- •Структура навчальної дисципліни (частина і)
- •Змістовий модуль 1 Економічні засади функціонування підприємства в системі ринкових відносин
- •Тема 1. Підприємство в соціально орієнтовній ринковій економіці
- •Види підприємств за основними ознаками
- •Класифікація малих підприємств в Україні
- •Контрольні запитання до розділу 1
- •Тема 2. Планування діяльності підприємства
- •Фактори, що обмежують можливості планування
- •Головне правило організації планової роботи на підприємстві:
- •Питання для перевірки знань
- •Змістовий модуль 2 Економічні основи виробничої діяльності підприємства
- •Тема 3. Економічна характеристика продукції підприємства
- •Питання для перевірки знань
- •Завдання для розв’язання
- •Тема 4. Виробнича програма підприємства
- •Поелементна структура вартісних показників виробничої програми підприємства
- •Питання для перевірки знань
- •Завдання для розв’язання
- •Тема 5. Виробнича потужність підприємства
- •Питання для перевірки знань
- •Завдання для розв’язання
- •Змістовий модуль 3 Ресурсне забезпечення діяльності підприємства
- •Тема 6. Ресурсний потенціал підприємства
- •Питання для перевірки знань
- •Завдання для розв’язання
- •Тема 7. Трудові ресурси підприємства
- •Де чпвп.Б - базова чисельність промислово-виробничого персоналу, чол..;
- •1) За трудомісткістю виробничої програми
- •2) За нормами обслуговування
- •3) За нормами виробітку
- •1) Оборот робочої сили по прийому (Коп):
- •2) Оборот робочої сили по звільненню (Коз):
- •Питання для перевірки знань
- •Завдання для розв’язання
- •Тема 8. Майнові ресурси (активи) підприємства
- •Характеристика основних і оборотних фондів
- •Важливо ! Слід відрізняти основні засоби від основних фондів
- •Види структури основних фондів
- •Залежно від моменту проведення оцінки вартість основних фондів визначається як:
- •Залежно від стану основних фондів вони оцінюються за:
- •2. Коефіцієнт напруженості використання устаткування
- •3. Коефіцієнт інтенсивного навантаження
- •4. Коефіцієнт екстенсивного навантаження:
- •Оборотні кошти
- •Фонди обігу –
- •Оборотні фонди –
- •Питання для перевірки знань
- •Завдання для розв’язання
- •Тема 9. Фінансові ресурси (капітал) підприємства
- •Характеристика та визначення "фінансових ресурсів"
- •Питання для перевірки знань
- •Завдання для розв’язання
- •Індивідуальні завдання
- •Розподіл балів, які отримують студенти
- •Шкала оцінювання: національна та ects
- •Рекомендована література Базова література
- •Допоміжна література
- •Інформаційні ресурси
Змістовий модуль 1 Економічні засади функціонування підприємства в системі ринкових відносин
Тема 1. Підприємство в соціально орієнтовній ринковій економіці
Побудова соціально-орієнтованої економіки спрямована на забезпечення економічної та соціально регульованої взаємодії суб’єктів господарювання, пріоритетність суспільних інтересів, досягнення нормального рівня життя більшості громадян країни на засадах ринкового механізму.
Суб’єкти господарювання – це учасники господарських відносин, які здійснюють господарську діяльність, реалізуючи господарську компетенцію (сукупність господарських прав та обов’язків), мають відокремлене майно і несуть відповідальність за своїми зобов’язаннями в межах цього майна, крім випадків, передбачених законодавством.
Суб’єктами господарювання в Україні вважаються:
1) господарські організації – юридичні особи, створені відповідно до Цивільного кодексу, державні, комунальні та інші підприємства, створені відповідно до Господарського кодексу, а також інші юридичні особи, які здійснюють господарську діяльність та зареєстровані в установленому законом порядку;
2) громадяни України, іноземці та особи без громадянства, які здійснюють господарську діяльність та зареєстровані відповідно до закону як підприємці.
Загальними принципами господарювання в Україні є: забезпечення економічного різноманіття та рівного захисту державою усіх суб’єктів господарювання; свобода підприємницької діяльності; вільний рух капіталів, товарів та послуг на території України; захист національного виробника; обмеження державного регулювання економічних процесів.
Організацію з підприємницьким характером діяльності називають підприємством. Воно є основною господарюючою ланкою економічної системи країни, яка розвивається у напрямку соціально-орієнтованої економіки, також це економічна, технічна, соціально-орієнтована на збереження довкілля господарська одиниця, яка задовольняє попит споживачів на основі самостійних рішень і відповідальності за ризик.
Згідно з Господарським Кодексом України (ст. 62) підприємство – самостійний суб'єкт господарювання, створений компетентним органом державної влади або органом місцевого самоврядування, або іншими суб'єктами для задоволення суспільних та особистих потреб шляхом систематичного здійснення виробничої, науково-дослідної, торговельної, іншої господарської діяльності в порядку, передбаченому чинним законодавством.
Усі суб’єкти господарської діяльності вступають між собою у взаємодію за допомогою ринку. Ринок являє собою сферу товарного обміну і зв’язану з ним сукупність товарно-грошових відносин, що з’являються між виробниками і споживачами в процесі купівлі-продажу товарів. Світовий досвід свідчить, що ринок є найбільш дієвим інструментом саморегуляції суспільного виробництва.
Типовими умовами діяльності підприємства у ринковому середовищі є:
самостійне здійснення відтворювального процесу;
повна економічна відповідальність за результати своєї діяльності;
прибуток, який є головним джерелом коштів для розвитку підприємства;
підприємство конкурує з іншими підприємствами;
економічна допомога держави носить локальний, винятковий характер.
Найбільше охоплення ринкових суб’єктів, може бути досягнуте шляхом їхнього групування в залежності від специфічних особливостей на наступні типи: ринок споживачів, ринок виробників, ринок посередників, ринок державних і громадських організацій, міжнародний ринок.
Серед принципів поведінки суб’єктів господарювання на ринку основними вважаються принцип свободи підприємництва та принцип соціального партнерства.
Принцип свободи підприємства – цей принцип забезпечуються певними правами підприємства, а саме: (можливість самостійної діяльності, самостійної організації виробництва, самостійності у прийнятті господарських рішень, реальним правом розпорядження майном і прибутком підприємства).
Принцип соціального партнерства – підприємство зобов’язане постійно опікуватися питаннями соціального розвитку не тільки свого трудового колективу, а й місцевого населення.
Важливою умовою здійснення підприємством своєї господарської діяльності є обов’язкове дотримання ним законів України, нормативно-правових актів Президента України та Кабінету Міністрів України, нормативно-правових актів інших органів державної влади та місцевого самоврядування. Державою через них задаються певні рамки і умови функціонування підприємств і гарантуються необхідні соціальні компоненти. Саме таким чином забезпечуються свобода підприємницької діяльності, рівний захист державою всіх суб’єктів господарювання, соціальне спрямування економіки, підтримка добросовісної конкуренції, екологічний захист населення, захист прав споживачів та безпека суспільства і держави.
Характер функціонування підприємства в умовах ринку визначається вільним підприємництвом господарюючих суб’єктів, з одного боку, і об’єктивними обмеженнями, що існують у будь-якій економічній системі, з другого.
До чинників, що обмежують діяльність підприємства, належать:
Обмеження, що обумовлені попитом на продукцію та послуги: підприємство може реалізувати продукцію, яка або дорівнює обсягу попиту на неї, або менше нього, тобто задовольняється нерівність.
Обсяг реалізації продукції ≤ Попит споживачів послуг
Обмеження, що обумовлені ресурсами підприємства: ресурси, які потрібні для діяльності підприємства, мають дорівнювати тим, що у нього є, або бути меншими.
Ресурси витрачені ≤ Ресурси наявні
ф
Грошові витрати ≤ Грошові кошти, які є у підприємства в наявності
інансові обмеження:
обмеження часом, через інфляцію.
Внутрішнє середовище підприємства складається з людей, які працюють на цьому підприємстві, засобів виробництва, наявних коштів підприємства, а також інформації, що живить і об'єднує підприємство як складну систему.
Процес перетворення ресурсів, які має підприємство, їх аналіз та планування, задача досягнення визначених цілей – є механізм управління внутрішнім середовищем підприємства. Останнє, таким чином, можна визначити, як сукупність факторів (ресурси виробництва, організація, технологія), які перебувають під безпосереднім впливом і контролем структур управління підприємством.
Зовнішнє середовище господарювання – це сукупність господарських суб’єктів, економічних, суспільних і природних умов, національних, міждержавних інституціональних структур, що впливають на внутрішню структуру підприємства, визначають характер управлінських рішень, прийнятих ним.
Залежно від характеру впливу зовнішнє середовище підприємства поділяється на мікросередовище та макросередовище.
Мікросередовище – це середовище прямого впливу на діяльність підприємства, яке утворюють споживачі, конкуренти, постачальники, посередники, фінансово-кредитні установи, державні органи влади тощо.
Макросередовище охоплює фактори і умови непрямого впливу на діяльність, але визначають стратегічно важливі рішення, що приймає підприємство. Вони пов’язані з природними, економічними, політичними, правовими, екологічними та іншими компонентами зовнішнього макросередовища.
Для забезпечення ефективної діяльності в сучасних умовах, кваліфікованого управління підприємствами важливою є повна класифікація підприємств за певними ознаками.
