного підприємства регулюється його статутом і колективним договором.
Статут підприємства — це зібрання певних правил і обов’язків, якими регулюються його відносини з іншими суб’єктами господарювання. Статут затверджує власник майна за участю трудового колективу. У статуті містяться такі основні відомості:
найменування власника підприємства;
місцезнаходження, предмет і цілі діяльності підприємства;
органи управління, порядок їх формування;
повноваження трудового колективу і його виборних органів;
порядок утворення майна підприємства;
умови реорганізації та припинення діяльності підприємства.
Колективний договір — це угода між трудовим колективом та адміністрацією (власником) підприємства, яка регулює їх виробничі, економічні й трудові відносини. Колективний договір щороку переглядається і в разі потреби оновлюється.
Для організації ефективної діяльності конкретного підприємства необхідно чітко визначити його специфічні особливості, від яких вона багато в чому буде залежати. Особливості підприємства можуть бути визначені виходячи з засобів його ідентифікації в загальній системі класифікації підприємств. Усі підприємства можна класифікувати за ознакою цілей їх функціонування і характеру діяльності.
Для забезпечення ефективної діяльності в сучасних умовах, кваліфікованого управління підприємствами важливою є повна класифікація підприємств за певними ознаками.
Класифікація підприємств – це їх угруповання за певною ознакою (табл. 2.1).
Таблиця 2.1
Види підприємств за основними ознаками
Класифікаційні ознаки |
Види підприємств |
Мета і характер діяльності |
|
Форма власності майна |
|
Належність капіталу |
|
Спосіб утворення (заснування) та формування статутного капіталу |
|
Правовий статус і форма господарювання |
|
Вид і характер господарської діяльності |
|
Обсяги діяльності та чисельність працівників |
|
За метою і характером діяльності підприємства поділяються на комерційні – це такі підприємства, характер діяльності яких ґрунтується на одержанні прибутку. Таким чином, до даної групи відносять більшість господарських суб’єктів). Некомерційні – це підприємства, метою, діяльності яких не є одержання прибутку.
Залежно від форм власності, передбачених законом, в Україні можуть діяти підприємства таких видів: приватне підприємство, що діє на основі приватної власності громадян чи суб’єкта господарювання (юридичної особи); підприємство, що діє на основі колективної власності (підприємство колективної власності); комунальне підприємство, що діє на основі комунальної власності територіальної громади; державне підприємство, що діє на основі державної власності; підприємство, засноване на змішаній формі власності (на базі об’єднання майна різних форм власності).
Належність капіталу. У разі якщо в статутному капіталі підприємства іноземна інвестиція становить не менш як десять відсотків, воно визнається підприємством з іноземними інвестиціями. Підприємство, в статутному капіталі якого іноземна інвестиція становить сто відсотків, вважається іноземним підприємством.
Залежно від способу утворення (заснування) та формування статутного капіталу в Україні діють підприємства унітарні та корпоративні.
Унітарне підприємство створюється одним засновником, який виділяє необхідне для того майно, формує відповідно до закону статутний капітал, не поділений на частки (паї), затверджує статут, розподіляє доходи, безпосередньо або через керівника, який ним призначається, керує підприємством і формує його трудовий колектив на засадах трудового найму, вирішує питання реорганізації та ліквідації підприємства. Унітарними є підприємства державні, комунальні, підприємства, засновані на власності об'єднання громадян, релігійної організації або на приватній власності засновника.
Корпоративне підприємство утворюється, як правило, двома або більше засновниками за їх спільним рішенням (договором), діє на основі об'єднання майна та/або підприємницької чи трудової діяльності засновників (учасників), їх спільного управління справами, на основі корпоративних прав, у тому числі через органи, що ними створюються, участі засновників (учасників) у розподілі доходів та ризиків підприємства. Корпоративними є кооперативні підприємства, підприємства, що створюються у формі господарського товариства, а також інші підприємства, в тому числі засновані на приватній власності двох або більше осіб.
У випадках існування залежності від іншого підприємства, підприємство визнається дочірнім.
Одноосібні підприємства є власністю однієї особи або родини, які несуть відповідальність за своїми обов’язками всім майном (капіталом).
Кооперативні підприємства – це добровільні об’єднання громадян з метою спільного ведення господарської чи іншої діяльності. Їх характерною ознакою є особиста участь кожного в діяльності підприємства.
Правова основа функціонування орендних підприємств – договір оренди, що означає тимчасове володіння і використання майна, яке необхідне для здійснення підприємницької діяльності.
Господарськими товариствами визнаються підприємства або інші суб’єкти господарювання, створені юридичними особами та/або громадянами шляхом об’єднання їх майна і участі в підприємницькій діяльності товариства з метою одержання прибутку. У деяких випадках господарське товариство може діяти у складі одного учасника. Засновниками і учасниками товариства можуть бути суб’єкти господарювання, інші учасники господарських відносин, а також громадяни, які не є суб’єктами господарювання. Господарські товариства є юридичними особами.
До господарських товариств належать: акціонерні товариства, товариства з обмеженою відповідальністю, товариства з додатковою відповідальністю, повні товариства, командитні товариства.
Акціонерним товариством є господарське товариство, яке має статутний капітал, поділений на визначену кількість акцій однакової номінальної вартості, і несе відповідальність за зобов'язаннями тільки майном товариства, а акціонери несуть ризик збитків, пов’язаних із діяльністю товариства, в межах вартості належних їм акцій.
Товариством з обмеженою відповідальністю є господарське товариство, що має статутний капітал, поділений на частки, розмір яких визначається установчими документами, і несе відповідальність за своїми зобов’язаннями тільки своїм майном. Учасники товариства, які повністю сплатили свої вклади, несуть ризик збитків, пов’язаних з діяльністю товариства, у межах своїх вкладів.
Товариством з додатковою відповідальністю є господарське товариство, статутний капітал якого поділений на частки визначених установчими документами розмірів і яке несе відповідальність за своїми зобов’язаннями власним майном, а в разі його недостатності учасники цього товариства несуть додаткову солідарну відповідальність у визначеному установчими документами однаково кратному розмірі до вкладу кожного з учасників.
Повним товариством є господарське товариство, всі учасники якого відповідно до укладеного між ними договору здійснюють підприємницьку діяльність від імені товариства і несуть додаткову солідарну відповідальність за зобов'язаннями товариства усім своїм майном.
Командитним товариством є господарське товариство, в якому один або декілька учасників здійснюють від імені товариства підприємницьку діяльність і несуть за його зобов’язаннями додаткову солідарну відповідальність усім своїм майном, на яке за законом може бути звернено стягнення (повні учасники), а інші учасники присутні в діяльності товариства лише своїми вкладами (вкладники).
Учасниками повного товариства, повними учасниками командитного товариства можуть бути лише особи, зареєстровані як суб’єкти підприємництва.
За видом і характером господарської діяльності всі підприємства, що функціонують в економіці конкретної країни, можуть бути розподілені за її галузевою структурою. В Україні такими є промислові, сільськогосподарські, будівельні, транспортні, торговельні, виробничо-торговельні, посередницькі, банківські, туристичні, інші.
Важливою є класифікація підприємств за обсягами діяльності та чисельністю працівників. При цьому виділяються підприємства: великі, середні, малі.
Малі підприємства – це підприємства, які залежать від обсягів господарського обороту і чисельності його працівників (незалежно від форми власності). До малих підприємств належать новостворені і діючі підприємства (табл. 1.2).
Таблиця 1.2